员工上班时间把别人撞了公司有责任吗员工上班期间骑电瓶车撞伤别人?

作者&投稿:中萱 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
上班期间骑电动车把人给撞伤了,公司有没有责任?~

上班期间骑电动车把人给撞伤了,公司没有责任。职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的,这是由于职工的个人违章行为引起的,应该由职工个人自行承担交通事故责任,并按交通事故责任进行赔偿。职工所在单位在此期间没有过错,在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为,应当及时纠正。公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对道路交通安全违法行为的处罚种类包括,警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。另有规定的,依照规定处罚。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。

关键看是否是在执行公司职务,若是,则由公司承担。
法律依据:
《侵权责任法》第三十四条:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
扩展资料:
关于责任主体的特殊规定
(依据:《侵权责任法》)
第三十二条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的,可以减轻其侵权责任。
有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用。不足部分,由监护人赔偿。
第三十三条完全民事行为能力人对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害有过错的,应当承担侵权责任;没有过错的,根据行为人的经济状况对受害人适当补偿。
完全民事行为能力人因醉酒、滥用麻醉药品或者精神药品对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的,应当承担侵权责任。
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
第三十六条 网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。
网络用户利用网络服务实施侵权行为的,被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的,对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益,未采取必要措施的,与该网络用户承担连带责任。
第三十七条 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。

员工上班时间把别人撞了公司没有责任。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,按工伤进行认定,老板应该按法律规定承担工伤相关的责任。

法律分析
员工上班期间骑电瓶车撞伤别人是自己是主要责任,是不能认定为工伤的。职工在上下班途中发生伤亡能够认定工伤的,应具备如下要素:1、必须是在上下班途中。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。2、受到的伤害必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的。3、事故必须是非本人主要责任。非本人主要责任包括四种情形:无责任、同等责任、次要责任以及无法认定的情形。综上所述,自己骑车摔伤是不是属于“交通事故”,如果属于,那么就具备了认定工伤的必备要素之一;如果不属于,那么也就不可能被认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。


员工上班时间骑电动车把别人撞了,公司有责任吗?
这个问题要具体分析,因为你的问题没说清楚,所以我从这几方面分析,哪些情况下公司应负责,哪些情况下与公司毫无关系。
一,如果公司是制造电动车的,该员工是试车员,上班骑电动车是试车,是工作,公司应负全部责任。
二,员工上班骑电动车是为公司办事,比如送货送信与有关单位联系事宜附近出差等,公司应负全责。
三,员工上班时间骑电动车如果是偷偷去办私事,公司毫无责任,公司应当按规章制度予以处罚。
总之,公司有不有责任,关键看该员工上班骑电动车撞人是办公事还是办私事,为公司办公事,毫无疑问公司负全部责任,如果办私事,公司毫无责任,个人负全部责任,公司对员工有处分处罚的权利与责任。

员工上班途中撞了别人公司应该是没有责任的。如果说他骑的或者是开的公司的车那公司肯定有点连带责任了。

员工上班时间如果是自己出了车祸,公司是要负责的,但是员工上班期间撞了别人,公司是不需要负责的。

员工上班时间把别人做功公司没有责任。你又不是给公司办事的。不是为公司服务的。如果是你自己在上班的时候。车上道路上。出了车祸。那是可以的,公司是有责任的。


上班时间撞伤别人,公司和个人应该如何赔偿?
1.如果个人是因执行工作任务撞伤别人的,由公司承担赔偿责任。2.如果个人自身在执行工作任务时存在故意或者重大过失的,公司有权在承担赔偿责任后向个人追偿。3.如果个人并非因执行工作任务致使别人受伤,由个人承担赔偿责任。关联法条 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事...

员工上班时间把别人撞了公司有责任吗员工上班期间骑电瓶车撞伤别人?
员工上班时间把别人撞了公司没有责任。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,按工伤进行认定,老板应该按法律规定承担工伤相关的责任。法律分析员工上班期间骑电瓶车撞伤别人是自己是主要责任,是不能认定为工伤的。职工在上下班途中发生伤亡能够...

临时工在上班时间,在外面把人撞了,用人单位需要负责任吗?
如因工作原因则由单位承担责任。如果不是则由自己承担。另外如果自己是故意或有重大过失的,单位承担责任后有权向你追偿。

上班途中撞伤别人怎么算
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工...

上班途中撞了人单位有责任吗
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,...

上班途中撞伤别人公司有责任吗
法律主观:员工上班途中骑车撞到人公司没有责任。员工在上下班途中如果发生交通事故,承担主要责任的,那么就不属于工伤。如果是工伤则公司应该承担相应的工伤赔偿;但是如果员工是主要责任,撞伤他人,那么这个是跟公司无关的,员工应该由个人承担相应的对受害者的赔偿责任。法律客观:《工伤保险条例》第十四...

上班期间撞到别人公司会负责吗
法律分析:如果是因为执行公司的工作而撞到人,并且不是故意的,公司负责。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的...

上班公司门口撞了人
1、上班时间撞伤别人,如果是因工作行为的话,对方的受伤属于工伤,按工伤保险条例处理就可以的。由公司承担赔偿责任,个人不需要赔偿的。2、如果被撞伤的人不是公司的员工,而且的行为是工作行为的,按《侵权责任法》的规定:第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担...

上班时间撞伤别人,公司和个人应该如何赔偿?
参照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。参照《中华人民共和国道路交通安全法》...

员工在上班的途中骑电动车把人撞了,导致对方骨折需要住院治疗,公司需要...
员工上下班路途不是执行工作任务的活动,造成第三人受伤属于个人行为对第三人侵权,公司不承担侵权责任。附:法律规定 《民法典》第1191条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

北流市13860472099: 员工上班时间把别人撞了公司有责任吗员工上班期间骑电瓶车撞伤别人? -
秋欢卡络: 员工上班途中撞了别人公司应该是没有责任的.如果说他骑的或者是开的公司的车那公司肯定有点连带责任了.

北流市13860472099: 上班时间撞到人公司有责任吗 -
秋欢卡络: 上班时候职员在履行单位职责时出交通事故,可以说是职务行为,由其所在单位承担赔偿责任.如果你们现在是自己垫钱赔偿,事后可以向单位追偿.

北流市13860472099: 给老板打工!员工在上班时间,撞到了人!老板应负责任吗 -
秋欢卡络: 老板要负一定的责任,但主要责任还是撞人的人,你也可以跟老板好好协商,把自己的难处说说,让老板多承担一点

北流市13860472099: 员工上班期间造成的他人伤害,公司需要承担责任吗? -
秋欢卡络: 员工在履行职责的过程中造成第三人受伤,属于职务行为,其后果有单位负责;单位赔偿有关损失后,可以向有重大过失或故意的员工追偿.但在实际当中,公司很少实际承担责任

北流市13860472099: 员工在上班期间开车撞了别人,公司有无责任协议要承担吗? -
秋欢卡络: 其工作期间发生的交通事故,由单位承担赔偿责任. 单位可以在之后向员工索赔. 尽管最终是驾驶员一个人掏钱,但单位不能用不合法的免责协议来推卸责任.

北流市13860472099: 工人在上班期间因公事外出将人撞伤,老板是否应付全责 -
秋欢卡络: 老板应该承担全部责任.但如工人是故意或者重大过失造成的,老板承担责任后,可以向劳动者追偿.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;...

北流市13860472099: 员工开私家车在工作时间出交通事故把人撞伤,公司有连带赔偿责任吗? -
秋欢卡络: 如果员工开私家车在工作时间因履行工作职责出交通事故将人撞伤的,由用人单位承担赔偿责任.但如果员工开私家车在工作时间因私事而出交通事故将人撞伤的,由员工自行承担赔偿责任,与用人单位无关.相关规定:《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任.劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任. 第四十八条 机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任.

北流市13860472099: 请问自己的员工上班时间开车出去把人撞了,这个到底是员工的责任还是公司的责任,希望回答的简洁明了 -
秋欢卡络: 民事责任由公司承担

北流市13860472099: 上班时间撞伤他人责任公司承担还是个人承担 -
秋欢卡络: 关键看是否是在执行公司职务,若是,则由公司承担. 依据《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任.

北流市13860472099: 员工在上班路上开车撞人了,企业要不要负责任! -
秋欢卡络: 员工撞人了,企业要负有赔偿责任,同时企业可以向员工追尝,这些都是专业的法律问题,如果真的很需要的话就去咨询专业的法律顾问

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