杂志社为何设董事长和总经理
董事长是做大股东，是决策层老大，社长是单位里的首长，总经理是处理日常事务的领导者。
董事长和社长一般都是股东之一，不可能是高薪聘请。而总经理是业务能手，经营管理者，可以是股东，也可能是高薪聘请的高级管理者。
董事长------社长-------总经理。虽然总经理职位不高，但权力很大，日常事务全部由他说了算。
在企业组织架构里，董事长和总经理应该是最常被大家提到的，不过，还有一小部分人对董事长和总经理权利哪个比较大，有些搞不清。董事长和总经理谁权利比较大，两者是什么关系？看了这篇文章，你就能知道答案了。不妨花个一两分钟看下。
从职位等级来对比，董事长比总经理的职务更高。董事长受命于董事会，而且是董事会的领导，属于公司的最高领导者，甚至是企业的所有者之一；而总经理受命于董事长，最多是董事会的董事。所以董事长职务高于总经理。
董事长角色的主要定位是考虑公司发展长远的方向，定公司企业文化，重大岗位的人事任免，重要关系的维护和参与。
总经理更多的日常经营管理，任务组织的落实，落实董事长的战略规划，落实董事长的企业文化定位。
言而言之，可以这样说，董事长是定大方向的，属于君王的位置，而总经理则属于大将军的位置，也就是日常行军打胜仗，忠心君王，即董事长。再举个例子，我们在看电视时，常常看到家族公司一对父子的身份，爸爸是董事长，儿子是总经理，哪个大就不用我说了吧，这样说大家懂了吧。
董事长和总经理有何区别？如果你还不知道，那你就亏大了
1）董事长要结果，总经理管过程。
2）董事长多思考，总经理多做事。
3）董事长是掌舵的，总经理是划船的。
4）董事长给员工造梦，总经理给员工圆梦。
5）董事长告诉团队去哪，总经理带领团队怎么去
6）董事长给大家分钱，总经理带大家赚钱。
7）董事长做正确的事，总经理正确的做事。
8）董事长唱白脸，董事长唱黑脸。
综上：董事长需要的是智慧，总经理需要的是执行力！
企业管理者必备工具包
人管人累死人！董事长和总经理如何才能管理好公司呢？靠的就是这三图、三表、两书、一设计！
一、【三图】
1、战略规划图：明确公司的战略发展方向。
2、组织架构图：清晰组织内部的责权利。
3、晋升通道图：让员工职业生涯有章可循，激活员工动力。
二、【三表】
4、工作分析表：划分员工岗位职责，解决分工问题。
5、绩效考核表：建立部门、岗位考核指标，激励员工挑战业绩极限。
6：晋升标准表：解决员工发展问题，让人才看得到未来。
三、【两书】
7、目标责任书：让员工时刻关注经营结果，利益共享风险共担。
8、人才引进说明书：人才为什么要来？让更多的优秀人才加入公司。
四、【一设计】
薪酬设计与分红设计：调动员工的积极性，激发员工的欲望。
7级薪酬用到位，公司业绩能翻倍！
一级薪酬：完全固定工资，适合：门卫
二级薪酬：固定+绩效，适合：行政
三级薪酬：固定+绩效+个人提成，适合：业务员
四级薪酬：固定+绩效+个人提成+团队提成，适合：经理层
五级薪酬：固定+绩效+个人提成+团队提成+部门分红，适合：总监
六级薪酬：固定+绩效个人提成+超产奖+虚拟股分红，适合：高管层
七级薪酬：固定+绩效+个人提成+超产奖+虚拟股分红+股东分红，适合：总经理
基本工资必须跟岗位职责挂钩；
绩效工资必须跟绩效考核挂钩；
个人提成必须跟销售业绩挂钩；
管理奖金必须跟部门任务挂钩；
领导奖金必须跟公司业绩挂钩；
在职分红必须跟公司纯利挂钩；
超额激励必须跟年终奖金挂钩；
伯乐奖金必须跟招人育人挂钩。
经营企业系统先行，老板的职责是思考战略，而不是充当救火队长。你要学会用制度管人，流程管事，逐渐解放自己。以上这些系统都在下方的企业管理工具包里，你拿去就能用！
企业管理者必备工具包
杂志社设董事长和总经理，主要是考虑更好的对杂志社进行管理和经营，董事长负责杂志社治理体系和治理结构，决策部署发展方向，总经理负责杂志社市场营销策划和运营。
杂志社也跟公司一样有各种职位。职位因杂志社的大小而定。
如果你只是想知道杂志社的主要工作职位。那基本上都是编辑记者类的。
实习生，实习记者，记者，编辑，高级记者，资深编辑，编辑部主任，执行主编，副主编，主编，总编，总经理，发行部经理，广告部经理，财务部经理。一般就是这样了。其他的职位另外设定。
杂志社也跟公司一样有各种职位。职位因杂志社的大小而定。如果你只是想知道杂志社的主要工作职位，那就是为了更好的工作
杂志社为何设董事长和总经理
1）董事长要结果，总经理管过程。2）董事长多思考，总经理多做事。3）董事长是掌舵的，总经理是划船的。4）董事长给员工造梦，总经理给员工圆梦。5）董事长告诉团队去哪，总经理带领团队怎么去 6）董事长给大家分钱，总经理带大家赚钱。7）董事长做正确的事，总经理正确的做事。8）董事长唱白脸，...
为什么公司需要设立董事会委员会?
董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
董事会和股东会董事长
至于董事会方面，他们拥有着企业的全面经营决策权和实质性管理职权；同时，依据有关法律法规的规定，董事会将依法由股东大会进行选举，以便在外在环境中代表公司并行使经营决策权。董事会则被视为公司的常设机构，负责实际执行公司相关事务。
公司法人董事长必须是同一个人吗?
公司法人和董事长不一定是同一个人，《民法典》规定：“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。”这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权。法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、理事长担任，这主要看组建公司时拟定的...
企业的董事长和法人有什么区别?
公司董事长就是公司法人\/虽然是两个称谓但其实就是一个人.一般小公司的职务如下:执行董事,经理,监事.执行董事可以兼任经理,但执行董事和经理不能兼任监事.如果有董事长,则要成立董事会,董事会成员最少3人. 法定代表人不真正管理企业，有相应法律后果仍要承担相应责任。这没什么不公平的，法定代表人本来...
企业的董事长和法人有什么区别?
（三）有自己的名称、组织机构和场所。法人的名称是其区别于其他社会组织的标志符号。名称应当能够表现出法人活动的对象及隶属关系。经过登记的名称，法人享有专用权。法人的组织机构即办理法人一切事务的组织，被称作法人的机关，由自然人组成。法人的场所是指从事生产经营或社会活动的固定地点。法人的主要...
有限责任公司的董事会是如何组成?
董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。重庆志和智律师事务所黄海邻律师解析：有限责任公司应当设立以下组织机构：1、股东会。有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，依照《公司法》行使职权。2、董事会。有限责任公司设董事会，其成员为三人...
理事会和董事会有什么区别
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。二、董事会与股东会的区别有哪些董事会与股东会的区别如下：1、组成不同。股东大会由股东组成；董事会由董事组成；2、职责不同。股东大会的主要职责是重大事项进行决策，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的...
我国的子公司是否设立董事会?
全资子公司就是《公司法》上所说的一人公司，一人公司可以不设股东会，也可以不设置董事会。由股东一人决策，子公司的股东是母公司，就由母公司决策。子公司可以设立董事会，有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持;副董事长...
股份制公司中董事长的权利和义务是什么,可能的话请详加说明。
而法定代表人是一个确定的法律概念，它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。二、两者产生的...
滕疤愈创： 杂志社也跟公司一样有各种职位.职位因杂志社的大小而定. 如果你只是想知道杂志社的主要工作职位.那基本上都是编辑记者类的. 实习生,实习记者,记者,编辑,高级记者,资深编辑,编辑部主任,执行主编,副主编,主编,总编,总经理,发行部经理,广告部经理,财务部经理.一般就是这样了.其他的职位另外设定.
萝岗区18899496680： 关于图书出版社、杂志社、报社部门设置和职能的问题,十分感谢~~ - ？
滕疤愈创： 我说说报社吧,地方报,一般就一个老总,然后下面有各个部门:记者部,编辑部,广告部,发行部,他们相对独立又相互联系.每个部门一般有一个主任一个或两个副主任的样子,但记者部一般没有这样分,有的是记者部和编辑部是合一的,下面记者有几个的样子,编辑要少一些,除了主编辑还有责任编辑啊美编啊这些,广告部也就一个主任,然后有三四个跑广告的,然后发现部也差不多几个人,还有一些搞后勤的嘛,还有些排版人员等
萝岗区18899496680： 公司职位设置 - ？
滕疤愈创： 这主要看你注册的是什么类型的公司.从你描述来看,应该是有限责任公司,如果是的话,你看下章程,章程中是如何规定股东大会、董事选举和总经理任命的,从一般情况来看,你两个职位都可以担任,董事长是选举产生的,对外是法定代表人,对内是最高的决策首脑,总经理是对董事会负责的,负责执行董事会的各项决议.如果你亲自参与公司经营的话两者可以都兼任,如果你只是出谋划策的话,那就当董事长,然后聘任个总经理就ok了!~
萝岗区18899496680： ＂董事长＂和＂董事＂是同一个职位吗? - ？
滕疤愈创： 1.董事 董事是由股东大会从所有股东中选举产生的.公司董事会的组成成员,以公司代理人和公司财产委托人的身份代表公司对公司事务进行管理.按照董事与公司的关系来划分,可分为内部董事和外部董事.内部董事也称执行董事,主要指担...
萝岗区18899496680： 总裁是一个什么样的职务,有什么权利?什么级别的企业才能设立此职务? ？
滕疤愈创： 公司法规定了公司应当设经理,一般情况下应当设董事长,而总裁和公司的董事长、总经理不同,他不是公司中的一个法定职位.因此,总裁一职因公司而异,在不同的公司里,总裁就相当于总经理,或相相当于董事长.关于总裁的具体权利,由公司具体规定,也可以有总经理的权利,也可以有董事长的权利,这些都不是法律的强制性规定.
萝岗区18899496680： 关于总经理职责 - ？
滕疤愈创： 下面分别是董事会和经理的职权范围:股份合作企业设董事会.董事会为职工(股东)大会的执行机构.董事会行使下列职权: (一)负责召集职工(股东)大会,并向职工(股东)大会报告工作; (二)执行职工(股东)大会的决议; ...
萝岗区18899496680： 一个公司可以设立两个总经理吗? - ？
滕疤愈创： 一般情况下公司成立董事会,只能有一个董事长(法定代表人),董事长可以兼任总经理,总经理也可以由其他人员担任.
萝岗区18899496680： 国有企业存在的问题及解决的途径? - ？
滕疤愈创：一、体制混乱 至今资产规模已达160多亿元人民币,发展是极快的.在公司发展过程中,尤其是1992年和1993年的高潮期间,公司似乎一夜之间突然设立了许许多多的分支机构、子公...
萝岗区18899496680： 执行董事必定是经理和法人代表吗 - ？
滕疤愈创： 根据《公司法》第十三条规定:公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记.公司法定代表人变更,应当办理变更登记. 而第五十一条规定:股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会.执行董事可以兼任公司经理.执行董事的职权由公司章程规定. 依照上述规定,执行董事必须是经理,而法人代表必须由执行董事或者经理担任,因此,执行董事必定是经理和法人代表.
