用过来人的身份给体制内的新人建议，应该是什么话？

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中国的党政机关、事业单位和国有企业，都可以称作体制内。体制内有其独特的职场环境和人际关系，也造就了有别于体制外的独特生存法则。这些生存法则，学校里不教，书本里没有，父母和亲戚朋友也大都不太懂，刚进体制的年轻人就像一张白纸，只能靠自己在摸索和犯错中在体制内生存，往往容易走很多弯路，错失很多宝贵的机会。

通过公务员考试或者校园招聘一同进入体制的年轻人，刚进来的时候大家都没有太大的差距，几年过去以后差距便逐渐显现出来了。

有的人还一直在原单位原地踏步，有的人已经被分配到基层彻底边缘化，有的人已经去了组织部、两办等核心部门，有的已经当上领导秘书或者调到上级单位去工作，有的人已经不声不响地走上了领导岗位。

体制内生存是对一个人智商与情商的双重考验，凡是在体制内混得风生水起、如鱼得水的人，往往都是“双商”极高的人，并不是只会溜须拍马、阿谀逢迎那么简单。以下是老秘书给体制内新人的成长建议清单：

做个善于观察和善于领悟的有心人

年轻人进入体制，最重要的能力便是观察能力和领悟能力，在官场生存就要常琢磨官场事，多观察善领悟，不能两眼一抹黑，两耳不闻窗外事。进入单位后首先要搞清楚本单位的组织架构，班子成员组成和分管工作情况，各职能处室各部门的职责范围，再通过日常的工作留意整个单位的整体运行规则和模式。

有的人在机关工作三五年了，哪个领导分管什么工作，常委会哪些人参加，党组会与中心组学习会是干什么的都搞不清楚，这样的人天生对官场不敏感，也很难有什么政治前途。

建立自己的个人能力标签

机关里面最需要三种能力，一是开口能说，嘴皮子厉害；二是提笔能写，笔杆子厉害；三是有事能干，执行力强。三种能力能精通其一，就有足够的资本在体制内立足。

进入体制内的年轻人，不要因为安逸的生活便放松了对自己的要求，要努力建立自己的能力标签，要有一两样拿得出手的能力，让领导关键的时候能记住你，想起你，不然你就会淹没在众多新人中，泯然众人矣。

既要埋头拉车，也要抬头看路

官场上有句话叫“不请示不汇报，小心你的乌纱帽”。真本事要有，但也要会处理人际关系。

体制内很少有人单纯靠干好工作就得到提拔的。只会干活的人叫老黄牛，活越干越多，提拔升职的时候却靠边站，最多年底给你评个先进，给你一个业务骨干的光荣称号。

如果你自恃自己学历高、能力强，一直躲在电脑后面埋头干工作，从不去领导办公室请示汇报，平日里也恃才傲物，不屑于参加单位的饭局与领导同事拉近关系，你就会被边缘化，屈原和李白式的人物在官场从来都不受重用。

少说多听

有的年轻人进了体制整天像个小鸟一样叽叽喳喳，不懂得管好自己的嘴，到单位不到一个星期，自己的详细情况和家里的家底就全部透露出去了。

年轻人不了解单位的情况，不懂得单位的人际圈子和派别，多说必然多错，容易踩地雷，而且个人信息透露得太多，很容易成为机关里爱嚼舌根的人茶余饭后的谈资，对个人的发展没有什么好处。

防人之心不可无

体制内有各种人际生态，我们学习各种招数，不是为了害人，而是为了防止被人害。

在不熟悉对方底细的情况下，记住“逢人只说七分话，不可全抛一片心”，不要遇到一个对你特别热情的人就感激涕零，毫不设防。体制内的新人，与人相处的距离要保持不远不近，和谁都相处得来，又不属于任何一个圈子。

态度比能力更重要

对于新人来说，领导交给你一项工作，考验的不仅是你的工作能力，更多的是你的工作态度，看你是不是认真，是不是善于学习，对待工作是不是有责任心。

刚进机关的年轻人，既要学会适当地展现自己的工作能力，更要体现自己认真负责、一丝不苟的工作态度，两者相结合，才能很好地打开工作局面，赢得领导和同事的认可。

细节反映大节

体制内新人刚进机关，一定要养成注重细节的习惯。细节并不是小节，细节很容易被忽视，但却能真实反映一个人的为人与品质。

新人进入体制内，不要以为没有人注意你，其实无数双眼睛都在盯着你，都在默默观察和对比不同新人的表现。把一些不经意的细节做好做到位，往往容易赢得领导和同事对你的好评与肯定。细节就是大节，也是对自己的一种严格要求，切不可因小失大给人留下不好的印象。

学会灵活应变

灵活应变可以说是体制内生存最重要的能力之一。

在学校的实验室里做实验，在考场上考试，必须对就是对，错就是错，1就是1，2就是2，要做到精准无误。

但体制内生存就不一样，需要我们具备察言观色、随机应变的能力。依样画葫芦、照猫画虎、生搬硬套的人永远成为不了绝顶高手，一切都要因人、因时、因事、因势而变，具体问题要具体分析，具体环境决定具体做法，包括面对不同的对象、不同的事情、在不同的场景，说话的内容和表达的方式也都不一样。

在体制内的成长就像走钢丝，要懂得微观官场知识，老秘书能带给你的，就是你手上掌握平衡的那根杆子。

我觉得应该踏踏实实做事，不要去想着升职加薪这样的事情。这样的话才能把自己的工作做好。

年轻人好好努力加油干吧。这种工作是非常难得的，需要你认真的对待去工作。

给体制内新人的建议，应该是少说话多做事吧。因为在体制内有些关系比较复杂，而且有些数据或事情根本就不是表面上看的那么简单而已。

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千阳县13425683542： 体制内的新人该如何把握自己的底线?该一直软弱下去吗? - ？
御蓓醋酸： 等你有了反抗的资本,自然很多事情都水到渠成,强大自己,别人自然会依附你,办事情也要变通点,如果你在缺少东西的情况下办成了,想些办法,那领导也会对你另眼相看,当他另眼相看你时,你再提出缺东西办事困难,这时他就会采纳你的意见!首先你要回灵活运用一些关系

千阳县13425683542： 想问在体制内除了混吃等死还能干什么? - ？
御蓓醋酸： 从简单到难三个建议.简单的:用大量的业余时间发展自己的兴趣.需要条件是自己有一个长期的兴趣.成功案例见爱因斯坦在专利局的日子.中等:跳出体质,换个环境打拼.需要条件是有一技之长.成功案例很多,例如俞敏洪.难:继续体制内,向上爬,直到足够高,然后设法去改革自己能量范围的东西.需要的条件:理想并且能长期保持.成功案:张居正还有一个更难的,这个就不说了. 求采纳

千阳县13425683542： 三十五岁体制内应该如何规划自己 - ？
御蓓醋酸： 希望35岁的自己做事更加稳重,工作之余多读书看报提升自己的内在涵养.做一个内外兼修的成熟女性,让自己具备更多的正能量.

千阳县13425683542： 作为一个体制内的公务员,你得学会怎么给别人提意见 - ？
御蓓醋酸： 其实不仅是对巩公务员,在人际交往中也是一样,提意见需要一定的技巧和方式.

千阳县13425683542： 如果你是一名新录取的公务员,在上班第一天如何能给 - ？
御蓓醋酸： 有领导告诉过我一句话——“体制内,内敛的(活的)长久些.“ 新人,话少些,以免无意间冲撞人,或者无意间被拉入某个帮派.直白些,少耍心眼,老狐狸可以容忍白纸,不能容忍班门弄斧.

千阳县13425683542： 我该怎么选择?请有前车之鉴的艺术类公务员给予指导建议,或体制内的经验人士给予建议更好.拜托了. - ？
御蓓醋酸： 乡镇离家近,但是家里有关系能用的上吗?没有的话那就意味着一辈子呆乡镇上了,如果是考虑照顾家里老人当然也可以,前提是离家确实近(比如开车一小时以内),否则和离家远也没什么区别,要知道乡镇那可是忙得很.监狱虽说不好听,可乡镇在相亲时就有优势吗,除了同在乡镇工作的公务员事业单位,难道去找村姑吗?照顾老人不一定要离家近,如果是三线以下的城市,到时候有能力把老人接出来不是一样的吗?从考试难度来说,监狱低一点,从工作难度看,监狱也简单,收入也是监狱高.如果不是一二线城市,家里又没有可用的关系,果断选监狱

千阳县13425683542： 中国多少人养一个公务员 ？
御蓓醋酸： 公务员不会满编.但从当前和未来一段时间的社会经济形式来看,未来十年左右,... 也会暂停进新人,囤积两三年的空编,再重新招人.这就给后面几年想进入体制的人带...

千阳县13425683542： 总是有人喜欢用过来人的身份教育你,如何礼貌回应呢? - ？
御蓓醋酸： 我就是面对这种人做好自己的事情就可以了,如果说他是长辈,我们不能和他发生任何冲突,保持正当的态度,表面上听就可以了,自己的事情自己有个数就行. 别人的意见终究只是别人的意见,而且别人的过往也不代表我们就会经历,每一...

千阳县13425683542： 我是刚毕业的学生去中国人民银行好还是去中信银行好 哪个有发展潜力 待遇哪个好 - ？
御蓓醋酸： 我是体制内的人.首先恭喜你这两个单位都很不错,无论进哪一个,你一生吃穿都无忧了.中信银行作为股份制商业银行,他的大股东为中信集团,他的各项指标,在国内各家商业银行中排名并不出色.工资差距比较大,刚开始工作比较辛苦...

千阳县13425683542： 体制内和体制外的选择,重要吗 - ？
御蓓醋酸： 体制内是旱涝保丰收,但不可能发家致富,体制外虽然有风险,但通过自己的努力,可以闯出自己的一片天地,可以发家致富的