面对尴尬的面试问题,该如何回答?

作者&投稿:生侧 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
面试中被问到尴尬问题,该如何巧妙回答呢?~

其实很多的人,他们在职场中面试的时候,通常都会害怕这样的一些面试官,问他们一些奇奇怪怪的问题。那么有一些人问到的问题也是比较尴尬的,比如说自己想要结婚的年龄,或者是其他的一些比较隐私的问题。那么这个时候我们就需要去巧妙的回答,尽量能够避开这样的一个问题的正面性,这样才能够让我们自己在不得罪这样的一些面试官的同时,也能够让他们知道,我们并不想回答这样的一个问题。
说出一个无关痛痒的答案
从而能够维护我们自己的隐私权,那么最直观的办法就是,我们能够通过转移话题的这样的方式来巧妙的避免这样的问题的回答。这个时候我们可以回答一个模棱两可的答案,让考官认为我们自己已经回答了这样的一个问题的。但是就我们自己而言,也并不是一个非常隐私的答案,这个时候才能够保证我们自己切身的利益。
尽量避免类似的问题
而且对于面试这样的事情来说,本来就是能够去让考官了解到我们自己的一个需求的。那么如果我们回答了这样的一个比较隐私的问题的话,也是背离了我们自己面试的初衷。所以我们就需要去巧妙地来遮掩住我们自己不愿去回答的那一部分,把我们自己认为可以去说出来的一部分透露给他们。这样对于大家而言也是一个比较好的做法,如果我们真的是在面试当中问到了这样的一些问题,我们就需要能够通过自身的一些切实的利益出发,让我们自己能够尽量维护我们自己的利益。
还有就是需要在面试的时候,我们能够去了解自己是处于一个什么样的境地当中。这个时候我们如果不想要去回答这个问题的话,我们就去把这样的一个话题往我们自身的一些工作层面上带,这个时候也能够尽量的避免我们自己回答。

面试都会提一些标准化的问题,比如你的弱点是什么?
这个问题的确很麻烦,说不定就连面试官也未必能回答的完美。每个人都不希望被问到这个问题。如果没有准备,可能会瞬间短路;而另外一些老套的回答可能是“我是完美主义者”或者“我工作太努力”了之类,在面试中发生这两种情况都是硬伤。
对于任何人来说,这都是一个有难度的问题,你需要提前做点准备。如何让困难的问题更能突出你的优势,表现你有自我认识,你很了解自己,但是你所说的缺点应该是对胜任求职工作本身是没有影响的是重要的。
案例:

问:你觉得工作中,你有哪些弱点?
答:6年内我一直在从事项目申报工作,从区级——》市级——》省级各个口科技项目申报我都负责完成过,并通过自我逐级摸索出一套企业0起步包括资质在内的申报体系建设经验。但国家级科技申报,一直未有机会来验证我所摸出的这套经验是否合适,我想这也许是我职业上的一个弱点,我目前正在找一个好的平台,努力让自己更加成熟、全面。
这段话给对面试官传递的含义非常丰富,前提是建立在对应聘企业了解的基础上:
1、该企业具有较好的技术实力,研发技术实力国内靠前;
2、通过应聘前调查,具有2项发明专利,但未获得高新技术企业认定,科技项目申报目前没有任何立项;
3、通过判断公司招聘这个岗位的规划性可以定位至少升级项目,由于技术实力国内领先,甚至会尝试国家项目申报。
4、公司设立项目申报岗位,迫切需要一个对政府各部门,各项目逐级申报均有了解的,并有成功经验的;
5、我知道企业肯定渴望将来应聘国家科技项目,所以我也非常有兴趣。
应聘者回答所包含的价值:
1、我对你企业了解,公司准备设立这样一个岗位,我有从区-省级,各类申报经验,适合你;
2、申报不仅仅是申报,我有资质体系建设经验,能根据企业情况,完善相关高新企业认证、双软、系统集成等资质申请,作为申报支撑;
3、我有整套省市区、甚至国家项目申报经验;
4、我对工作是有研究和归纳总结的,懂得价值延伸。
一个完全符合企业需要,又能为企业将来需要提供价值的应聘者,成功高薪撬开企业大门。这就是变相的薪资谈判。

在我们面试的时候,最害怕的就是面对面试官的一些让人无语的问题,面对尴尬的面试问题,该如何回答?

一、这位女性是最不愿意被问年龄的,如果问到了,那么就可以说自己永远18岁。

一些公司对于年龄虽然没有明确的限制,但是如果年龄太大,干不了几年就要退休了,那么,面试官也会考虑要不要录用你。一般公司里都愿意要一些年轻的,或者是中年人,这样培养出人才之后,可以为公司多效劳几年,这样公司才能有更多的收益,不是,就是为了效益而选择合适的人选的,男性一般对于年龄不那么在意,是多少岁就是多少岁,但是女性都不愿意变老,希望青春永驻,当面试官问年龄的时候,可以说自己永远18岁,这会让面试官觉得你很风趣,也不再继续追问下去了。

二、如果问到期望的薪资是多少,那么就说老板给多少都不嫌少。

薪资问题是许多人都比较在意的,如果面试官问这个问题,我们千万不要直接说多少钱,而是要探探公司的口风,提前了解这个公司大多数员工的薪资水平,避免自己说太多了,公司不会录用说太少了,自己又吃亏。那么就可以开玩笑说,让老板看着给。

三、问到加班问题,就应该这样说,自己工作效率很高,加班会很少见。

相信在很多公司中都会有加班的现象,那么在面试的时候,如果问到这个问题,有些员工可能会说自己不愿意加班,那可能就不会被录用,如果自己特别愿意加班,那公司也会认为你在说谎,这个问题是很不好回答的,你可以这样说自己是一个雷厉风行的人,在工作之内就能完成工作任务,加班可能会很少。



如果面对尴尬的面试问题,你直接拒绝的话,别让面试人员感觉到更加的尴尬,所以最好可以巧妙的把这些问题转移一下,话题或者是遗忘正确的,方面

我们肯定是需要好好的回答,而且面对这种尴尬的问题,我们首先不能尴尬,然后就是直接跟面试官说这些问题涉及到了隐私,所以我拒绝回答。

面对尴尬的问题,都没面试的时候。遇到这样的问题,不能直接回答,而是应该思考一下侧面的回答,玩转游戏也不能不打。

应该正面的回答,因为只有这样才能够避免一些事情的发生,同时也能够让面试官对你刮目相看,同时也能够让你自己变得更加的自信。


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