劳务派遣合同纠纷要怎么处理?
劳务派遣合同纠纷管辖
一、劳务派遣纠纷哪个地方仲裁管辖 因劳务派遣产生劳动争议的,而劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
我是劳务派遣,在一家单位干了十四年。现在要辞退我,应该怎么补偿我?
当事人是劳务派遣,在一家单位干了十四年。现在要辞退当事人,需要根据相关法律进行赔偿。法律分析根据相关法律规定,如与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需承担,也可以不缴纳...
劳务派遣劳动仲裁告谁
法律分析:劳务派遣的工作人员提起劳动仲裁的,被告方需要根据具体争议对象确定,如劳动者与用人单位发生纠纷的,应当以用人单位为申请对象,如与派遣单位或用人单位发生纠纷的,应当以派遣单位和用人单位为共同当事人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖...
民法典劳务纠纷的法律规定
劳务合同违约纠纷的法律依据可以根据《民法典》中劳务合同的性质、报酬等确定具体对应的法律。首先要确定劳务合同纠纷性质,一般分为劳务关系和劳动关系,而这两者对应的劳务合同和劳动合同也有很大的区别,因此适应的法律也不同。一、劳务合同纠纷法律依据有哪些? 《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间...
关于劳务纠纷的问题。我是从劳务派遣公司进的厂,签订的有用工合同以及...
首先,讨薪可以去找当地的劳动监察部门。你在两个月的时候,提出了辞职,那么这个时候的工资是可以直接由劳动监察大队去执行的。其次,你后来又多做了一个星期,这一个星期的工资,是有争议的,因为你事实上已经提交了书面辞职。你可能需要通过劳动仲裁的手段来确认你的工作。其三,你是劳务派遣公司派出去...
我在当地工作,但是劳动合同签署的公司却是别处,产生纠纷后怎么办
劳动者在当地工作,但是劳动合同签署的公司却是别处,劳动者可能签订了劳务派遣合同,出现劳动纠纷,劳动者应当和派遣公司进行协商,协商不一致的可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、...
我的合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷可以告他们吗...
合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷,派遣合同中,你与实际用工单位是没有劳动关系的。如果是劳动权益受到侵害的,你可以告与你签订劳动合同的派遣单位。雇员租赁:劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务...
劳务合同找哪个部门
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。《规定》对劳动合同纠纷列举了七种情形: 1、确认劳动关系纠纷; 2、集体劳动合同纠纷; 3、劳务派遣合同纠纷; 4、非全日制用工纠纷; 5、追索劳动报酬...
发生劳务纠纷派遣工如何维权
一、该派遣单位有诸多违法之处:1、按《劳动合同法》的规定,派遣单位和你应该签订至少2年的劳动合同,1年合同是不对的;2、06年上半,08年8月才入保险,该行为是违法的;3、连续上24小时班,没有身体损害费炉火费,和用人单位没有同岗同酬,此类行为是违法的。参见法规:1、《劳动合同法》以下...
个人劳务合同纠纷怎么处理
遇到发生劳动纠纷,可以与单位协商解决,受害人向组织申请调解,向劳动仲裁委员会申请仲裁,向人民法院提起诉讼。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第...
黄卫硫酸: 如果劳务派遣纠纷属于民事争议,可以通过协商、签订仲裁协议的申请仲裁、向人民法院起诉等方法解决;如果属于劳务派遣单位与劳动者之间的争议,是劳动争议,可以通过协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决.
满城县13651406631: 该怎样处理劳务派遣合同的纠纷 ?
黄卫硫酸: 对于派遣单位与接受单位因劳务派遣合同纠纷提起的民事诉讼,由人民法院直接受理.然后按照民事诉讼程序进行审理,适用劳动合同法关于劳务派遣的专属规定.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告.
满城县13651406631: 劳务派遣合同中遇到纠纷应该怎么处理 ?
黄卫硫酸: 劳务派遣合同中遇到纠纷可以向人民法院提起诉讼.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定,劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告.
满城县13651406631: 劳务合同纠纷要怎么处理 ?
黄卫硫酸: 1、协商.发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决,劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除矛盾.2、调解、遭化解纠纷方面,《民法典》提出多元化解机制,在国家层面运用法律的规定的多元手段综合解决矛盾纠纷.劳务纠纷的一方当事人可就已经发生的劳务纠纷向劳动争议调解委员会申请调解.3、仲裁.仲裁是解决劳务纠纷的重要手段,具有灵活、快捷、强制执行效力的特点.劳务纠纷的一方当事人可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理.4、诉讼.诉讼程序具有较强的法律性、程序性,和强制执行力.劳务合同的一方当事人可以通过向人民法院提起诉讼的方式解决矛盾.
满城县13651406631: 劳务派遣纠纷怎样解决 - ?
黄卫硫酸: 劳务派遣合同争议由法院直接管辖还是必须先劳动仲裁. 根据劳动法规定:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议.调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成.一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷.
满城县13651406631: 怎么处理劳务派遣合同纠纷 - ?
黄卫硫酸: 劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系. 对内而言,派遣单位与劳动者(本单位职工)有劳动合同关系. 对外而言,派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系. 劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳动关系和民事法律关系结合在一起.由于这两种法律关系产生的纠纷性质不同,处理争议的程序、适用的法律以及时效也各不相同.在审判实践中应注意区分对待. 劳动者依据劳动关系起诉派遣单位、接受单位的案件为劳动争议案件,派遣单位与接受单位依据劳动力派遣合同起诉的案件为普通民商案件.
满城县13651406631: 被骗签了劳务派遣合同应该怎么办 ?
黄卫硫酸: 1.被骗签了劳务派遣合同可以提向相关部门提起诉讼.劳务派遣合同除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效,若是合同中存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况,可以主张合同无效;若是劳务派遣合同中存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销.2.下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力.确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效.劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者相关部门确认.
满城县13651406631: 劳务派遣协议纠纷解决方式 - ?
黄卫硫酸: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议.第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.
满城县13651406631: 劳务派遣合同纠纷怎么处理? - ?
黄卫硫酸:“劳动力派遣”,即通常所说的“劳务派遣”,又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”,派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,将与之建立劳动...
满城县13651406631: 劳务派遣合同纠纷怎么处理?.?
黄卫硫酸: 可以先找劳务派遣单位(即用人单位)申报工伤,一般都有购买社保,按正常途径进行;如果用人单位推脱,那就直接找实际工作单位(即用工单位);若都存在推委、扯皮情况,那就到劳动局直接申请仲裁或诉讼.