学徒工试用期1个月，快到月底了感觉公司制度不合适我，打算月底辞职，听老员工说第一个工资要走才给

我是加工店里面的一名学徒，试用期一个月，还没满一个月但接近一个月了，表哥结婚打算月底请假回家，没满~

你跟老板说明我回家喝洒请几天假，我很快回来好好帮你干请你放心到时我那一点家乡特产孝敬你老人家，请你批准。

感觉有点不靠谱，工资太高了。小心被骗。
1、可能传销、控制人身自由
2、以各种理由要钱
3、以各种理由不给钱

“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。 一、关于劳动者在试用期内的离职规定： 《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 二、用人单位的应对策略： 1.严格遵守法定标准： 约定试用期时，要严格遵守《劳动合同法》的规定，不能超出标准： （1）劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 （2）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 （3）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 （4）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 （5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。 （6）非全日制用工不得约定试用期。 2.巧妙设置合同期限，使试用期最长： 在法定的标准里，要使试用期得以最长，企业应巧妙设置合同期限：比如，三年的期限的劳动合同，试用期可达六个月，但劳动合同期限为二年零三百五十四天（不到三年），试用期不得超过两个月，一天之差，试用期可相差四个月。因此，用人单位可选择适当的合同期限，以设定符合企业利益的试用期。 对于不能确定是否较长时间录用的员工，可规定相对较短的劳动合同期限，但却包含较长的试用期。如合同期限为1年零1个月，则试用期是2个月；合同期限为3年零1个月,试用期为六个月。 此外，试用期尽量避开节假日，比如春节等。否则，由于节假日放假，员工上班时间少，可以用来考察的试用期其实是很短的。 三、参考资料及链接： 《试用期》：http://baike.baidu.com/link?url=9G7swt99W0qNmJHciIHSg9d736Uc9SnEeqRPTXIqH1Hz0LhlNkC-qYOtck1kTQDt

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芷江侗族自治县18641458893： 学徒工试用期1个月,快到月底了感觉公司制度不合适我,打算月底辞职,听老员工说第一个工资要走才给 - ？
卓爽安宫： “试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的.劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月.在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者...

芷江侗族自治县18641458893： 试用期上了一个月的班.要等到下个月的15号发工资,因为家里有急事想辞职.不知是否拿的到工资? - ？
卓爽安宫： 试用期上了一个月的班是很矛盾的话,试用期多久???一般的试用期为一个月,在一个月内,提前三天辞职,做满三天以后,离职手续办完,一周之内公司应该清算工资给你;一个月外,辞职应提前一个月,做满一个月,离职手续办完,一周之内公司应该清算工资给你.家里有急事,可以请假,理由真实、充分,老板肯定好商量,如果你随便编个理由,老板肯定不好商量.建议好好沟通,共享和谐.

芷江侗族自治县18641458893： 我去一家工厂上班,试用期一个月,还有8天就月底了 所以上了8天班,算试用期满了么?第二个月上了7天 - ？
卓爽安宫： 只要是被辞职的都会有工资的,正规工厂还有补偿金

芷江侗族自治县18641458893： 您好!我想问一下我来一家公司两个月了 但公司以学徒工算 我不想做了需要提前一个月辞职吗 - ？
卓爽安宫： 当然,学徒工也是正式员工了,需要提前一个月辞职,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位便可办理离职手续.公司规定的提前一个月提出辞职申请的,但是在订立正式劳动合同范畴下所行使的.

芷江侗族自治县18641458893： 进去时候领导没有说明试用期多少一个月,到月底我觉得不适合这份工作,和他去说他说试用期工资850元 - ？
卓爽安宫： 试用期工资不能低于最低工资标准~发了工资要是少于那个数目的话再去吧,要是真的少了还比较麻烦的.发工资的时候一...

芷江侗族自治县18641458893： 我进某个公司,试用期一个月,然而到了快月底,那个人事前台的说,我跟老板的朋友相处共事沟通不好,是老板的朋友对老板说我跟他沟通不好,(实际上老板的朋友都没见过面,只在群里沟通)然后叫我做好准备,说可能会另招人来接我的位置,意思是我百分百要走了吗?明明我是实力派,对方错了还死要面子,？
卓爽安宫： 坏蛋老板是想说,你已经没有利用价值了.

芷江侗族自治县18641458893： 一个月试用期马上到了,还没发工资,想离职应该在一个月后的当天说还是提前说?离职会给工资么? - ？
卓爽安宫： 1、应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位违法,建议向劳动监察部门投诉;2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

芷江侗族自治县18641458893： 我初中刚毕业,现在做汽修学徒做了一个月,可是真心觉得累,一天休息都没有.感觉快要坚持不下去了,想回 - ？
卓爽安宫： 二条路 1)回家啃老 2)坚持下去,人人都是这样过来的,你难免太没用了,累一点就坚持不下去了.

芷江侗族自治县18641458893： 我现在压力特别大我现在在一家奶茶店里做学徒人家给我一个月的时间我现在都半个月过去了,还是不会, - ？
卓爽安宫： 于以这种东西要心静,不要想着每样茶品都学会,先学最简单的茶品.然后建立自信,后面就会更有积极性工作,什么事都是一个过程,不用把自己压力搞得那么大.

芷江侗族自治县18641458893： 我 在一家厂里 当 学徒 每天 才 10 元 而我现在 想辞职 , 可是厂里说 要我提前一个月 写离职申请书 , 要 - ？
卓爽安宫： 你好,从人力资源角度,你上班有没有签合同,并且约定好有试用期,包括试用期的期间的工资支付是10元每天??一般试用期在1-3各月,是按照你签合同的年限定,一般一年期限的是一个月试用期,两年的2个月.但是学徒的我就不太清楚了,没有签合同就不要申请辞职了,打招呼就好了,工资也太低了基本保障都没有达到,最低支付也是有标准的.不想做就不做了吧,指教都养不活了.