基层公务员在哪些情况下会被辞退，工作上出错会被开除吗？
《公务员法》第83条规定公务员处以待岗或辞退的五种情况：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤消、合并或者缩减编制人员名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年累计超过三十天的。”
根据《公务员法》第八十三条规定： 公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
公务员，是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。因此，国家对公务员 的要求是严格的。公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。
公务员在工作中出现的一般性差错是难免的，只要不是严重违法违纪，不会被开除。
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根据公务员法，以下情况单位可以辞退员工： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者在一年内累计超过三十天的。
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在违反单位用人制度的情况下，就会被开除。
小错会被批评，大错会被警告处理，大错可能被开除，严重得可移送司法机关！
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仁胀活血： 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(4)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的.
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佛山市13971244100： 我现在是公务员,已经过试用期,想问一下如果现在辞职去考别的公务员受限制吗?属于被辞退的吗?急急急 - ？
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