混迹职场，为何总有些人混得好，有人混得差？混得差的人有何“通病”？
混迹职场，为何总有些人混得好，有人混得差？混得差的人有何“通病”？
首先，在一些人眼里，明明自己的能力不弱，但是总是得不到领导的赏识，而对于一些能力往往比较差的人，却能够在公司里面风生水起，这主要是因为有的人太过于急功近利了，正是因为自己的能力得到了重用，所以说他们才会越发的努力，然而他的这种努力已经威胁到了老板的地位，而老板虽然说也是喜欢努力奋斗的人，但是有一些的老板也是一个非常小气的人，如果说自己的员工的能力大于他的能力的话，那么这个员工就有可能会做出离职的准备，毕竟人都是希望能够出人头地的，所以往往这样的人会比较容易遭到领导的打压，所以一个人如果想要混的好的话，最好不要做太多越级的事情，因为你的行为有可能已经影响到了老板的地位。
其次，其实从职场上面看出有些能力平庸的人，却往往能够在公司里面风生水起，他们这类人，往往拥有较高的情商，而情商在职场当中拥有着比较大的作用，有时候太过于琢磨别人的事情，而不把自己当回事的话，那么，就容易在生活当中患得患失，因为别人的一句赞赏，高兴一整天，也有可能会因为别人的一句斥责而郁闷几天，关注点永远是在别人的身上，反而把自己忽略了，所以在职场上生活，如果说自己能力不是那么的高的话，那么最好就是要提升自己，这样的才能够混得好。
最后，其实在职场上的生活，除了能力以外，最重要的还是在于情商方面，有些人明明能力很强，但是却一直得不到领导的选择，那么这主要就是因为这个人的情商比较低，这也就是为什么混得差的人所缺少的地方了。
因为在职场中不同的人的工作能力性格以及提升都是不同的，所以有的人会混的比较好，而有的人混的比较差。混的比较差的人，通常有以下特点，第一，社交能力差，在工作场合中不会处理人际关系。第二，工作能力差，对自己的工作不认真不上心，所以他们不会被领导重视。
最主要的原因可能就是跟他们的性格以及在职场当中的一些发展有着紧密的联系一些通病，就是不擅长和别人的沟通交流，而且在和其他人打交道的过程当中表现的特别的生硬。
有的人很自私，人缘不好，性格特殊，接触到就觉得不舒服。这样的人在任何单位都不受欢迎。
有些人在职场中遇到困难时,为何总会冒出后退一步的想法?
因为他们是天之骄子，他们必须比其他人做的要好，当事实与想法有差距时，他们脆弱的心灵被击垮了，想要退出。而对于二本或者专科的学生来说，自身本来就是比较一般的存在，当他们在职场遭遇挫折时，他们认为是自己不过是在这方面没有天赋，他们希望换一个领域来显现自己的才华，就是一直有这种想法，才会萌...
为什么有些人到哪里都会受领导的重用?
3. 显示出强烈的工作责任心和主动性：领导通常会重用那些积极主动、富有责任心的员工。这些人愿意承担更多的责任，不仅在完成任务时高效率，还会超出预期向领导提交更多的有益建议和改进方案。他们对工作充满热情，总是愿意主动出击，随时准备应对各种挑战，因此领导们愿意给予他们更多的机会和支持。4. 具备...
职场中有哪些让你看不惯的心机同事,以及你是怎样和他们相处的?_百度...
作为一个普通人类，我可以分享一些关于职场中让我看不惯的心机同事以及我是如何与他们相处的观点。以下是我对于这个问题的一些思考和建议。第一段：心机同事的定义和特征 心机同事指的是那些为了个人利益而采取心计、耍手段或者搞暗箱操作的同事。他们可能会利用势力、操纵信息或者制造谣言来达到自己的目的。
在职场为何有钱人总会被排斥,还会被人说没文化?
其实这种说法也不是完全正确，只不过在职场当中有一些有钱人会被一些资产最底层的人排斥，说白了就是因为这些在职场最底层的人心里非常的自卑，由于他们心里比较自卑，所以这部分人认为自己总是低人一等，在看到这些有钱人之后，心里自然会产生一些非常扭曲的想法，所以才会排斥这些有钱人。另外这部分人...
为何在职场上总是升职无望?
如果你处于瓶颈期，不仅需要全面地认清自己，还要全面地认清工作的需要。既然公司设了这个岗位，你也接受了，就应该有对这个岗位的期望。当然，如果你能力卓越，或许你可以把这个职位改造一番，适合自己的发展需求。对于走进职场的新人来说，切忌急功近利，目标过于远大的职场新人建议抱有学知识长经验的态度...
对于职场人而言,升职本应是所有人的期盼,可为何有些人却不愿意升职呢...
我不知道你们是不是都是这样的状况，一旦你活干的好一点，快一点，老总就想着让你去负责一块事情。一旦你负责了这个事情，事情就变得并不是事情自身那么简单了，你必须要创建你“个人影响力（去你大爷的）”，必须去促进这一事情的“发展趋势”，甚至要促进有关的人和事“发展”， 工作就从实变虚，...
职场上,为何踏实做事的人,总是被马屁精逼得被迫离职?
自己踏踏实实的为公司做事，老板却不自知，永远都只相信一个拍马屁的人说的话，自然时间久了就会感觉到寒心了，也就想要辞职离开了。毕竟自己在这家公司看不到自己的前程和未来了，自然会毫不犹豫地选择离开了。因此，很多在职场上踏实做事的人往往会被拍马屁的人挤走是常有的事。
不主动做事的职场老油条,却为何还能混得很好?
【5】领导用的顺手，有价值的 你可能需要做一件事。至少有一条，在面对很多事情的时候都会有一个。尤其是自己没有把握的事情，挡的更厉害，而且挡得很巧妙的情况下，能够获取信任的机会。在职场中，你会发现没有哪一份工作是绝对的铁饭碗，如果说你在工作中没有自己的核心竞争力，那么总有一天被...
职场人士为何总是身心疲惫?
二、原因分析 1. 精神操劳 在工作中，要思考解决问题，克服困难，做决策，这会占用大量的脑力，这种精神上的操劳会导致身体疲惫。有时候即使离开工作岗位，我们的大脑却仍然在工作，过多的担忧和思考也会消耗精神能量。2. 座位过久 很多职场人每天需要坐在电脑前一直工作，这种不活动的状态会让人的精神...
为何30岁的职场人总是遇到职业瓶颈?
个人觉得到底有些职业瓶颈困惑着30岁的职场人呢？今天咱们就一一道来，看看大家是不是都踩“坑”了。1、过山车的心态，上下左右不停歇 是不是我们都在经历着这样的事情：30岁之前还是很意气风发的，做任何事情都是敢于冲锋到最前头，然后不管成功与否，先做了再说。但是慢慢的你会发现自己到了30岁的...
毋独麝香： 看起来不努力的人,能在职场中混得很好,原因在于: 1、没有结果,就没有功劳 老板要看到的是你在工作获得的成果,而不是你在努力工作的过程,相比你为工作努力付出的过程,老板更希望能看到你为公司创造了多少价值.以结果导向为做...
湘桥区15118904996： 职场潜规则太多,有能力的人不一定混的好,没能力的人却混的很好. - ？
毋独麝香： 能够混的很好,说明适应环境.这本身就是能力嘛! 一个人如果没有适应环境的能力,那就谈不上真正有能力……哪怕他的专业技能水平再高也不行.
湘桥区15118904996： 谁才是职场里哪个最被需要的人 - ？
毋独麝香： 职场里,大家都非常羡慕那些能够“混得开”的人,因为,在大家心里,这样的人身上的很多优势他们并不具备,也希望能够在别人那里学到很多自己没有的知识或者技能,更为重要的是,这些人只要在职场,都会受到大家的追捧和欢迎. 其实...
湘桥区15118904996： 为什么踏踏实实干活的人,总不如拍马屁的混得好? - ？
毋独麝香： 在我们的,职场工作中,存在这样的一种情况,踏实肯干的员工,他自己呢,并不是善于去表现自己,而是埋头干活,最终得不到应得的肯定,默默无闻.此后,积极性便没有那么高,而有些人呢,自己的岗位工作没做好,因为很会表现自己,...
湘桥区15118904996： 为什么职场上太认真的人混不好 - ？
毋独麝香： 1、干的太认真,无形中就会证明其他员工工作不努力,特别是老员工.2、干的太认真,说明你自己爱表现.而作为职场中人,最忌讳的就是太爱表现.而一个同事和领导都不喜欢的人,怎么可能会对你留下好印象,所以混不好.
湘桥区15118904996： 为什么看起来工作不努力的人在职场混的很好,但努力的 - ？
毋独麝香： 虽然有些人工作不努力,但他们懂得该如何和领导搞好关系,而且在这方面很有一套,而那些努力工作的人呢,可能他们比较老实,一心只想把工作做好,并没有太多的花花肠子.
湘桥区15118904996： 为什么在职场混的好的人,都是那种会主动算计你的人,反而踏实工作的人混的不好呢? - ？
毋独麝香： 如何才能在职场干得好,又混得好呢?职业专家为我们提供了五个方面的要点: (1)必须要做到明明白白.首先要清楚自己在公司的位置,这个位置既包括岗位职责,也包括你在公司目前所处的位置的重要性.然后要明白公司里的各种利害...
湘桥区15118904996： 在职场中才的重要性 - ？
毋独麝香： 1、职场式囚笼,任何因素都会影响你 职场其实是个囚笼,身处其中日子长了自然会感觉到.所有的人,所有的事情,所有的工作都会在某一天跳将出来,给你致命打击. 你进入了职场,实际就进入牢笼,职务就是你的牢房,而身边的一切,都...
湘桥区15118904996： 聪明的人都会利用别人,所以才能越混越强大吗? - ？
毋独麝香： 一个人的力量总是非常淡薄的,众人拾柴火焰高.在职场中,个人英雄主义行不通,需要团队合作,群策群力,完美地完成任务.在生活中,我也需要得到别人的帮助,有些事情才可以顺利完成.人是具有社会属性的,是无法独立存在的. 一个...
湘桥区15118904996： 靠嘴在职场里打拼并且得到重用这样的人厉害吗? - ？
毋独麝香： 绝对是厉害的.靠嘴在职场里打拼.一定是情商很高.大脑反应也很快的.所以千万不要小瞧靠嘴皮子混饭吃的人.
