什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动强度？
是指国家标准《体力劳动强度分级》中规定的第三、四级体力劳动的劳动。
第三级体力劳动就是在8小时工作日内，人体的平均能量耗费为1764大卡，净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。第四级体力劳动就是在8小时工作日内，人体的平均能量耗费为2700大卡，净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。例如，煤厂的煤仓装煤工等。
介绍：
Ⅰ级体力劳动
8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。
Ⅱ级体力劳动
8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。
1、第三级体力劳动强度
8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。
2、第四级体力劳动强度
8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于很重强度劳动。
3、据了解，体力劳动强度分级是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。
扩展资料
体力劳动强度的相关明细
体力劳动强度表示体力劳动的紧张程度，即同一时间内劳动力消耗的程度。体力劳动强度的分级属于边缘学科，它既属于劳动卫生学研究的范畴，也属于工业工程专业中人机工程学科研究的重要内容。
1、劳动强度指数小于或等于15，体力劳动强度为第一级，相当于轻劳动。
2、劳动强度指数大于15小于20，体力劳动强度为第二级，相当于中等强度劳动。
3、劳动强度指数大于20小于25，体力劳动强度为第三级，相当于重强度劳动。
4、劳动强度指数大于25，体力劳动强度为第四级，相当于很重强度劳动。
参考资料：百度百科-体力劳动强度分级
家规定的第三级、第四级体力劳动强度分别为：
根据《体力劳动强度分级》2．3 Ⅲ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为7310．2千焦耳／人，劳动时间率为73％，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。
2．4 Ⅳ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为11304．4千焦耳／人，劳动时间率为77％，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。
扩展资料：
体力劳动强度：
根据《体力劳动强度分级》1．1 平均劳动时间率 系指一个工作日内净劳动时间（即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间）与工作日总时间的比，以百分率表示。通 过抽样测定，取其平均值。
1．2 能量代谢率 将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦耳／分·平方米来表示。
1．3 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。由各该工种的平均劳动时间率，乘以系数3，加平均能量代谢率乘以系数7求得。指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。
1、第三级体力劳动强度
8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。
2、第四级体力劳动强度
8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于很重强度劳动。
3、据了解，体力劳动强度分级是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。
扩展资料
体力劳动强度的相关明细
体力劳动强度表示体力劳动的紧张程度，即同一时间内劳动力消耗的程度。体力劳动强度的分级属于边缘学科，它既属于劳动卫生学研究的范畴，也属于工业工程专业中人机工程学科研究的重要内容。
1、劳动强度指数小于或等于15，体力劳动强度为第一级，相当于轻劳动。
2、劳动强度指数大于15小于20，体力劳动强度为第二级，相当于中等强度劳动。
3、劳动强度指数大于20小于25，体力劳动强度为第三级，相当于重强度劳动。
4、劳动强度指数大于25，体力劳动强度为第四级，相当于很重强度劳动。
参考资料：百度百科-体力劳动强度分级
1、第三级体力劳动强度
8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。
2、第四级体力劳动强度
8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于很重强度劳动。
3、据了解，体力劳动强度分级是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。
扩展资料
体力劳动强度的相关明细
体力劳动强度表示体力劳动的紧张程度，即同一时间内劳动力消耗的程度。体力劳动强度的分级属于边缘学科，它既属于劳动卫生学研究的范畴，也属于工业工程专业中人机工程学科研究的重要内容。
1、劳动强度指数小于或等于15，体力劳动强度为第一级，相当于轻劳动。
2、劳动强度指数大于15小于20，体力劳动强度为第二级，相当于中等强度劳动。
3、劳动强度指数大于20小于25，体力劳动强度为第三级，相当于重强度劳动。
4、劳动强度指数大于25，体力劳动强度为第四级，相当于很重强度劳动。
参考资料：百度百科-体力劳动强度分级
您好~~很高兴为您解答~~
根据国家标准局1983年9月29日发布的、1984年12月1日起实施的《中华人民共和国国家标准GB3869-83》的规定，体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级，其中：
第三级体力劳动强度：8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。例如车站、码头的人工装卸工等。
第四级体力劳动强度：8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。例如煤厂的煤仓装煤工等。
如果我的回答能够帮到您，请点击【采纳为满意回答】
或点击手机客户端右上角的【满意】
~~予人玫瑰 手留余香~~
~~互相帮助 共同进步~~
宪法能为我们做什么
第二点，宪法规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。对于这一条规定，简单地说，就是禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。第三点，宪法规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬...
国家有关于工人工作时间标准的规定吗?
不合理，应该需要支付员工加班费，可以向劳动局投诉举报，申请劳动仲裁，要求经济赔偿。关于工作时间：根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定：第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行...
什么是法定节假日?
详情请查看视频回答
国家机关每天上班时间是怎样规定的
根据《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知：国家机关作息时间一般安排为：上午：08:00-12:00 （全年 ）；下午：5月至9月为：15:00-18:30 ，10月至4月为： 14:30-18:30 。
我国刑法的三大基本原则是什么?
刑法的三大基本原则是罪行法定原则、罪责行相适应原则和法律面前人人平等的原则。1.行法定原则：法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚。2.责行相适应原则：刑罚的轻重应当与犯罪的轻重相适应。3.律面前人人平等原则：基本含义是：对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。
哺乳期妇女上班时间有什么规定
2、《劳动法》 第29条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；第63条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间...
3月8日是国家规定的法定节日么?
3月8日国家法定的节假日，是属于部分公民入假的节日。部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。另外根据相关规定...
规定是什么
第一条 为了规范国家公务员录用工作,保障新录用的国家公务员的基本素质,根据《国家公务员暂行条例》,制定本规定。第二条 录用国家公务员贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方法进行。第三条 本规定适用于国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。第四条 民族...
国家针对烟草行业所制订的法律法规有几种
烟草专卖法律有”一法、一条例、三个令和司法解释，这些规定成为烟草专卖管理人员日常执法的基本依据：《烟草专卖法》。1991年6月29日经中华人民共和国第七届全国人民代表大会常务委员会第20次会议通过，自1992年1月1日起施行；《烟草专卖法实施条例》。1997年7月3日由国务院颁布施行，它对《烟草专卖法...
养老保险“三大支柱”是什么?
养老保险“三大支柱”是基本养老保险、企业年金和个人商业养老保险。基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金...
石看蒲郁： 是指国家标准《体力劳动强度分级》中规定的第三、四级体力劳动的劳动.第三级体力劳动就是在8小时工作日内,人体的平均能量耗费为1764大卡,净劳动时间为350分钟,相当于重强度劳动.第四级体力劳动就是在8小时工作日内,人体的平均能量耗费为2700大卡,净劳动时间为370分钟,相当于“很重”强度劳动.例如,煤厂的煤仓装煤工等.
文县17732582026： 劳动法中第三级和第四级体力劳动具体是什么 - ？
石看蒲郁： 2.1 Ⅰ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人,劳动时间率为61%,即净劳动时间为293分钟,相当于轻劳动. 2.2 Ⅱ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人,劳动时间率为67%,即净劳动时间为320分钟,相当于中等强度劳动. 2.3 Ⅲ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人,劳动时间率为73%,即净劳动时间为350分钟,相当于重强度劳动. 2.4 Ⅳ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人,劳动时间率为77%,即净劳动时间为370分钟,相当于“很重”强度劳动. 你的自己算...
文县17732582026： 国务院禁止安排女职工从事国家规定的几级体力劳动 ？
石看蒲郁： 一、限制女职工从事国家规定的几级体力劳动1.禁止安排女职工从事国家规定的几级体力劳动三、四级体力劳动.我国相关法律规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国...
文县17732582026： 第三级劳动强度的劳动有哪些? ？
石看蒲郁： 第三级、第四级的分类是根据《体力劳动程度分级》(GB3869—83)中规定的第III、IV级的体力劳动强度.体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的,劳动强度指数是由该工种的平均劳动的时间率,平均能量代谢率两个因素构成的. 具体数据不再罗列,请拷贝国标标题,在搜索引擎搜索.
文县17732582026： 什么工作算重体力劳动? - ？
石看蒲郁： 是指国家标准《体力劳7a64e59b9ee7ad9431333366303131动强度分级》中规定的第三、四级体力劳动的劳动. 第三级体力劳动就是在8小时工作日内,人体的平均能量耗费为1764大卡,净劳动时间为350分钟, 相当于重强度劳动.例如,建...
文县17732582026： 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动是什么? - ？
石看蒲郁： 国家标准《体力劳动强度分级》(GB 3869-1997)中规定的第Ⅲ级的体力劳动强度. 体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的. 劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的. 劳动强度指数越大,体力劳...
文县17732582026： 劳动法对女职工和未成年工的特殊保护是什么 ？
石看蒲郁： 劳动法对女职工和未成年工的特殊保护:《劳动法》第五十九条.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.第六十条...
文县17732582026： 第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动指哪些 - ？
石看蒲郁： 三级体力劳动:8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人,劳动时间率为73%,即净劳动时间为350分钟,相当于重强度劳动.臂和躯干负荷工作(如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等). 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围: ...
文县17732582026： 劳动法对女工特殊劳动保护的规定 - ？
石看蒲郁： 对女职工实行特殊劳动保护,有以下几条规定:1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;4、女职工生育享受不少于九十天的产假;5、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
文县17732582026： 用人单位不得安排女职工从事的劳动有哪些 - ？
石看蒲郁： 一、正常情况 —— 女职工禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作...
