上市公司发工资不能发现金吗？

公司发工资时 可以要求发现金吗？~

　　可以发现金。
　　中华人民共和国现金管理暂行条例
　　第一条 为改善现金管理，促进商品生产和流通，加强对社会经济活动的监督，制定本条例。
　　第二条 凡在银行和其他金融机构（以下简称开户银行）开立账户的机关、团体、部队、企业、事业单位和其他单位（以下简称开户单位），必须依照本条例的规定收支和使用现金，接受开户银行的监督。 　　
　　国家鼓励开户单位和个人在经济活动中，采取转账方式进行结算，减少使用现金。
　　第三条 开户单位之间的经济往来，除按本条例规定的范围可以使用现金外，应当通过开户银行进行转账结算。
　　第四条 各级人民银行应当严格履行金融主管机关的职责，负责对开户银行的现金管理进行监督和稽核。
　　开户银行依照本条例和中国人民银行的规定，负责现金管理的具体实施，对开户单位收支、使用现金进行监督管理。

　　第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金：

　　（一）职工工资、津贴；

　　（二）个人劳务报酬；

　　（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；

　　（四）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；

　　（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；

　　（六）出差人员必须随身携带的差旅费；

　　（七）结算起点以下的零星支出；

　　（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

　　前款结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。

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可以发现金，需要员工签字留底用于记账
人少的公司可以，人多的就比较麻烦了，出纳需要提取大额现金，员工收到现金，现在随着时代的发展，用现金发工资的应该很少见了，都是通过银行代发，安全便捷

具体能否请咨询所在公司财务部门核实为准，一般情况可以发现金，建议员工签字留底用于记账，人少的公司可以人多的就比较麻烦。

出纳需要提取大额现金员工收到现金，现在随着时代的发展用现金发工资的应该很少，都是通过银行代发安全便捷。

公司代发工资业务属于公司业务，如需详细咨询可以联系公司账户开户银行咨询，若是平安银行您拨打95511-3进入人工服务咨询。

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题主，现在一般公司发放工资都是通过银行代发。
发放工资方式和公司是否上市无关，法律也没有限制发放方式，只不过通过银行发放方便快捷，也有利于纳税统计。
发放现金情形实务中一般存在于劳动者暂时未办理工资卡或工资卡丢失，或者劳动者情况需要采用现金发放形式。
如果说某公司普遍采用现金发放工资形式，而不是劳动者主动申请，那可能会有涉税问题。

一般会不发现金的，现在公司上班基本很少有直接发现金，特别是上市公司

子公司发工资部门发现金吗？现在发工资都不发现金很少，都是往卡里打的太多

使用现金发工资的单位真的太少了。
为了避免假币，为了员工的资金安全，一般都是直接转账到员工的银行卡上了。

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浦城县18035374318： 一般公司发工资能发现金吗? - ？
倪杜喜辽： 可以发现金,需要员工签字留底用于记账 人少的公司可以,人多的就比较麻烦了,出纳需要提取大额现金,员工收到现金,现在随着时代的发展,用现金发工资的应该很少见了,都是通过银行代发,安全便捷

浦城县18035374318： 工资发现金 - ？
倪杜喜辽： 可以,但地方政府有规定的例外.没有任何的法规规定薪酬只能打在卡里,可以是现金.但不能用其他实物或有价证券替代工资.只是一般企业都不愿意发现金,因为发现金要向银行预约,要派人去提取,会增加发放成本,还不安全.但有的地方政府为防杜绝恶意欠薪出台规定企业员工工资必须通过银行发放,这种情况也是存在的.

浦城县18035374318： 奋斗科技发工资能发现金吗 - ？
倪杜喜辽： 1、公司发工资时,可以要求发现金,而且公司也应当发现金. 2、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定:“劳动法中的＂工资＂是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬.”据此,用人单位发放工资,应当以货币形式发放,而不应发放实物.所以,公司发工资时,员工有权要求发现金.如果公司不发现金的,员工可以向劳动监察部门举报.

浦城县18035374318： 上海市一般正规公司是怎么发工资的? - ？
倪杜喜辽： 上海市一般正规公司可以通过发现金也可以通过银行转账;一、一般大的公司都会通过银行转账的形式发放工资;二、银行转账发工资方便便捷;

浦城县18035374318： 现金发工资是犯法吗 ？
倪杜喜辽： 结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资所以现金支付工资是合法的.《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

浦城县18035374318： 关于劳动法问题不能发发现金工资么?我身份证丢了,因为公司都是通 ？
倪杜喜辽： 1、劳动法没有规定必须以什么形式发放工资,但根据企业工资支付办法规定,工资应以货币形式每月发放.所以,你要求发放现金是完全可以的; 2、劳动法还规定企业应该按时发放员工工资,不得拖欠职工工资; 3、转正与身份证没有关系,因为合同里面没有这一条规定(劳动合同法也没有规定),事实上,企业应该在你入职之前就要求你提供并检查你的身份证.但转正需要按程序按劳动合同规定执行就可以. 4、这两方面你都没有问题. 5、建议你拿户口本或不办临时身份证办理银行卡,然后开支转正,这当是一个折中办法!

浦城县18035374318： 公司发工资把工资打到卡上和直接发现金有什么区别 - ？
倪杜喜辽： 一般问这种问题肯定是每个月一两千块钱基本工资的人! 等你每个月几万甚至几十万薪水的时候你就不希望公司发现金了! 继续回答你的问题: 安全问题!效率问题!假币问题!等等.打卡上是好的办法了! 你拿着几千块几万块 一些高层甚至...

浦城县18035374318： 国家是否实行发工资必须发卡转账,不能发现金 - ？
倪杜喜辽： 用银行打卡发工资 和 现金取款发工资 都不是避税的办法.因为只要做到工资项目上,就会被关注是否足额纳税.给你几个办法 区别情况使用 1、如果工人工资单独一个月发,不会够纳税起征点,但是两个月合并一起发就会超过起征点的时候...

浦城县18035374318： 发工资是发现金好还是打卡好 - ？
倪杜喜辽： 其实你只要多留意就会发现,一般小公司都喜欢发现金,大的公司都是打卡的,毕竟小公司就那么几个人,有没有财务都说不好,更不可能说专门跑银行去给你打卡,大公司就不一样,都有专门的财务部,和负责这块的人员!并且人多,它也不方便去银行提取现金,总不可能用麻袋装钱吧,现在抢劫风险也高,再说手续费也没有多少,这样大公司都偏向打卡! 而我觉的 每个行业都是不一样的 要是你做的是 销售店面连锁这样那你应该采用现金的方式 而你是大公司的行政职员 那你可以采用 发工资卡的方式 打卡,好处如下一:可以避免排队二:避免出门遇到抢夺三:避免收到假钞四:避免由于财务个人因素影响发放五:避免互相亮底,引起内部薪资斗争六:避免上午发薪,下午欠薪

浦城县18035374318： 公司发工资不打卡 直接发现金.这样是不是可以少交税 对公司有什么好处? - ？
倪杜喜辽： 其实公司发工资是打到卡里或是发现金并无明文的规定.但相信税务局当然是希望看到企业发工资是打卡的,方便管理查证.听说一些私营企业发工资是用现金的,可能会有一些偷税漏税的行为吧!