如何活跃会议气氛?

~ 怎样组织会议能是气氛活跃没有压力又轻松呢？
会前可以先讲个小笑话，或者小游戏都可以，首先要你自己选HI起来，下面的人自然就拘束，畅所欲言。一、注意引导会议上的争论。会议上出现不同意见的争论是口才学好现象，说明与会者抱着口才学负责的态度，也说明会议上的民主气氛比较浓。此时的会议主持者就要注意正确引导。首先，会议主持者应学会倾听。要创造条件让大家讲话，即使是刺耳的话也要人讲完，不满的牢骚也要让人发泄。其次，要学会劝说。当某些与会者不同意自己的意见时，会议主持者应当拿出令人信服的论据来证明自己的观点，说服对方改变态度。摆出大量的可靠事实是说服人最有效的方法。再次，学会归纳、提炼。不同意见并不一定都错；赞同的意见也不一定全部都对。会议主持者应学会从诸多的意见中，归纳、提炼出其合理的有益的部分，来形成自己的观点。这样，即使原来持不同意见的人，也会在心理上产生“认同”，进而乐意接受你的主张。最后要善于点拨。当争论到一定程度时，为了不使会议偏离目标和拖长时间，会议主持者应象舵手掌舵一样驾驭全局。通常的做法是，看准机会，对偏离议题或超出正常争论的现象进行插话或评点，以拨正航向。但语气要平和，内容要准确精炼。二、把握自己表态和发言的火候。会议主持者自己的表态、发言、引导、插话等，是会议进程的调节器，也是会议成败的一个重要因素。对于征求意见的会议，高明的领导者在开场白中并不直接阐述自己的观点，一般是在多数人发言而意见符合自己的意图之后，或在少数发言而意见与自己的意图相悖之时，才以平静商讨的语气表明自己的态度或阐述自己的观点。会议主持者不宜发言过久，插话过多，更不宜随便打断他人的发言。三、注意打破会议的沉默。会议出现沉默，原因较复杂。但是有些情况则应引起会议主持者的注意：有的人有好眼睛却因害怕被人讥笑或不能接受而不敢讲；有的人因会议形成一边倒气氛，怕自己孤立，而不肯讲；有的人担心言多必失，因而免开尊口；有的人则事不关己，懒得发言；还有的人却“以沉默示反抗”。会议主持者应当根据不同的情况采取不同的方法和互施，加以引导或控制。比如，对有顾虑者应鼓励他们发言；对会议一边倒的情况，应及时增加民主气氛，解除心理负担；对“事不关己”者和“以沉默示反抗”的人，应给予激励，密切感情，理顺情绪。四、了解与会者的情绪。人的情绪是心理状态的反映。会议主持者如果能准确地掌握他们的种种情绪表现，就能适时地调节会议气氛，采取恰当措施，以提高会议质量，圆满实现会议目标。“察言观色”是常用的办法。比如，会议刚开始不久，就有人松开领带或脱去上衣，表明与会者轻松愉快，会议可按既定目标加速进程；如果会议进行中有人不停地颤动双腿或以脚击地，则是与会者不耐烦的心理表现，会议主持者应当宣布休息片刻或改变会议形式；如果有人双手抱臂、目光旁视，则表明他对会议议题不感兴趣；如果目光盯视桌面，那么必定他在思考着什么，会议主持者不必打乱他的思考，而应在片刻之后启发他发言，有可能会得到高明的注意和宝贵的意见。
怎么样带动会议的整个活跃气氛？求解！！！
1.气氛的带动者很重要，这个人不一定是主持人（虽然大多是主持人）要有相当的口才和知识还要有很好的应对能力和人缘，这不是一两天就可以的，之后就是会议内容的设定了，这个要看你们单位的性质和人员的素质。 2.如果同事都比较外向的话可以考虑跳一些手语舞之类的！开始可以跳一些简单的，如《感恩的心》一支舞熟悉了就换另外一支，这样能活跃气氛，也能锻炼身体！ 3.总之，高效沟通能力是一个人、一个团队、一个企业健康快速发展的推进剂，我们要用喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心去获得最好的沟通.4.建议看看翟鸿燊老师的讲座会受益匪浅的。
如何开会热闹，求一些能活跃现场会议气氛的小招数
看劲舞了歌舞杂技马戏
会议怎样能活跃气氛
有个逗比点的人，或者活跃点的 自然而然就 活跃了，或者讲个笑话什么的

每天开例会如何活跃气氛，有什么方法
根据你所描述的，我估计是属于晨会。晨会主要是对昨天的工作总结以及对今天的工作安排，在开会的前后，最好的方法就是和大家搞些互动，带领大家高呼一些有利用本行业本单位的口号，使大家精神振奋士气旺盛，其中还可以让大家排成两排互相击掌互相整理服装和做一些小游戏使得大家能以饱满的精神投入到工作中去。希望你满意！
运动会如何活跃会场气氛？
买一些气球，可以借用一下话筒，然后玩几个游戏，活跃气氛不一定是要用物品来的。
哪样的开场白能活跃会议气氛？
...首先要看您是否是回议的主持人。还要看距会议正式开始有多长时间来决定...别总是扳著脸(无论开不开心，会议梗何重要)不要多说话，(特别是正儿八经的问题)。别去的太早,(但也不能太迟)抓住别人有兴趣的话题,延续(胡编乱造都可以,但不能离开原来的话题)深入...

...有意识的去迟一点,(掌握好时间和到会的人数,时间不能太迟,人数不能太少)一走进会场,马上(主持人一到,闲聊的人肯定要停止话题,您要抓住这机会)说出(事先要准备好)一段令人有兴趣，能引起反应的事，但自己要觉得有趣，开心。然后，到达自己位置，别多插嘴，尽量让别人去议。

...您要不是会议主持人,那就没必要考虑会议的气氛...
如何活跃早会气氛？
开早会的目的就是引起员工一天的工作 *** ，你可以先给他们分享一个故事，从中领悟人生、职场的一些感悟。分享完后同口号来带动他们的 *** ，如果可以的话，你还可以带领他们跳下职场舞
求形容会议气氛的形容词，越多越好，比如说轻松热烈这样的。
有骇有色、掌声雷动、严肃活泼、生动热烈、充满生机与朝气、庄重而温馨、踊跃发言争先恐后、掌声四起、排山倒海、群情激昂、群情振奋、高谈雄辩、庄重而热烈、兴致勃勃、即席而起、热情洋溢、隆重热烈、气氛高涨、风起云涌、热火朝天、沸腾、火爆、欢快而热烈、 *** 似火、白热化、气势旺盛、如火如荼、空前高涨、愉快温馨
公司会议改怎么活跃气氛
公司会议活跃气氛用31微信墙好，签到用手机扫描一下就行，开会最怕气氛不好，用31微信墙场内场外都可以互动，还可以进行抽奖。

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古县15215476680： 会议如何带动氛围 - ？
洪雍佐凯： 互动

古县15215476680： 如何活跃开会气氛 - ？
洪雍佐凯： 看是什么样的会议了,非正式的交流会,可以做些小活动,

古县15215476680： 如何调动会场氛围? - ？
洪雍佐凯： 讲笑话啊,比如你讲个:台湾什么时候想统一?答案:吃方便面的时候. 如果真的还不行的话,你就做些滑稽的动作,如果你会跳lockin那当然更好. 还不行的话,就用手机播放些歌曲,叫大家一起唱歌.最好是经典老歌,张学友的,刘德华的都行啊

古县15215476680： 会议如何开场 - 会议中活跃气氛的开场操有什么吗?求推荐可怜 - ？
洪雍佐凯： ...首先要看您是否是回议的主持人.还要看距会议正式开始有多长时间来决定...别总是扳着脸(无论开不开心,会议如何重要)不要多说话,(特别是正儿八经的问题).别去的太早,(但也不能太迟)抓住别人有兴趣的话题,延续(胡编乱造都可以,但不能离开原来的话题)深入......有意识的去迟一点,(掌握好时间和到会的人数,时间不能太迟,人数不能太少)一走进会场,马上(主持人一到,闲聊的人肯定要停止话题,您要抓住这机会)说出(事先要准备好)一段令人有兴趣,能引起反应的事,但自己要觉得有趣,开心.然后,到达自己位置,别多插嘴,尽量让别人去议....您要不是会议主持人,那就没必要考虑会议的气氛...

古县15215476680： 能调动会场气氛的小游戏有那些? - ？
洪雍佐凯： 对于年纪较大的人来说,我旧的用打牌的方式玩益智游戏倒是不错的选择哦!

古县15215476680： 公司早会如何活跃气氛 - ？
洪雍佐凯： 开会总有个议题吧,每天都由会议主持人评选一个当天会议最活跃的,或者提出最富有建设性意见的人做“当日晨会之星”,每周从“当日晨会之星”里评一个“一周晨会之星”,给予相应的小奖励,通过这种办法也许能够活跃大家的发言 抛砖引玉

古县15215476680： 年会上玩什么游戏能调动、活跃气氛呢?求推荐 - ？
洪雍佐凯： 一场年会办得成功与否和年会的气氛有着重大关系,年会气氛的融洽能很好的消除员工之间的隔膜.所以下面西安年会小编就来教大家怎么轻松活跃现场气氛吧. 文艺节目 聘用专业的文艺工作者来增加气氛,精彩的文艺节目会让所有的参与...

古县15215476680： 怎样提高公司的晨会气氛 - ？
洪雍佐凯： 我觉得重点在心理和生理方面入手 生理的很好说,既然是晨会,不知道贵公司晨会是早上几点,一般的公司是七点四十左右.我个人觉得适当推迟晨会留给员工足够的休息时间是很必要的.这样晨会上才不会无精打采,这也是有气氛的前提....

古县15215476680： 开会时怎样调动气氛? - ？
洪雍佐凯： 让他们多说多讲,别自己讲完了.同时别太严肃,适当开些玩笑.

古县15215476680： 开会想让他们活跃一下气氛,我该怎么做 - ？
洪雍佐凯： 做小游戏是最提神最能活跃气氛的,比如狼人杀,比如你说我猜,很多小游戏,看你选择啦