光弘科技新人违规要法钱吗
员工工作都要遵守公司的各种规章制度，违规的都要按照公司的规章进行处罚，有扣工资，降职，甚至开除等。
光弘是体量很大的厂，只要认真工作不违规，光弘的待遇还是很好的。
光弘科技新人违规要法钱吗
会罚钱。员工工作都要遵守公司的各种规章制度，违规的都要按照公司的规章进行处罚，有扣工资，降职，甚至开除等。光弘是体量很大的厂，只要认真工作不违规，光弘的待遇还是很好的。
中华人民共和国科技进步法的中华人民共和国科技进步法
国务院科学技术行政部门负责全国科学技术进步工作的宏观管理和统筹协调;国务院其他有关部门在各自的职责范围内,负责有关的科学技术进步工作。县级以上地方人民政府科学技术行政部门负责本行政区域的科学技术进步工作;县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内,负责有关的科学技术进步工作。第十二条国家建立科学技术...
中华人民共和国科学技术普及法第三章 社会责任
中华人民共和国科学技术普及法强调全社会共同承担科普责任。根据法律规定：第十三条，科普活动是全社会共同参与的使命，各个社会阶层和团体都应组织并参与各类科普活动，以提升公众科学素养。第十四条，学校作为教育机构，科普被纳入素质教育内容，要求组织学生通过多样化的活动接触科学。科技馆、活动中心及科普教...
中华人民共和国科学技术进步法第五章 科学技术人员
国家鼓励国内外科技人才回国参与科研工作，为他们提供便利，并对外国杰出人才给予优先的在华居留权。科技人员被期待弘扬科学精神，遵守学术规范，诚实守信，拒绝弄虚作假和迷信行为。国家鼓励科技人员勇于探索，即使面对高风险项目也能得到理解，只要他们尽职尽责。科研基金和计划项目管理机构将建立学术诚信档案，...
亲啊~弘STAR不用QQ的啦~你要是想和他联系可以用UFO法短信的~但是那个回 ...
大姐unidentified flying object，简称UFO。谢谢。
中华人民共和国科学技术普及法第四章 保障措施
中华人民共和国科学技术普及法的第四章主要规定了保障科普工作的各项措施，以确保科普活动的顺利进行。首先，第二十三条规定，各级人民政府需将科普经费纳入财政预算，逐年提升投入，以确保科普工作的资金支持。政府部门也需专门划拨部分经费用于科普工作。第二十四条强调了科普设施的建设与管理。省、市、自治区...
治禅病秘要法的参考资料
即译出禅要。转为汉文。居数年。魏虏托跋焘伐凉州。安阳宗国殄灭。遂南奔于宋。晦志卑身。不交世务。常游止塔寺。以居士自毕。初出弥勒观世音二观经。丹阳尹孟顗见而善之。请与相见。一面之后雅相崇爱。亟设供馔厚相优赡。至孝建二年。竹园寺比丘尼慧浚。闻其讽诵禅经。请令传写。安...
中华人民共和国科学技术普及法
第一章 总则第一条 为了实施科教兴国战略和可持续发展战略，加强科学技术普及工作，提高公民的科学文化素质，推动经济发展和社会进步，根据宪法和有关法律，制定本法。第二条 本法适用于国家和社会普及科学技术知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神的活动。开展科学技术普及（以下称科普），应当...
科学技术进步法第二次修订时间
科学技术进步法第二次修订时间为2021年12月24日：一、修订时间：《科学技术进步法》是指导我国科技领域各项工作的制度基础，是我国科技领域的基本法。这次修订是立足于新时代，面向科技创新法律制度发展进行的一次全面性、系统性修订。最新修订后的《科学技术进步法》于2021年12月24日第十三届全国人民代表...
中华人民共和国科学技术普及法何时开始实施的
为了实施科教兴国战略和可持续发展战略，加强科学技术普及工作，提高公民的科学文化素质，推动经济发展和社会进步，根据宪法和有关法律，制定该法。该法适用于国家和社会普及科学技术知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神的活动。开展科学技术普及，应当采取公众易于理解、接受、参与的方式。 [1...
逯向芬必： 那个手机号都是开户的时候就有,因为有的工厂都是厂里批量开户没有手机号,你可以到工商银行柜台绑定手机号
潍城区19767704643： 如果一家违规操作的公司,被员工威胁要钱,不然就把这事暴露出去,这种做法是不是同属于犯罪? - ？
逯向芬必： 是的,属于敲诈勒索罪,《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定,敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为.我国《刑法》第二百七十四条 敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金.
潍城区19767704643： 如果严重违反公司的规章制度,面临辞退.会被扣工资吗 - ？
逯向芬必： 1、除给单位造成损失,按照合同约定赔偿外,单位不得无故克扣劳动者工资. 2、收取押金本就违法,应当退还,否则可向劳动监察部门申诉、控告; 劳动合同法 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义...
潍城区19767704643： 惠州光弘科技是不是很严、上班不能带手机吗?还有很多我都想了解、那个厂怎么样、或者很累、进去可以直接做QC吗?还是只能做普工 - ？
逯向芬必： 当然严的,我以前在的一个小手机厂都不能带手机进去工作.
潍城区19767704643： 员工违法是否可以解除劳动合同 ？
逯向芬必： 依据我国相关法律,未规定违法可以直接解除劳动合同的情形,但被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除合同.因视违法情形,分情况确定.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的.《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的.
潍城区19767704643： 公司是否违反劳动法? - ？
逯向芬必： 由于没有签合同事情就是有点麻烦了 因为这样虽然是事实雇佣与被雇佣关系 但在法律上是不被承认的 但由于我国近几年提倡人性化执法 所以是可以向劳动部门检举或提出个人诉讼申请的 另外公司除个别牵涉到商业机密的情况下还是不可以对个人离职进行附加条件的 建议你还是去当地的律师事务所咨询一下 毕竟网上的回答没有根据你的自身情况 况且你当地的律师事务所也比较了解你所在地的暗箱操作关系 对你有利
潍城区19767704643： 被公司违法辞退怎么办 - ？
逯向芬必： 1、劳动者如果被用人单位违法辞退,是要向劳动者支付经经赔偿金的,赔偿金计算依据如下: 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 2、如果用人单位拒绝支付经济赔偿金,你可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.
潍城区19767704643： 新员工第一年加班没有加班费违反劳动法吗 - ？
逯向芬必： 您好,违反劳动法的. 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
潍城区19767704643： 公司违规劳动法,个人提出解除合同,没有经济补偿金吗? - ？
逯向芬必： 你的理解是对的,劳动法律法规就是为保护劳动者这个弱势群体订立的,有些人片面的做了偏向公司的解释没有依据,也没法律效力,支持你依法维护自己合法权益. 一、你有权享受带薪年休假 法律依据: 第三条 职工连续工作满12个月以上的...
潍城区19767704643： 上班不交手机就扣钱算违法吗?还说是公司规定.算违法吗? 说是公司规定.不交就扣钱.劳动法有没有规 - ？
逯向芬必： 这个得看金额了,从法律角度上来看,是犯法的. 公司差你的钱,如果的确违法了,那是公司犯法,但是不等于说公司用违法的办法对你,或者说公司有违法的行为,你就可以用违法行为去对公司. 你收到公司的款不交,是属于贪污,或者是职务侵占. 金额不大,建议你和公司友好的协商解决,金额大的,你这样做,你的公司一定会报警处理的,尤其是如果你的公司不认为公司差了你的钱,必定会通过法律手断来找你. 因此,建议你通过法律手段向公司追要差你的钱,至于你说收到的公司款不交,不建议你这样做.
