中国人寿保险公司入职为什么交500元保证金，这合理吗， 这是不是潜规则。

中国人寿保险公司入职还要交500块钱押金，这合法吗~

如果真正要送法律方面说的话，是不合法的，企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。
说实话吧，中国人寿因为他独特的企业经营模式（因为其业务拓展方式和传销十分相像，但是他又是央企），所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失，企业人员流动率太大而设置的，也有一部分原因是为了激励营销员有更好的业绩。
你没有必要因为500块钱和中国人寿死较真，你想去卖保险，就去，不想卖保险，直接走人就行。
而且告诉你一点，你一旦交了500块钱的保证金，后期你又想离职的话，就难要这500元了。

收保证金是违法行为。
《劳动合同法》第9条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
对于用人单位违反这一规定要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的，依据《劳动合同法》第84条第2款规定：由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
有些单位要求员工缴纳定金、 押金、 保险金、 抵押金等，这些实质上都是变相的保证金，而且还有单位扣押劳动者身份证、学历证等证件。实际上这些都是单位利用其强势地位迫使劳动者接受不合理的条款。

扩展资料：
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
参考资料来源：中国法院网 -用人单位要求劳动者提供财物担保是否违法
参考资料来源：凤凰网-医院为防医疗事故 向新入职医生收风险保证金
参考资料来源：中国政府网-中华人民共和国劳动法

中国人寿保险公司入职要交500元保证金是骗局，不合理的。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动权是我国公民的一项基本权利，其中包括了就业、择业的权利。法律禁止用人单位扣押劳动者财物，不管是扣押证件还是金钱，都是违法的。

扩展资料：

常见套路有以下几种：

1、巧立名目收钱

一些皮包公司和中介机构在招聘会上接收简历后，会电话通知应聘者来面试，随后以办工作证、居住证、统一职业装、入职培训费、工作押金等名义收钱，再通知应聘者上班，工作就是以公司的名义再去招聘会上招人骗钱，以此无限循环。

2、打出高薪的幌子

有的公司在招聘时打出高薪、高提成的诱惑，应聘者面试后才知道是有责任底薪的，必须完成一定业绩才能拿到提成，否则真正到手的工资根本维持不了生活。

3、招刷单员、打字员

有些不法分子以“兼职”为借口招聘刷单员或打字员。通常一开始他们会给应聘者一点好处，如果应聘者想继续做，就得交押金，不法分子拿到押金后就会跑路。

参考资料来源：人民网-连云港警方提醒：毕业求职季"入职保证金"是骗局

                        人民网-以案说法|毕业季“三方”违约需担责 入职前先交押金违

严格意义来说这是合理但不合法的。 劳动法明文规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金,保证金{物}或抵押金{物}.对违反以上规定的,由公安部和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人.若未交,可以不交,若以交了,可以要求用人单位退还,或向当地劳动行政主管部门举报.如就此发生争议,可以在发生争议之日起60日内申请劳动仲裁,此合同保证金不成立且不合法。 但在实际工作中，保险代理人通常都要交单证抵押金的，各保险公司的金额不定，一般是在300到500，这个会给你一张单据，在你离职时是可以退的。收的押金主要是因为你从事的代理工作，中间难免会涉及到一些保险有价单证，公司为了自身的风险和管理，就要求代理人缴纳一定的单证抵押金，是出于约束代理人的目的。中国人寿是国有企业也是最大的寿险企业，你如果离职是可以退给你的。不用担心。 希望我的回答对你有所帮助，如有不清楚的可以站内咨询！祝你好运。

为什么要交押金，我还挣你工资，就交钱不合理、不合规，我上够7天班你再扣我押金7天或者10天不行吗，没上班要交押金的公司都是不合法的骗子公司，想想怎么没上班都不该给公司交押金类似的金钱，就是真有这种公司你在哪工作也没有前途！

我这个月6号上班的，现在跟主管说我要辞职，她就生气了
我问招聘我进来的，人事部职员说 要主管签字和经理签字才可以，把那500元退回给我
但是主管说不想见我，让我把辞职信给招聘我的职员，再转交给她签字
她还说到月底就帮我签字了
请问各位朋友，在人寿保险公司辞职流程是怎样的这样的吗？
我觉得主管不想把那500元的保证金给回我😭😭😭

可是我离职了 他一直不给我办理离职手续，一个月前跟我说一个月后退押金，一个月到了还没退给我 我又问她什么时候退押金，他说又要3个月以后退 怎么办 钱是不是拿不会来了

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滨城区19145577590： 今天去面试中国人寿保险了!怎么入职要交500块钱押金 - ？
南览希德： 听我一句话——赶紧把押金想办法要回来然后走人.任何让你付钱的,体检费/服装费/押金/饭卡费等等等等,都是坑你的.

滨城区19145577590： 新入职的中国人寿为什么要他们自己先买保险 - ？
南览希德： 都是套路,这都是保险公司的惯用方式,保险人员每年的流动非常大,随时随地都在招新,所以让新员工自己买保险,作为公司的业绩,拉的人越多,业绩越好. 而且这才刚开始,保险是熟人经济,你很难开发陌生客户的,等你把你的亲戚朋友都开发完了,你的价值也就利用完了.

滨城区19145577590： 有了解中国人寿的吗?最近面试中国人寿的人事岗位,他们告诉我还需要交500押金,这是真的假的 - ？
南览希德： 是真的.保险行业都这样的.这个五百元是保险行业的信用保证金.是国家收的,保险公司保管.目的是怕业务员骗客户,许以高收益来骗取客户投保. 这个500元会有一个发票存根给你,你保存好原件,最好拍张照片留底.等你离职或者不做了.会返还给你的 来自职Q用户:匿名用户 劳动合同法规定的很清楚,任何公司都不能收取劳动者的财务.绝对是违法的. 从逻辑上讲,别信他,哪个行业不需要诚信啊?金店的售货员要想偷东西,一晚上几百万可能就没了,怎么国家都不收保证金啊?给500,就能入行骗别人5万,赚大发了好嘛?逻辑都不通啊. 千万千万千万别给.以后碰到管你要钱的或者扣身份证的公司,都赶紧绕道走. 来自职Q用户:杨女士

滨城区19145577590： 今天去面试中国人寿保险了,怎么入职要交500 - ？
南览希德： 要是你去的正规的公司的话 那就是不应该要交费的 要是交钱的话,那就是怕你做了几天就不做了

滨城区19145577590： 新人应聘进入中国人寿一定要交押金吗 - ？
南览希德： 好像是的,进去后一个星期或者月末交,500,这个钱是你走后就直接退给你的

滨城区19145577590： 中国人寿保险公司是不是也采取直销模式,疯狂的发展成员,进来一个新人先交500块钱的培训费 - ？
南览希德： 500不是培训费,是保险行业协会的诚信押金.去其他保险公司也得交.离司退还.

滨城区19145577590： #中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司#为啥一入职就交钱?培训100,保证金500??? - ？
南览希德： 入职培训需要100元是资料费,培训费等.500元保证金是签代理合同时候合同中列明的,500元保证金离职后可以拿回. 来自职Q用户:郭先生 保证金是保监会规定的,不是公司收的,等离职会退还 来自职Q用户:renshou_lxj

滨城区19145577590： 人寿保险入职要交押金吗? - ？
南览希德： 从事保险行业,无论代理哪家公司产品,办理入职签代理合同的同时都会收取押金的,这是保监会规定必须收取的风险保证金,只是各家公司收取的多少不同.为了预防代理人经济犯罪,一般保险公司要求交1000押金,离职后有的是1个月、3个月、6个月退还给你.你要到保险公司去拿,这钱是保险公司收的,你代理的保险公司在哪就去那拿.

滨城区19145577590： 有知道在中国人寿保险公司入职要入职费吗? - ？
南览希德： 入职要缴纳押金的,500块!具体金额各个地区略有差别

滨城区19145577590： 去人寿保险公司工作 要500元押金,合理吗? - ？
南览希德： 不合理,你要是不干了,也许这押金就不能退你,人家可能就防着你呢