听力职业病九级能赔偿多少?一次性能赔偿多少钱?谢谢

作者&投稿:斗郑 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
职业病听力的赔偿标准~


依据工伤保险条例规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金。
按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2006)规定,双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB达到十级伤残(最低等级)。
对劳动能力鉴定伤残的职工,按工伤保险条例的规定补偿。
第四十一条:用人单位按照国家规定参加工伤保险的,患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定,享受下列工伤保险待遇:
(一)医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付;
(二)住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;
(三)康复费:由工伤保险基金按照规定标准支付;
(四)残疾用具费:因残疾需要配置辅助器具的,所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;
(五)停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付;

听力职业病的鉴定等级是根据损失的听力区分的。
分级标准:
10级:双耳听力损失大于26dB,或者一耳大于56dB,即为10级(最轻)。
9级:双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB。
8级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB。
7级:双耳听力损失≥56dB。
6级:双耳听力损失≥71dB。
5级:双耳听力损失≥81 dB。
4级:双耳听力损失≥91dB。


扩展资料:
听力损失类型:
1、传导性听力损失:病变在外耳或中耳,使声波传入内耳受到障碍。
2、感音神经性听力损失:病变在耳蜗、听神经或听觉中枢,引起对声音感觉和认知功能障碍的听力损失。
3、混合性听力损失:任何导致传导性听力损失和感音神经性听力损失的因素同时存在,均可引起混合性听力损失,它兼有传导性听力损失和感音神经性听力损失特点。
参考资料来源:百度百科-听力损失

  职业病听力九级伤残的赔偿是本人的9个月的工资,具体的赔偿数额要结合月平均工资计算。

  而员工在出现九级伤残的时候,这属于工伤,可以享受这些工伤保险待遇:

  1. 医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付;

  2. 住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;

  3. 残疾用具费:因残疾需要配置辅助器具的,所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;

  4. 停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付;

  5. 康复费:由工伤保险基金按照规定标准支付;

  6. 生活护理补助费:经评残并确认需要生活护理的,生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;

  7. 一次性伤残补助金:经鉴定为十级至一级伤残的,按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付;

  8. 伤残津贴:经鉴定为四级至一级伤残的,按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,由工伤保险基金支付。 



九级伤残为9个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金标准为2 —8个月统筹地区上年度职工月平均工资其中9级3个日,一次性伤残就业补助金标准为7—22个月统筹地区上年度职工月平均工资九级13个月。如能帮上忙,给个采纳。谢谢


工伤九级被公司辞退怎么赔偿
工伤九级的伤残赔偿为8个月的本人工资,九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同,应当按...

广州九级工伤怎么赔偿?
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会...

工伤九级单位有权解除劳动关系吗
九级工伤公司不可以单方辞退劳动者,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤...

工伤九级一次性能赔偿多少钱啊?
1、医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、住院...

四川九级工伤能赔偿多少钱
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。一次性伤残补助金1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均...

2023年九级工伤赔偿标准
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。(六)一次性伤残补助金 1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区...

9级工伤应该赔多少钱
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。一次性伤残补助金 1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的...

我工伤鉴定9级,能赔偿多少钱
大部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年。九级工伤赔偿项目如下:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤...

工伤9级能赔偿多少
8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤鉴定九级,请帮我算一下赔偿金额!
京市上年度职工月平均工资。计算:4201.25X(6+6)=50415元 2011年北.京职工平均工资今年4、5月份公布,以此计算这两个一次性,相对还会高一些,因为职工平均工资一般是逐年提高的,所以,你可以考虑今年4、5月份后再提出解除劳动关系。以上4项之和就是你应该得到的工伤赔偿。

番禺区18438525409: 听力职业病九级能赔偿多少钱 -
麻晴昊迪: 第三十七条 职工因工(职业病)致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

番禺区18438525409: 我是职业性轻度噪声聋伤残九级,是否属于职业病?怎么赔偿?是否在一次性医疗补助金的基础上加补50%? -
麻晴昊迪: 1. 根据《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm九级工伤可获得如下赔偿: 2. 医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付.住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付).工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付) 3. 一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保工伤基金支付) 4. 辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资(由工伤基金支付),一次性工伤就业补助金八个月的本人工资(由用人单位支付).注意!这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资. 5. 没有加补50%一次性工伤医疗补助金的规定!

番禺区18438525409: 请问一下九级伤残怎么赔,厂里帮买保险,像这样情况怎么陪赔多少钱? -
麻晴昊迪: 一次性医疗补助金支付标准调整为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元.患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%.一次性伤残就业补助金支付标准调整为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元.

番禺区18438525409: 一直在工厂待着,现在挺严重的,听说职业病有赔偿,就想问一下职业病听力的赔偿标准是怎样的? -
麻晴昊迪: 这个和时间长短无关,只看你是不是符合职业病诊断标准的规定、能不能拿到具有法律效力的职业病诊断证明.只要能够拿到诊断证明,哪怕只工作几天也可以要求赔偿.没有诊断证明,到退休也一分钱赔偿都没有的.

番禺区18438525409: 司法鉴定九级赔偿多少 -
麻晴昊迪: 一次性伤残补助金1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资.2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.具体赔偿 问与当地律师: http://tieba.baidu.com/p/4606677880 同样的可以在线的 去了解 、 以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定.

番禺区18438525409: 您好,听力损失九十分贝算是几级伤残?对方要求私了我应该要多少钱的赔偿? -
麻晴昊迪: 双耳听力损失大于、等于81分贝,仍为严重聋,听力困难程度可谓严重困难,可评伤残等级5级 这个钱可是很多了,以山东为例,大概赔偿能到三十万左右

番禺区18438525409: 上海市职业病九级伤残赔偿标准个人都包括哪些赔偿 -
麻晴昊迪: 职业病属于工伤,工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金.九级伤残:9个月 标准为:工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资(高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资...

番禺区18438525409: 道路交通伤残等级面部评定9级听力评定10级,如何计算赔偿 -
麻晴昊迪: 各地的规定不同,例如浙江规定如下:赔偿指数一个等级为10%,如十级即为10%,九级为20%,以此类推.如果有多个伤残等级的,以最高者确定赔偿指数,其他等级十级至六级的,计算2%附加指数;五级至一级的,计算4%附加指数.赔偿指数与附加指数之和最大不得超过100%.

番禺区18438525409: 听力职业病鉴定等级怎么区分,每级定级标准是多少? -
麻晴昊迪: 听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的,分级标准如下:10级:双耳听力损失大于26dB,或者一耳大于56dB,即为10级(最轻).9级:双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;8级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;7级:双耳听力损失≥56dB;6级:双耳听力损失≥71dB;5级:双耳听力损失≥81dB;4级:双耳听力损失≥91dB.只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病,可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定.鉴定结果下来,走工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁等司法程序.

番禺区18438525409: 听力职业病噪声性耳聋中度是听力职业病几级?怎么赔偿? -
麻晴昊迪: 职业病寻求工伤赔偿,需要做工伤鉴定,然后根据具体的鉴定结果再要求赔偿数额.

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