10月1日至4日加班发3倍工资，公司不履行该怎么办？

10月1日至4日加班发3倍工资，是对公司的硬性要求吗？~

一.如何看待10月1日至4日加班发三倍工资这件事？其实在我看来，10月1日至4日加班发三倍工资，这是很正常的事情，为什么呢？因为10月1日是我们的国庆节，国家规定的国庆节是要放假的，而如今这些工人却不能放假，所以说在10月1日至4日当中加班肯定是要发三倍工资的。
二.一来这些假日当中工人没有休息，要发三倍工资补偿他们，他们在这些节日当中不能回家，去跟老婆孩子团圆享受天伦之乐，只能在钱财上面补偿这些工人们的，再说了也是因为这个疫情的原因，所以他们不能回家，只能留在工厂里面加班，现在工厂的老总肯定是要发三倍工资去补偿他们了。
三.再说了，如果在这34天当中不发三倍工资补偿这些工人们的话，他们在这个节日当中不能回家，也是由于疫情的原因，不能和孩子老婆团圆享受天伦之乐，没有工资补偿又不能回家，他们可能会对于企业有些不满，甚至有一些更加激烈的话，对于为企业工作可能是不尽心尽力吧，这对于一个企业来说可是不好的现象。
四.老总发三倍工资的话，这对于他们来说就是很大的帮助也是对于他们很大的激励，他们就会知道，企业也是很关心她们的，知道他们不能回家，所以就发三倍工资，甚至能让他们对企业感恩戴德，他们就会觉得这个企业没有亏待他们，甚至会更加努力的为企业工作做出他们的一份贡献，这对于企业的未来发展可是有巨大的帮助了，如果每一个工人都是一心为企业做工作做贡献，像这样的企业的话，何愁不能发展壮大呢？根本就不会出现那种工人偷懒的现象。

家假日的到来，总是会让我们的心情，也变得无比的愉悦；但如果是在别人都玩耍的同时，而我们则需要枯燥、无聊的加班，可能就是一件非常痛苦的事情了。

今年的中秋、国庆双节黄金周，规定用人单位，在10月1日至4日加班期间，需要支付不低于日常工资3倍工资，作为员工加班的补偿。

虽然国家很为我们劳动者着想，但很多时候企业，却并不会按照相关的规定执行。我想我们作为劳动者，在面对加班情况时候，需要先和相关负责人，协商好加班的费用，然后再决定是否加班。

当企业在节假日提出加班，而且加班以后，拒不履行加班工资的行为，我们可以用下面这两个步骤，来维护自己的正当权益：

一、加班前协商加班费用

我们在接收到加班通知时候，就应该向企业相关的负责人，询问对应的加班补贴、工资情况。

如果是按照规定执行，则在自己愿意的情况下，也就可以到公司加班工作；如果是报酬自己不满意，我们完全可以拒绝为公司加班。

虽然我们和公司签订了劳动合同，但在法定节假日内，我们有权拒绝公司，无理的加班要求。

二、让有关部门介入解决

当我们加班以后，公司拒不支付相应加班报酬的情况下，我们可以向当地的劳动保障部门求助，请求他们帮助自己讨回公道，拿回自己应得的报酬。

同时还可以通过法律诉讼的途径，让公司履行相应的义务，支付给我们合理的报酬。

这样的做法也有一定的弊端在其中，尽管我们可以拿回自己的损失；但相应的也和公司关系很僵，不利于自己的在公司的发展。

在我个人看来，如果加班时候，不能够积极的履行加班工资；我想对于这类型企业，也不会有好的发展前景存在，所以拿到手的工资，才是实实在在属于我们的财富。

可以先与公司协商，节假日加班要求发3倍工资，如果行不通的话可以到劳动部门去讲明情况，进行投诉。

建议先和公司交涉相关事宜，如果实在沟通不了的话，建议向劳动局寻求帮助，让相关部门帮忙协调解决，实在不行的话，建议提起诉讼，用法律维护自身权益。

大城市都按劳动法来，而小地方的一些民营企业根本不会给您按三倍工资，这事就是这么走的，谁也没办法。

这个是有专门的文件的，如果公司发布后，就会有相应的法律保护，如果加班后公司不履行，可以走法律程序的。

---

霍林郭勒市13244731399： 国庆期间上班有几天三倍工资?分别是哪几天? - ？
南黄头孢： 国庆节法定节假日是三天,即10月1日、2日、3日,这三天如果单位安排工作的,是需要支付最低300%的加班工资. 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(...

霍林郭勒市13244731399： 十一加班三倍工资应该如何算 ？
南黄头孢： 十一加班的三倍工资是指10月1日、2日、3日按照三倍工资来计算.法律依据:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日.

霍林郭勒市13244731399： 国庆有几天是三倍工资? - ？
南黄头孢： 国庆节总共七天假日,有三天是法定节假日值班要付三倍工资,其余四天是由两个双休日积攒来的,值班为双倍工资.也就是10月1、2、3这三天是三倍工资,其余双倍.

霍林郭勒市13244731399： 国庆期间的哪几天属于三倍工资 - ？
南黄头孢： 你好楼主,根据国务院办公厅发布的国庆、中秋放假安排,国庆8天长假中,10月1日、2日、3日和6日这4天是法定假日,如果安排加班,用人单位应付3倍加班工资.而4日、5日、7日、8日的加班费按照公休日计算,按照规定,在这几天用人单位安排员工加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资.

霍林郭勒市13244731399： 国庆节加班,7天都是3倍工资吗 - ？
南黄头孢： 按国务院放假规定,2017年国庆、中秋假期从10月1日至10月8日,共放假8天.其中,10月1、2、3日为国庆假期,为法定节假日、4日是中秋,也是法定节假日;10月5至8日4天是双休日调休. 《广东省工资支付条例》第二十条、《深圳市员...

霍林郭勒市13244731399： 国庆的三倍工资有几天 - ？
南黄头孢： 根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资. 10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资.计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*...

霍林郭勒市13244731399： 国庆节法定节日三倍工资是几天 - ？
南黄头孢： 国庆节2113法定节假日是3天,为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节5261假日4102.此外,10月4日(星期三)为中秋节法定节假日. 按照规定法定节假日三薪是:1653按不低于员工本人按内上一个月的平均日工资或小时容工资的300%另行支付加班工资.

霍林郭勒市13244731399： 国庆加班只付1号3倍工资违法吗 - ？
南黄头孢： 国庆加班只付1号3倍工资是违法的.10月1、2、3日三天,属于国家法定节假日,如有加班,应按3倍工资计算加班费.10月4、5、6、7日四天,属于周末休息日调休,如有加班,可在其它工作时间安排补休,如果无法补休,应按2倍工资计算加班费.

霍林郭勒市13244731399： 十一假期加班费怎么算 - ？
南黄头孢： 法定假日(10月1-3日)加班,发三倍工资.公休日加班发二倍工资或安排倒休.

霍林郭勒市13244731399： 国庆节加班费是哪几天三倍 - ？
南黄头孢： 国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-8日二倍工资. 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.