学徒工试用期1个月,快到月底了感觉公司制度不合适我,打算月底辞职,听老员工说第一个工资要走才给
你跟老板说明我回家喝洒请几天假,我很快回来好好帮你干请你放心到时我那一点家乡特产孝敬你老人家,请你批准。
感觉有点不靠谱,工资太高了。小心被骗。
1、可能传销、控制人身自由
2、以各种理由要钱
3、以各种理由不给钱
试用期学徒自己不想做了,工资老板不给怎么办呀?
劳动者属于学徒工,劳动者想提出离职,用人单位不支付劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付劳动者的合法工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
...入职十五天,不适应,辞工说要提前一个月说,不然没有工资,没有签劳动...
(一)学徒工,没有转正,应该视为试用期。(二)要辞职,提前3日通知用人单位。根据劳动合同法第37条。(三)单位不让提前三天辞工,你应该有证据招的是学徒工。到了第三天,可以离职了。(四)单位应该足额发放15天工资。如果不发,劳动者可以带着证据,向劳动监察大队投诉。或者申请劳动争议仲裁。(五...
学徒工做了五个月不做了离职老板不给第一个月工资和法吗?
当然是违反劳动法,做学徒一般工资只会定的比较低一下。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
...公司上班一个多月了!公司领导说一至三个月试用期还要看表现合理吗...
要看公司和你签订的劳动合同的年限,劳动合同签订的是三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果超过了规定那么就是不合理的。法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动...
我与公司签订了劳动合同,但是干了几个月还是学徒工,没有顶岗,就不想...
2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给...
学徒工辞职提前多少天
法律分析:1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。4、正常...
在58同城上看到一个招聘铲车吊车学徒的 试用期一个月3000 真的假的
你认为学徒3000可能吗? 我在58同城招聘上找的工厂质检,去了就是交330体检钱,然后进场依旧遥遥无期。最后网上查是被骗了。所以建议你不要相信这种招聘。可以多看看智联,或者 人力资源网。靠谱一点的。
我10月辞快工。不过工资要到11月底才给。合理吗。是快工不是慢工
四月底上班要干到陆月底才发工资这合理吗 按照劳动法应当在次月二十号前发上月的工资,因此你的工资应在5月20号前发才合理 学徒工试用期1个月,快到月底了感觉公司制度不合适我,打算月底辞职,听老员工说第一个工资要走才给 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
...说我不行,工资只给一半,而且试用期三天也不算工资,我找
是这样的,试用期是没有工资的,你做了半个月是应该得半个月的工资的,哪里都是这样的,这都是小事,没必要去太在意,收拾心情,重新出发,做好准备迎接下一份工作
学修电脑做学徒三个月(没工资不包吃住)试用期三个月(有吃住工资少)
所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”你可以向当地劳动和社会保障局的举报中心投诉。另外:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
卓爽安宫: “试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的.劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月.在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者...
芷江侗族自治县18641458893: 试用期上了一个月的班.要等到下个月的15号发工资,因为家里有急事想辞职.不知是否拿的到工资? - ?
卓爽安宫: 试用期上了一个月的班是很矛盾的话,试用期多久???一般的试用期为一个月,在一个月内,提前三天辞职,做满三天以后,离职手续办完,一周之内公司应该清算工资给你;一个月外,辞职应提前一个月,做满一个月,离职手续办完,一周之内公司应该清算工资给你.家里有急事,可以请假,理由真实、充分,老板肯定好商量,如果你随便编个理由,老板肯定不好商量.建议好好沟通,共享和谐.
芷江侗族自治县18641458893: 我去一家工厂上班,试用期一个月,还有8天就月底了 所以上了8天班,算试用期满了么?第二个月上了7天 - ?
卓爽安宫: 只要是被辞职的都会有工资的,正规工厂还有补偿金
芷江侗族自治县18641458893: 您好!我想问一下我来一家公司两个月了 但公司以学徒工算 我不想做了需要提前一个月辞职吗 - ?
卓爽安宫: 当然,学徒工也是正式员工了,需要提前一个月辞职,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位便可办理离职手续.公司规定的提前一个月提出辞职申请的,但是在订立正式劳动合同范畴下所行使的.
芷江侗族自治县18641458893: 进去时候领导没有说明试用期多少一个月,到月底我觉得不适合这份工作,和他去说他说试用期工资850元 - ?
卓爽安宫: 试用期工资不能低于最低工资标准~发了工资要是少于那个数目的话再去吧,要是真的少了还比较麻烦的.发工资的时候一...
芷江侗族自治县18641458893: 我进某个公司,试用期一个月,然而到了快月底,那个人事前台的说,我跟老板的朋友相处共事沟通不好,是老板的朋友对老板说我跟他沟通不好,(实际上老板的朋友都没见过面,只在群里沟通)然后叫我做好准备,说可能会另招人来接我的位置,意思是我百分百要走了吗?明明我是实力派,对方错了还死要面子,?
卓爽安宫: 坏蛋老板是想说,你已经没有利用价值了.
芷江侗族自治县18641458893: 一个月试用期马上到了,还没发工资,想离职应该在一个月后的当天说还是提前说?离职会给工资么? - ?
卓爽安宫: 1、应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位违法,建议向劳动监察部门投诉;2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
芷江侗族自治县18641458893: 我初中刚毕业,现在做汽修学徒做了一个月,可是真心觉得累,一天休息都没有.感觉快要坚持不下去了,想回 - ?
卓爽安宫: 二条路 1)回家啃老 2)坚持下去,人人都是这样过来的,你难免太没用了,累一点就坚持不下去了.
芷江侗族自治县18641458893: 我现在压力特别大我现在在一家奶茶店里做学徒人家给我一个月的时间我现在都半个月过去了,还是不会, - ?
卓爽安宫: 于以这种东西要心静,不要想着每样茶品都学会,先学最简单的茶品.然后建立自信,后面就会更有积极性工作,什么事都是一个过程,不用把自己压力搞得那么大.
芷江侗族自治县18641458893: 我 在一家厂里 当 学徒 每天 才 10 元 而我现在 想辞职 , 可是厂里说 要我提前一个月 写离职申请书 , 要 - ?
卓爽安宫: 你好,从人力资源角度,你上班有没有签合同,并且约定好有试用期,包括试用期的期间的工资支付是10元每天??一般试用期在1-3各月,是按照你签合同的年限定,一般一年期限的是一个月试用期,两年的2个月.但是学徒的我就不太清楚了,没有签合同就不要申请辞职了,打招呼就好了,工资也太低了基本保障都没有达到,最低支付也是有标准的.不想做就不做了吧,指教都养不活了.