社保和公积金的缴纳基数按照基本工资是否合法？

实发工资超过社保基数,但是按照最低基数缴纳算违法吗~

合法的。
住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
我们要明确单位的公积金缴费基数是按照什么规定来执行的。
一般来说，一些企业为了省钱，是按照最低缴费基数给职工缴纳社保、公积金。
其实公积金的缴费比例是用人单位可以自行选择的，从5%~12%。如果选择12%的比例2000元基数，和选择5%比例4800元基数相关待遇是一样的。每月都需要缴纳240元。
住房公积金的缴费基数如何计算？实际上都是按照1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行的。内容主要包括计时工资、计件工资、奖金津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

实际上，但很多单位每月的工资都是在不停变化的，比如请假和考核奖。实际上我们在计算职工的缴费基数的时候，都应当按照职工上年度工资总额的月平均值计算。
也就是说，如果相应年度累计工资总额是48,000元，月均值就是4000元。注意工资总额是应发工资，而不是实发工资，包含了社保、公积金、年终奖、加班费在内的应发工资的月均值。
所以，我们一定要准确计算本人的缴费基数，如果用人单位没有按照真正的缴费基数缴纳住房公积金，可以向相应的住房公积金管理中心进行投诉维权。社保的话，应当向劳动监察部门或者社保稽核部门投诉维权

社保和公积金的缴纳基数按照基本工资合法。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。



不合法。

社保和住房公积金缴存基数均是按职工上年度职工工资总额计算。工资总额应按国家统计局规定列入的项目计算。以不低于当地上年度工资总额的60%为最低限，如果高于当地上年度工资总额的60%按实际工资计算，高于当地上年度工资总额3倍的，以3倍计算。你的公积金和社保基数均应以5000元为缴费基数。

不合法。
基数是按上一年度全部收入的平均工资来定。
少了。

完全合法。

---

旬邑县19243311731： 社保和公积金的缴纳基数按照基本工资是否合法? - ？
豆艳盐酸： 不合法.社保和住房公积金缴存基数均是按职工上年度职工工资总额计算.工资总额应按国家统计局规定列入的项目计算.以不低于当地上年度工资总额的60%为最低限,如果高...

旬邑县19243311731： 社保和公积金缴费标准 - ？
豆艳盐酸： 一、参保单位为职工按月缴纳五项社会保险,分别是养老、医疗、工伤、失业和生育保险.五项保险按基数、比例计算缴纳.基数根据职工上年度工资总额确定,最低基数为3179元,最高基数为15891元.例如: 1、最低基数月缴纳1204.84元...

旬邑县19243311731： 住房公积金基数和社保基数需一致吗? - ？
豆艳盐酸： 缴纳住房公积金与社保的基数都是一定的,均是以个人工资总额为基数.这个无法变动,因为住房公积金与社保都是单位在为个人进行缴纳,基数为单位发的个人工资,个人也无法进行设定.

旬邑县19243311731： 社保和公积金是按底薪买还是按工资收入标准买 - ？
豆艳盐酸： 大多都是按照底薪买,也就是在排除你加班工资,奖金,津贴等等之后.毕竟社保和公积金,是按照你个人工资的一定比例交的,如果按照你实际到手工资,要多交挺多的.望采纳,谢谢.

旬邑县19243311731： 社保及住房公积金与工资的比例是怎么算的 - ？
豆艳盐酸： 社保:这个比例是按照当地社保缴费规定,一般的情况是: 养老保险——单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳10%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴. 住房公积金:单位每个月为你缴纳7-12%,你自己缴纳7-12%,提取的时候都归你.

旬邑县19243311731： 住房公积金个人和单位缴存是按照工资的多少比例缴费 - ？
豆艳盐酸： 缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进);缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人...

旬邑县19243311731： 缴纳社保按基本工资还是全工资 - ？
豆艳盐酸： 如果是按工资额投保,就是实际收入(全工资),不按基本工资.社保的规定就是实际收入包含福利待遇.实际上社保金的缴费基数既不是按基本工资,也不是按实发工资,而是按每年当地劳动和社会保障局公布的当地职工月平均工资规定缴费...

旬邑县19243311731： 缴纳社保/公积金的基数是按照税前工资,还是税后工资计算的呢? ？
豆艳盐酸： 社保基数按照税前工资计算.社保扣除是税前列支的.但是基数的确定,譬如上海的话,如果你是刚到新公司,按你第二个月(也就是足额发放月份)为基数,如果你在此公司已经工作超过一年,基数调整时候按你上年月平均工资作为基数.(此处讲的工资都是税前工资)

旬邑县19243311731： 工资基数怎样算出社会保险及公积金的缴费数目?个人和企业 - ？
豆艳盐酸： 1、缴费工资基数,是按照上年度工资总额确定的,最高不得超过平均工资的3倍,也不得低于当地最低工资标准.工资基数9513元,有可能超过了平均工资的3倍,缴费工资基数只能按封顶数(平均工资的3倍).2、缴费工资基数4700元,养老保险个人负担8%是376元,企业负担20%是940元;医疗、失业保险执行当地缴费标准;工伤保险由企业负担;住房公积金缴纳比例由企业决定,个人负担比例与企业缴纳比例相同.

旬邑县19243311731： 社会保险的缴纳基数是本人工资还是最低工资标准? - ？
豆艳盐酸： 险种:基本养老保险;基本医疗保险;失业保险;工伤保险;住房公积金.缴费标准及费用支付方法:员工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由公司、员工个人共同负担按月缴纳.单位缴费和个人缴费按所在地属地社保中心当年确定的标准执行:企业工伤保险费由公司统一按缴费标准支付;职工住房公积金的个人月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例.