辞职后我被总公司挖过去，我该怎么办

现在的老板是我朋友，但是对家公司挖我跳槽，我该怎么办？~

商场如战场，通过这几个字我们其实可以看出公司与公司之间的竞争是多么的激烈。那么现在公司除了需要资金和技术以外最重要的资源是什么呢？答案便是人才，公司只有配备了足够的人才资源才能保证公司能够日益发展。所以渐渐的便诞生了一个职业叫做‘猎头’，这个职业是专门想办法替自己服务的公司挖掘相关的人才，来充实公司的人力资源，促进公司进一步发展。那么员工遇到被挖掘的时候需要做出的回应是需要自己好好考虑的，个人认为需要考虑自己的名声和未来的发展。本人也曾经遇到过被挖掘的经历，接下来我便讲一讲我的故事。

我记得当初我还是在上大三的时候，由于我到了学校以后感到自己已经成年需要想办法养活自己，所以很早便开始了各种兼职的工作。最开始的工作都是很没技术含量的，直到我们学校有一家培训机构找到我让我做招生的工作时，我的工作生涯才迎来的一个转折点。

后来由于我工作肯花时间、脸皮厚，所以做出了不错的业绩，在学校里面各家培训公司里的名气还是蛮大的。有不少公司都软磨硬泡的希望我能跳槽过去帮助他们公司招生，并且有一家公司给我开出了比现在多一倍的待遇。但是我依旧还是选择了拒绝，这是为什么呢？

第一，我认为我和公司已经有了一定的感情，并且是我所在的公司将我培养起来的。第二，现实的判断其他公司并没有大的发展前途，因为他们公司都有一定的漏洞，虽然待遇高，但都是通过各种克扣教育费用得来的。第三，我的团队已经通过我非常认可了我现在的公司，我如果走了没办法将他们都安置妥当，并且我也希望能够带着他们做出正确的决定。所以假如遇到了被其他公司挖掘的现象，可以考虑一下这几个问题，结合现实马上就能得出自己想要的答案。

不要跳躁了，因为，实际上是没有后悔的药！

这种事情，吃一堑长一智，本来就是个容易两头落空的事，一方面预料不足，另一方面不够谨慎。应该自己手里有足够的把握和证明了才可以毫无担忧的向新公司提出辞职的，当初总公司再次确认没问题时，应该做两件事：第一，拿到入职通知书之类的书面证明；第二，给原来分公司直属领导打个电话，不管怎样即使到了总公司难免要打打交道的，电话内容主要是致谢所教、恭维、顺便打探口风。
回不到当时了，现在能做的事：
给总公司那个人打电话，打感情牌，说明自己是如何信任他，认为他处理好了所有的事，才辞去现在有着优厚待遇和发展空间的工作的，如果就这样把自己晾着恐怕说不过去。
另一方面收集证据，证明总公司曾经答应过自己希望能过去工作。那么实在不行，以后还可以上诉，维护自己的权利。
不过最后的结果，除非分公司领导妥协，你还是自己重新找工作比较好，维权归维权，对自己以后在这公司的工作也没多大好处。

人是前进的，如果总公司真心实意邀请你加盟，我觉得完全可以答应。个人事业的发展及前途是不能讲情绪的，不能因为分公司领导不高兴你就拒绝了大好的机会，除非你到总公司后依然与分公司原负责人做上下级关系（他上级你下级），能者上庸者下，这是自然之理。如果你曾经任职的分公司领导能通天彻能的本领，可以直接干涉总公司对你的录用，那么就不用考虑了。
我们出来打工，为的是个人的事业发展，为的是能多赚点钱，为的是能让家庭生活品质更好。依我之见，你当初接到总公司的邀请时就不应该让总公司的人去和分公司沟通，因为你已经离开分公司了，跟分公司不再有任何关系，你可以自由选择工作，加盟总公司无需分公司同意。并且，管理权是从上自下的，分公司无要干涉总公司录用人才，尤其是家庭式企业，老板说了算，谁敢反对。
不要有任何包袱，如果确实对你个人发展有利的话，完全不用与理会分公司的领导怎么想。

建议你尽早抽身而退吧，即便总公司最后决定留你了，将来工作也难干，除非你以前分公司的那个领导不干了。

耍你呢!

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法库县18250149236： 原先老板跳槽后挖我过去,我怎么抉择 - ？
初露通脉： 这样的话,主要还是看前景啦.你看看两家公司哪一家比较有前景.其实总体来说看你不用理会跳槽不跳槽这种说法.重点就是考虑.我待在这家公司会比较有发展空间,还是领导跳槽的那一家.权衡一下就很容易得出答案了,但是不可以焦躁不然很容易判断失误.假如说你不希望一直很混乱的话,觉得平静安稳一点就好了的话,你就不跳槽了.这种事情,其实两种人两种选择.用感情做事的人,基本上就是靠感觉走.感觉怎么样就怎么做的.那还有就是用理智思考的人了.这类人基本上就是用上述方法,自己想过一遍哪一边好处比较大就去哪一边了.

法库县18250149236： 单位对待我不错,但又有单位高薪挖我,怎么办? - ？
初露通脉： 相比之下哪个公司更有发展前景?如果只是图一点点高薪就走的话,眼光未免太短?

法库县18250149236： 换工作的入职问题,如何抉择? 我是做电子的,现在被一家公司挖过去了,马上办离职要去那边入职,有个问题 - ？
初露通脉： 如果他是挖你过去的话,他看中你更多的是工作能力,只有你出色的工作能力才能打动他,才能有让他挖你过去的决定,做人嘛,我觉得还是坦诚点好,也许更能赢得老总的信任,如果用那假的毕业证的话,上市公司一定会进行学历方面的验证的,如果他认你是在做假的话,你丢掉新工作的可能性更大,如果条件允许的情况下,你最好和挖你那老总就这个问题单独谈谈,以示你的诚意,不成的话就不要急着跳槽.小子不才,个人观点,见笑了!

法库县18250149236： 离职一年的时间里,前老板多次挖我,约谈几次,终于双方都达成基本一致的意见后准备在年底过年前最终拍板 - ？
初露通脉： 仔细阅读了你的问题, 从你的描述来看,前老板这样做有三种可能, 1.不知道你们关系如何,一方面前老板多次挖你约谈几次,有可能是他的厂子真的缺你这样的人才,才诚心诚意的几次三番的想跟你合作,现在可能真的遇到不理想的事,没时间面谈. 2.是遇到比你更适合的人选了,所以找借口推辞. 3.不知你什么原因离职的,你离职时老板是否有所不快.所以,他假意挖你,待你心动后又不用你了. 你自己权衡是哪种情况,心里自然明了. 希望我的回答能帮到你,请采纳.

法库县18250149236： 以前公司的一领导跳槽后想挖我过去,但我跟他太熟不好直接开口要谈工资我应该怎么发短信讲这事呢? - ？
初露通脉： 他既然主动提出来要挖你过去,你就不用特别客气 比如可以先问问他看上你的什么能力啦,然后再问问能给自己安排什么样的工作,看看自己能不能胜任,然后就说如果待遇各方面要是不错的话可以考虑一下!

法库县18250149236： 员工被挖墙角而离职,对我公司造成了很大的损失,我们可以采取哪些法律途径及切入点来维系我们的权益. - ？
初露通脉： 我认为只能从是否泄漏公司 营业秘密 的问题上切入了.比如带走公司保密的客户资料、保密的技术等对方公司想得到的而我公司采取了保密措施,被离职员工提供给对方公司造成我公司利益上损失的.

法库县18250149236： 离职后该不该挖上家公司的人? - ？
初露通脉： 可以挖,但是要注意方法.比如上家公司的人跟你哭诉,说自己干的不开心,你现在工作很好,你想帮他,给他内推一下.这很正常.但做事要懂得保护自己.你跟这个同事说,我帮你内推一下好了.这个同事是不可能懂得保护你的,哪怕他想...

法库县18250149236： 已经提出离职,但是另一个部门要我过去,但是领导之间又不想撕破脸,认为他在挖原来领导的人,我该怎么说 - ？
初露通脉： 1. 首先未办理离职,你是公司一名正式员工,只要一天未办理离职,都还要符合公司各项管理规定. 2. 所以,一般人事调动是公司有管理规定,按照管理规定执行.这个事情应该归人事部门或人力资源部管. 3. 所以最好让人力资源部门出面,找你领导沟通,调动你到另个部门.你在本部门已经要离职了,如果能调动去另外部门,可以留住一个人才,应该也是一样为企业做贡献了. 4. 你不用说什么,让人事部去操作这个. 希望能帮你!

法库县18250149236： 我是被现在的公司挖过来的,挖过来的时候补偿我在之前的公司一个月工资,现在要辞职,老板【私人公司】要扣我补偿工资的一半,我现在该怎么办?？
初露通脉： 不知道你和老板有没有签订劳动合同,如果有你的劳动合同是否到期,不到期你属于违约,违约是要付违约金的,如果是我说的这样,老板没错,如不是这样你们只有自行解决.

法库县18250149236： 跟我们老板提辞职了,这个老板是我老师(没直接教过我),把我从别的地方挖来了,工作了一年了,他找我谈 - ？
初露通脉： 年轻人,现在不要选择安逸的工作环境.年轻就要多尝试,尝试不同的工作接触不同的人和事物丰富自己的阅历. 再说了,你现在的老板,并不是缺你不可,对你的辞职也没有不开心.现在离职是皆大欢喜.就不要再犹豫了!