为什么公司里面宁可得罪上司这些也不要得罪那些看起来没有啥存在感的员工呢？

为什么领导总是对我板着脸，总是训我，却不敢得罪其他的员工？~

职场上，领导不敢得罪的员工，往往是这3类人，原因很现实！
在职场中，按理来说是领导最大，领导自然也不会害怕做错了什么事情，以致于得罪了自己的员工，但是，其实在职场中，有些员工是领导也不愿意甚至是不敢得罪的人，而这些人，往往是这三类人，远高于很现实！

1.无欲无求的员工
在职场中，有这样一类人，他们有能力完成他们的工作，符合职位要求，表现出色，与同事们打成一片，但对追求金钱和职业发展似乎没有兴趣，而且他们并不打算改变自己。
他们不是那种业绩斐然、光芒万丈的优秀员工，也不是名列前茅、满嘴抱怨的后起之秀。但是他们对于在职场中应该有的欲望并没有一点，只是想着完成自己的本职工作就行了。

领导们常常认为这群人刀枪不入、油盐不进，任何管理和激励都没有用，管起来没有效果，管起来也没有麻烦。因此不会把精力浪费在这些人身上，而是培养出一些年轻的“潜力股”，或是管理好这些人。
普通管理工具在这类人身上的作用是非常有限的，试想：用加薪来激励一些完全没有这方面想法的人，有什么用呢？领导们常常在这个问题上犯同样的错误，纠结于如何让这些传统管理方法奏效，反复实践，屡战屡败，不但没有奏效，反而造成这一群员工与自己对立，甚至导致他们不能完成工作。
因此，在职场上，领导非常不愿意得罪这类人，如果得罪了这类人，他们会在工作上不管用什么方法，都不会让自己好受的。

2.有背景的员工
老实说，很多人私下跟上层人士有这样的接触，当然不排除关系的因素，但大多数人一开始跟上层人士并没有什么直接的关系，而是人家擅长打通关系，对这样的人也是不敢惹，怕这类员工背后的力量比自己要大得多。
具有背景的人也许自己能力不强，但他的家人、亲戚、朋友可能都很能干，或者身居高位，或者是公司管理领域的大咖，掌握了很多资源。这种人在公司里，上级和老板都很喜欢，都想通过这种人来为公司谋发展机会，怎能得罪？
还有公司高层领导的亲信，他们曾跟随老板或中高层领导，曾与他们共度难关，了解一些自己所掌握的商业秘密或公司核心机密。一但离开公司，就有可能让同行知道它的经营绝招，这种人老板当然不会放人，而领导自然也不敢轻易得罪。

不能得罪的人？职场上什么人都得罪不了啊！职场没有那么简单，最不能得罪的就几类人：
一、比你高半级的人
这个角色的主是比较难相处的，之所以说比你高半级，就是没有什么正儿八经的职务，却能在领导面前说话管用的人，你如果得罪了这种人，小心你的那些遭到事光天于阳光下哦，这种人通常比较有心计，能讨领导欢心。
二、你的直接领导
这个人最不能得罪，除非你不想在这个单位混了。
三、稽核都察人员
这些人可都是领导的千里眼，顺风耳，专门挑你的毛病，你得罪了这些人，你那里可能就成为稽核都察的重点哦。
四、老板的助理
别觉得老板的助理都是你看到的那么好，他们的坏心眼多着呢，你得罪了他们，可没有什么好果子吃。
五、狗腿子嘴巴子
这种人更得罪不得，你得罪了他们就等于把自己孤立起来，他们恨不得把你一口咬死，所以，宁肯得罪君子，不得罪小人。
总之，职场就少说话，多看就行了！

如果是因为工作上的原因得罪了上司，一般情况下，上司是不会和你计较的，毕竟你是为了这个团队；对于那些看起来没有什么存在感的员工，老话说得好，大树绊不倒人，绊倒人的是不起眼的小草。所以，无论是在哪里，都要跟身边的、下边的人处好关系，严防他们给你使绊子。

一般得罪上司可能就是因为工作上领导交代的任务自己没有完成，或者完成的不够理想，领导有想法了，所以领导会责怪你，你顶撞领导，然后就发生不愉快，但你要懂得补救善后，处理好的话领导也就算了，不会和你纠结。但哪些没啥存在感的员工，你得罪他们以后，他们会经常在领导面前打你小报告，说你这没做好，那不行，到处诋毁你，会让领导对你印象不好，会影响到升值加薪，以后的发展。所以宁得罪上司，不得罪员工。

为什么公司里面宁可得罪上司这些也不要得罪那些看起来没有啥存在感的员工呢？因为上司，可以，得罪，上司，可以，调动，员工，处分，员工，而看起来没有啥存在感的员工，得罪了，怕其在公司，吵闹，报复，或者，做出种种，不利于公司的，行为！所以，宁愿得罪，有职有权的，也不愿得罪，无职天权的，员工，这样，有助于，公司，建设，员工的，团结，和公司的凝聚力，对公司，有利无害，值得推广！应予支持！

个人觉得这是做人的本分。因为那些没有什么存在感的员工他们在公司本来的地位就岌岌可危。所以千万不要得罪他们，让他们的生活更雪上加霜，能帮就帮一帮。毕竟都是同事。大家相处的好。工作起来才会身心愉悦。

正常情况下，得罪谁都不应该；非正常情况下（应当得罪人时），得罪谁都一样（都应该）。能敢于得罪上司，而不得罪弱势者（不被人看重的人），说明这个人为人正直，敢于担当，不欺软怕硬。

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德城区18578287508： 公司里裙带关系严重,和老板有一点关系的都不敢得罪怎么办 - ？
占贩氯化： 俗话:夹着尾巴做人.既然公司的人都不能得罪,那就低调些,你做好你的分内事,和同事和平相处,别搞小团体,别站队,把更多的精力放在工作上,这样你可以在公司里存活.如果你还有什么不明白的,也可以向我们专业的心理咨询师询问.

德城区18578287508： 在公司,宁愿得罪小人也不能得罪财务部,这是为什么呢? - ？
占贩氯化： 因为公司财务部是一个部门的核心,一般老板都不会去动财务部的人,所以和他们打好关系很重要.

德城区18578287508： 一身正气的员工为什么敢得罪老板 - ？
占贩氯化： 有技术,有客户关系,或者,在各方面关系都很好的人才可以得罪老板.正气算个屁,如果被炒鱿鱼了,他没有钱开饭.这种情况下,有钱,家里可以,不担忧开饭的问题,那他随便得罪老板也可以.

德城区18578287508： 跟领导一个办公室,如何相处 - ？
占贩氯化： 1、跟领导在一个办公室很好相处的,干好自己的事情,对于领导的事情,特别是私事左边耳朵进右边耳朵出,不要显得你很关注领导的事情,多服侍领导. 2、领导交代的事情不管多么混乱,你都要从中理清头绪,然后完美的完成它,这才显示你的能力,完不成并不代表领导的错,而是代表着你领会不了领导的意思. 3、剩下的7个小时就拼命找事情做,比如帮领导干点杂事、种种花让办公室显得温馨点等等,总之,不要让自己闲下来,加强学习也可以. 4、你多听少说,偶尔表达一种“嗯”“哈”“哦”之类的表示认同即可,交谈并不需要你多说话,有时仅仅只是表示认同,别人都会认为你很会交谈,当然要尽快学会听得懂领导的本地话.

德城区18578287508： 得罪上司怎么办 - ？
占贩氯化： 不管谁是谁非,“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事,只要你没想调离或辞职,就不可陷入僵局,以下几种对策可为你留有回旋的余地.第一,不要寄希望于别人的理想.无论何种原因“得罪”上司,我们往往会想向同事诉说苦衷....

德城区18578287508： 吴辉 你不知道的十大职场潜规则 - ？
占贩氯化： 有人的地方就有江湖,天底下的员工,自然离不开职场这个江湖.就像游戏有游戏规则一样,职场也有职场规则,只不过,职场里的规则,有许多潜规则罢了.所谓潜规则,就是明文规定的背后,往往隐藏着一套不明说的规矩.如果你不熟悉、...

德城区18578287508： 要怎么处理人际关系尤其是在公司与上司之间的沟通 - ？
占贩氯化： 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得...

德城区18578287508： 在公司里哪些人不能得罪 - ？
占贩氯化： 在公司所有人都不能得罪,不然只会让你在公司慢慢的成为更多人眼里的眼中钉

德城区18578287508： 为什么在单位里,上司可以对下属发火,下属不能对上司发火啊? - ？
占贩氯化： 因为上司掌握这你未来的命运,发货容易让上司觉得你遇事不冷静,或者得罪上司,影响职业生涯发展

德城区18578287508： 公司里面小人很多,连老板都说那些小人千万不能得罪,为什么连老板都怕小人呢? - ？
占贩氯化： 因为他是小人,小人嘛,大家都知道是那种狡诈的,让人无趣的,而且你还不知道他们会干出来什么事情,所以时刻要注意小人,