劳动仲裁申请书上提出3个要求，有合理和不合理地方，仲裁委会不会不立案啊？
合理的，有相关程序规定。
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
根据你叙述的情况，本律师回复如下：
1、用人单位违法在先，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等；从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算，劳动仲裁时效为一年！
2、需要积极搜集劳动关系存续的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案，且劳动仲裁委不收费。
本律师可对该案件提供远程法律指导，联系方式及服务方式可点击名字获取，请在认可本律师的法律服务方式后，再与本律师联系。
劳动仲裁委员会（或仲裁庭）会受理，对于合理诉求予以支持，对不合理的诉求不予支持。
只要您提交的仲裁申请书的仲裁请求，属于劳动仲裁院的受案范围，就会立案受理的。
3个仲裁请求，只要有一个以上仲裁请求符合受案范围，就会立案受理的。
立案环节，不审查仲裁请求是否合理。
仲裁请求是否合理，是仲裁院开庭审理过程中需要查明和认定的。
提出你所有诉求
1、不合理的，仲裁庭不予支持，但是不影响受理你合理的诉求点
2、如果有诉求点未提出，开庭就不再接受你追加诉求点了，视为你自己放弃权益！
所以不管合理不合理，你使劲提！只是需要别人帮你把握一下你的法条引用是否是恰当的，不恰当的是不予支持的。
不会，主要看是否有证据，是否符合劳动仲裁立案的条件，合理不合理不是立案的条件
仲裁裁决前也是需要庭前调解的，合理不合理需要双方辩驳和协商，对于不合理的，对方也会提出反驳的，双方达不成一致，或放弃协商，仲裁庭会最终裁决
怎么发起仲裁申请
申请人和被申请人可在收到仲裁员名册后从中选择仲裁员和首席仲裁员，并告之仲裁委员会。3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁委员会规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书，可以承认或者反驳仲裁请求，也有权提出反请求。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内，将答辩书副本送达申请...
申请劳动仲裁的具体步骤
身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
仲裁向哪个部门提出申请
以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。 三、申请劳动仲裁要提交哪些材料 申请劳动仲裁要提交的材料包括书面仲裁申请,被申请人人数提交副本以及申请人本人的身份证,仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。 以上就是为大家带来劳动仲裁去...
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起多少天提出书面申请?
申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，写明双方的基本信息，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理该申请。符合受理规定的，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议...
申请人向中国国际经济贸易仲裁委员会提出仲裁申请时应办理哪些事_百度...
申请人提出仲裁申请时应：(一)提交仲裁申请书，仲裁申请书应写明:1、申请人和被申请人的名称和住所(如有邮政编码、电话、电传、传真、电报号码或其他电子通讯方式，也应写明)；2、申请人所依据的仲裁协议；3、案情和争议要点；4、申请人的请求及所依据的事实和理由。(二)在提交仲裁申请书时，附具...
申请劳动仲裁 应该具备什么条件?怎样申请劳动仲裁?
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
申请仲裁须知
2.为保证合法、有效、及时地维护当事人的权益，如委托代理人进行调解、仲裁，请选择符合代理人资格要求的人员。3.申请仲裁时应明确相关请求，如确需变更请求的，请在收到受理通知书之日起10日内提出。4.请当事人按时出庭。申请人不按时参加开庭的，将视为撤回仲裁申请;被申请人不到庭的，将缺席裁决。
公司变相辞退员工怎么申请劳动仲裁
申请调解时，申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。申请仲裁时，申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。【法律分析】去用人单位所在地劳动争议调解仲裁委员会提出仲裁申请。请劳动仲裁要收集以下的证据和材料：(一)仲裁申请书。申请人应当...
劳动仲裁中的那些坑你知道吗?纯干货避坑指南,还不赶紧上车!
先梳理好仲裁请求事项,然后寻找证据,最后填写证据清单。 A.准备申请劳动仲裁的相关材料 通过整个案件梳理你要主张的内容和金额,提出书面申请。 《仲裁申请书》:劳动仲裁委员会提供格式样本,你只需填内容就行。 《仲裁申请书》主要内容包括: 申请人与被申请人信息:逐项填写即可。被申请人的相关信息都在户卡上。
上海申请劳动仲裁需要怎么哪些流程!准备些什么
1、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。2、申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。3、申请劳动仲裁应当提交以下材料：《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁...
诸葛索华畅： (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据. (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定.仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予...
龙安区19440624617： 劳动者解除合同的仲裁申请书中应该有哪些仲裁请求 - ？
诸葛索华畅： 劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出.因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事.如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系.一、个...
龙安区19440624617： 要求补交养老保险的劳动仲裁申请书怎么写? - ？
诸葛索华畅： 要求补缴养老保险的劳动仲裁申请书只需要符合下述3项要求就可以了.其中仲裁请求是:要求补交养老保险.理由是下述《社会保险法》第十条之规定. 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定...
龙安区19440624617： 劳动仲裁书申请书要怎么写 - ？
诸葛索华畅： 一、劳动仲裁申请书的格式 1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等. 2、写明申请事项.也就是你...
龙安区19440624617： 劳动仲裁申请书的要求? - ？
诸葛索华畅： 劳动仲裁申请书 申请人:姓名,性别,民族,年龄,工作单位,住址,联系电话 被申请人:单位名称,地址 法定代表人:姓名,职务,联系方式 住所地:******. 仲裁请求: 一、请求裁决被申请人支付申请人加班费XXXX元. 二、请求裁决被申请人退还申请人违法罚款XXXX元. 三、请求裁决被申请人支付申请人工资XXXX元. 事实与理由:(在这里你再具体地根据相关法律规定阐述你主张的事实及理由.) 综上所述,申诉人根据相关法律规定,为了维护申诉人的合法权益,特向你委申请仲裁,请依法公正裁决. 此 致 ***市劳动争议仲裁委员会 申请人: *年*月*日
龙安区19440624617： 劳动仲裁申请书内容包括哪些 - ？
诸葛索华畅： 1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等.2、写明申请事项.也就是你想主张的事项.比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未的双倍工资等.3、写明事实和理由,应叙述双方发生的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚.还有何时入职、做什么工作、约定工资.应叙述的全面而又简洁.4、然后写结束语和呈文对象.“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致***县(市)劳动争议仲裁委员会”等.5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印.
龙安区19440624617： 劳动仲裁申请书 - ？
诸葛索华畅： 申请第3项应该是双倍工资的差额部分,因公司已经支付过你1次工资,所以你只能要求双倍工资的差额部分.工资单(银行卡上发放工资的记录)、工牌、工作服等证据都可作为认定劳动关系的证据提交.也可请证人出庭作证.尽量收集证据,如录音、有个人签名和单位盖章的资料文件、单位的报销凭证等.工资发放记录、考勤表、员工花名册等由用人单位保管的证据应由用人单位提供,如用人单位无正当理由拒绝提交,则应承担举证不能的不利后果.
龙安区19440624617： 申请劳动仲裁什么证据才能是合法有效的?急求!!! - ？
诸葛索华畅： 1、没有签订劳动合同,单位违法,职工可以申请仲裁,可以要求支付11个月以内的双倍工资,入职登记表也是证据.2、QQ记录也是证据,另外你还可以给公司负责人做录音.3、你可以不经协商直接申请仲裁.4、公司法人是不是实际领导跟申请仲裁和执行没有直接关系.5、可以申请仲裁,单位没有跟你签订劳动合同属于违法,你可以单方解除劳动合同,不需要提前通知.6、申请仲裁交费10块钱,仲裁费由败诉方承担,律师费只能由你自己承担;7、仲裁申请表需要明确仲裁请求,你当然需要明确要求赔多少钱.
龙安区19440624617： 2019劳动仲裁申请书怎么写 - ？
诸葛索华畅： (一)劳动仲裁申请书的结构: 劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容: 标题;申请人信息;被申请人信息;仲裁请求;事实和理由;提交单位;申请人签名、日期. (二)劳动仲裁申请书各部分写法: 1、标题 所有的劳动仲裁申请书...
