五险一金是从工资里扣吗
【法律分析】：五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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缴纳五险一金是从工资里扣?
法律主观：用人单位统一给员工代交 五险一金 ，但是五险一金的费用是自己 工资 里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。法律客观：...
公司的五险一金是从工资里扣除吗
法律分析：五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交。参加社保是我们的权利也是用人单位的义务，用人单位不缴纳社保的话是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
五险一金是从工资里扣吗
【法律分析】：五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费...
五险一金是从工资里扣吗
对于刚毕业出来找工作的应届生来说，对于五险一金的概念都不是特别清楚，只知道找工作的时候公司是需要为员工缴纳社保的。所谓五险一金指的的就是社保和住房公积金，那么五险一金是从员工的工资里面扣款的吗?一起来了解一下。五险一金是从工资里扣吗?五险一金分别指的就是社保和住房公积金，其中社保包...
五险一金是从工资里扣吗
【法律分析】：用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。【法律依据】...
六险一金是从工资里扣吗
由所在单位每月从其工资中代扣代缴。六险一金，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险。一金指的是住房公积金。六险一金扣除怎么算养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
公司交五险一金的钱是从工资里扣吗
公司交五险一金，按法规定由个人承担的部分，是在工资中扣回的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房...
五险一金是从基本工资扣还是绩效工资?
月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数。用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是...
五险一金是从底薪里扣吗
五险一金不是从底薪里扣的。个人缴纳部分是从工资里扣除的。基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。五险一金具体包括如下：1、养老...
五险一金是在工资里面扣吗
法律分析：1.单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除。2.员工需要承担一部分，从员工工资中扣除。3.单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 ...
邢亨替马： 是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴.根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定,用人单位应当自行申报、按时...
慈利县15693418305： 五险一金是从工资里扣吗 - ？
邢亨替马： 在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.
慈利县15693418305： 你好,我想问一下,公司给交的五险一金是包含在基本工资里面吗? - ？
邢亨替马： 一个单位一个样,一个行业一个样,一般情况下都是从工资里面出.如事业单位上班人员,这些保险什么的都是直接从工资中扣除,当然像公积金有单位给出一半.
慈利县15693418305： 企业交五险一金是不是根据工资按比例来,个人缴纳部分从工资扣? - ？
邢亨替马： 企业五险一金是按工资比例来的,个人缴纳的部分从工资中扣除的.目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴.住房公积金＂:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.
慈利县15693418305： 五险一金是企业掏钱,还是员工,会不会从员工的工资里扣 - ？
邢亨替马： 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳五险一金,劳动者和用人单位各自承担应当承担的部分,个人应当缴纳的部分,每月从劳动者应发工资中代扣.《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有下...
慈利县15693418305： 五险一金是从当月工资里扣,还是个人需要缴纳 - ？
邢亨替马： 您好!缴纳个人所得税是以当月的工资薪金减去五险一金后的余额为征税基数.谢谢阅读!
慈利县15693418305： 公司的五险一金 是在工资里扣么 - ？
邢亨替马： 在自己工资里扣除一部分,要依据你的收入水平..公司问你支付一部分...但是很多公司不会五险一金全部给你买齐..
慈利县15693418305： 工资扣除五险一金 - ？
邢亨替马： 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除.单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳.五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准.
慈利县15693418305： 五险一金是从自己的工资里面扣吗 - ？
邢亨替马： 这个各地不一样,医疗保险是扣个人的12%,养老扣百分之八,其他的不扣.全由公司承担
慈利县15693418305： 公司说的管五险一金,是不是不用我去社保局交,而是公司给我发的工资里边扣? - ？
邢亨替马： 是的,公司交纳五险一金,有公司统一交纳,个人部分也有公司代扣,不用个人另外交纳.
