一家公司应聘打应聘者耳光应聘者打主考官一个耳光被录取的故事

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1. 有三个人去面试其中一个人把公司门口垃圾捡起来就被录取了谁能详细说下这个故事

版本一：
小王去一家外企公司面试高管职位，在排队等候的洁净的大厅里，在人们乱乱的脚下，他看到了一个有些脏的纸团。从小爱卫生的他感觉很不和谐，就顺手捡了起来，可大厅里没有垃圾筒，只好放在衣兜里。面度开始了，前面30多人很快就一个个沮丧的走了出来。轮到小王了，在大学里当过学生会主席的他还是十分的紧张，因为这是他第一次面试公司高管职位，太多的未知。
面试官冷冷的看着他说：“请问你对我公司有什么直接的建议，请用一句话说明”。小王当时就一片空白，“这个····，就一条：大厅里有个垃圾筒就好了”。面试官：‘’用什么证明你的建议是正确的？“，小王想起了刚才的小纸团，他从衣兜里拿了出来，这就是证明。面试官：”请打开纸团“。小纸团变成小纸条：”恭喜你被我公司录用

版本二：
有家公司招聘高级管理人才，经过数轮角逐，最终有一批幸运儿进入了面试环节。尽管前面的应聘者回答地都完美无憾，结果却都铩羽而归。后来一位走进考场后，看到干净的地毯上有个纸团，就弯腰捡了起来。这时主考官发话了：“请打开看看吧！”这位应聘者迟疑地打开后，惊喜交加地发现上面写着：“欢迎你到我们公司任职。”

2. 低头与昂首中那个公司的主考官用“打耳光”的方法来招聘员工，其用意是什么

缓解他上司给他的压力，你已经本着滴水之恩，当涌泉相报的态度来回敬他

3. 《善于打破常规》的故事

打耳光的求职者
有这样一个故事：有个公司招聘员工，门外排着长长的应聘队伍。每进去一个人，主考官不由分说，就扇来一个耳光，问：“这是什么滋味？”几乎所有的人都捂着自己的脸出来了，而这些人都落聘了。后来，有个年轻人走了进去，主考官同样扇来一个耳光，问：“这是什么滋味?”年轻人昂起头颅，以同样的速度，同样的力量，在同样的位置，给了主考官同样的一个耳光，说：“就是这个滋味。”因此，这位年轻人被录取了。

4. 打破常规的事例

比如说那来次有人问她，源如果你可以选择，你会选择希特勒做老公还是萧伯纳
她说选希特勒（按常规，没人会选择二站的发动者这样的负面任务）
别人很惊讶，问为什么
她回答：如果她选择希特勒，她会劝说希特勒，也许不会发生二站战

5. 有什么小举动成就大事的故事，就像一个年轻人去面试把地上的纸捡起来了就被录取了这样的，谢谢!!很急，

有家公司招聘高级管理人才，经过数轮角逐，最终有一批幸运儿进入了面试环节。尽管前面的应聘者回答地都完美无憾，结果却都铩羽而归。后来一位走进考场后，看到干净的地毯上有个纸团，就弯腰捡了起来。这时主考官发话了：“请打开看看吧！”这位应聘者迟疑地打开后，惊喜交加地发现上面写着：“欢迎你到我们公司任职。”

6. 记得有一篇文章，就是说什么一个公司应聘，给应聘者上来一个耳光，然后每个人都垂头丧气的走了，因为他们

飞亚达公司是洛克市最大的科技公司，最近，公司要招收一名女秘书，一时间，刚毕业的大学生，从别的企业跳槽的秘书，都蜂拥而至，竞争的激烈程度可想而知。
应骋者被安排在一间很大的会议厅里，挨着坐成几排。对这次应聘，大家心里都没有底。

第一个应聘者走到了面试官面前，面试官瞅了她一眼，问：“想来公司做秘书吗？”她答：“想来。”

“好，那你打我一个耳光。”面试官轻描淡写地说。

应聘者傻了：打他一耳光？这是什么考题。她正在迟疑，面试官说：“你被淘汰了。上司的命令不执行，你做秘书合格吗？”

第二个应聘者走上来。“想来飞亚达公司做秘书吗？”应聘者给予肯定的回答。“好，那你打我一耳光。”面试官出着同样的考题。

第二个应聘者显然从第一个应聘者的失败中得到教训，她没多想，抡圆胳膊，给了面试官一个响亮的耳光。面试官的脸上立刻留下五个深深的指印，随即，脸很快肿了起来。

“你被淘汰了。” 面试官又轻描淡写地说。第二个应聘者傻了：“为什么？我按您的意思办的啊，是您叫我打你耳光的。”面试官咬了咬牙：“你知道我让你打哪边的脸？你不问清楚上来就打，做事这么莽撞，能做好秘书工作吗？”

其他的应聘者都担心起来，这道考题虽说有点怪，可他的话句句在理，大家都感到面试官深不可测。

第三个应聘者走了过来，仍然是那道题。“好，打我一个耳光。”

三号显然更加有经验：“请问，您是让我打哪边的脸？”面试官面无表情地说：“你被淘汰了。”三号急了：“天啊，为什么？”面试官斜了三号一眼：“领导让你做事，你管那么多干什么？秘书这份工作，就是要少说话多做事。”

一时间，应聘者心里都没了底，面试官的考题说不上刁难，却是很难做好的。

四号战战兢兢地走了过来。“想到飞亚达公司做秘书吗？”四号答：“想……想来。” 面试官面无表情地说：“你被淘汰了。”四号惊呆了：“天哪，为什么？您还没让我打呢，您还没出考题呢？”

面试官的脸色很不好看：“你看到刚才我的脸都肿成汉堡包了，怎么一句关心的话都没说？你怎么这么没有爱心？你连领导都不关心，你会关心你的同事和工作吗？”

天啊，这个面试官简直太可怕了，无论大家怎么应付，都不能让他满意。

五号都快打退堂鼓了。但他还是鼓足了勇气，走了过来。

正在这时，会议室的门被打开了，一个留着小分头的男子走进来。他把面试官硬生生从座位上拽起来，一边拽一边骂面试官：“你这个傻子，怎么跑到这里来了？”说着，“小分头”还冲外面喊：“约克，过来搭把手，路边要饭的那个傻子又来了，赶快把他弄走，总经理马上要面试了。”

7. 作文材料

1、慷慨的农夫
美国南方某州，每年都举办南瓜优种大赛，有一个农夫经常获头奖。他得奖之后，总是毫不吝惜地将得奖的种子送给街坊邻居。有人问他：“你的奖项来之不易，投入了大量的时间和精力做品种改良，为什么却这么慷慨地将种子送给别人呢？难道不怕超越你吗？”这位农夫回答：“我将种子分送给大家，帮助大家，其实就是帮助我自己！”
原来，这位农夫所居住的城镇，家家户户的田地都彼此相连。农夫将得奖的种子分送给邻居，邻居们就有了优良南瓜品种，可以避免蜜蜂在传递花粉过程中，以较差的品种污染自己，这样他才能够专心致力于品种的改良。若农夫邻居们在南瓜品种方面无法跟上，蜜蜂就容易将那些较差的品种传给自己，他反而必须在防范方面大费周折，疲于奔命。
分析：农夫和他的邻居们是互相竞争的，然而在另一方面，双方却又处于微妙的合作状态。所以，关照别人等于关照自己。
话题：竞争和合作、给予与获得、“环境”
2、打耳光的求职者
有这样一个故事：有个公司招聘员工，门外排着长长的应聘队伍。每进去一个人，主考官不由分说，就扇来一个耳光，问：“这是什么滋味？”几乎所有的人都捂着自己的脸出来了，而这些人都落聘了。后来，有个年轻人走了进去，主考官同样扇来一个耳光，问：“这是什么滋味?”年轻人昂起头颅，以同样的速度，同样的力量，在同样的位置，给了主考官同样的一个耳光，说：“就是这个滋味。”因此，这位年轻人被录取了。
分析：面对人生，我们不能一味的委屈自己。面对不平、屈辱，我们要勇敢地站起来，做出我们应该做出的一切，那么人生会将有意想不到的收获。
话题：“站起来”、以其人之道还以其人之身、学会说不

8. 来帮找几篇作文-打耳光的求职者

学会说“不”

生活在这个社会上，我们会遇到许多麻烦事。这时，你便要学会一个“不”字，来减少自己的麻烦。

说来也怪，这一个很好发音的字，平时却很难出口，但你要记住，一定要强迫自己把这个字说出来，否则你面临的将是自己受到严重的损害。

诚然，说“不”会使你失去一样东西，但是你是否想过一样更宝贵的东西，你已经保留下来了。

大家都听说过这样一件事。某一青年在与另一青年结识中，另一青年给某一青年一根烟，某一青年虽平日不吸烟，但碍于情面，就接受了。一年后，某一青年由于毒瘾过大，将家中的所有钱财用尽，最后无奈之下进入禁毒所。
这样类似的事情时有发生，想一想，若当时某一青年说出“不”，不吸那一根烟，自己的权力不就保住了吗？

由于一时的妥协，换来一个所谓的情谊，殊不知，自己的下半生都作了筹码，最后结果却是赌输了，多么大的损失啊！

有位名人曾说过：“生活中，总是有毒蛇在引诱着我们。”所以我们在生活中，要学会说“不”，防止那些毒蛇来侵害我们。

但是，你应明白，什么时候说不，什么时候不该说不。
例如，老师布置下的作业，你应该完成，而不应用那“不”字来反抗。
父母的关爱，你不能用“不”来抵挡。
社会的责任，你不应用“不”来推卸。

同时，你还应懂得，说不时，你应有一定实力，这样，你的话才掷地有声，否则你的话会显得苍白无力，就像一片叶子对大自然说：“不，我不要离开我的母亲。”

学会说“不”是件很难的事，你要抛弃情面，掌握时机，还要确定是否有这个力量。

无论怎样，这一个“不”字，该出口时就出口.
太短了，能力有限！

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江海区13533031206： 一个公司应聘, 进来的每个人都被扇了一耳光,有的气,有的很怒,你被扇了耳光,你要怎么办. - ？
贺刘氯芬： 这是践踏别人尊严,原则问题.直接回煽.

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贺刘氯芬： 因为开始打人的也是去应聘的,,最后进那个才是考官

江海区13533031206： 低头与昂头阅读的答案 - ？
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贺刘氯芬：[答案] 人才观,价值观. 最主要的是,应该是人脉的积累,意思是在到了一定的时候,通过自己的积累,就能给自己以后不管从事什么方便都带来不小的好处.