面试中HR问题：之前的工作是你在大学所学的专业，现在为什么不从事原来对口的工作而选择我们的职位？

专业不对口，找工作难吗？~

专业不对口找工作难吗？能从事哪些职业呢？如何在无经验的条件下跨行成功呢？干货来了，速看！
一、选择通用性比较强、专业性较低、技术含量较低的职位1、前台
需要形象好、气质佳，一一般都是女性，并且年龄不超过30岁。
2、导游
进行景点的讲解，负责旅途中所有的服务，对身体的极大考验，后面也可以转为后勤工作。
3、文员
大专以上学历求职文员比较容易，通常情况下，文员做文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。相对比较好上手。
4、运营运营岗位现在比较吃香，大多人都可以从事。基本上掌握写策划、写文章、看数据等即可。
5、人力：人才的选（招聘）、育（培训）、用（绩效考核）、留（上升通道、企业文化）。 工作琐碎，CEO比较信任，适合善于倾听、严谨的同学。6、生产和服务：提供有价值的产品或者服务，比如心理咨询、培训。收入高、门槛高、压力大，适合那种动手能力比较强，沟通能力比较强的同学。
7、客服：解答客户问题，提供相关服务，提高满意度，是企业接触客户最深入的部门。入职门槛低。
二、其他跨专业的就业渠道1、考研。可以继续深造，考研，如果不喜欢本专业可以跨专业报考，考研后自己的知识面就更广阔，就业机会也会更多。
2、走事业编制。可以考公务员，考事业编，铁饭碗，考国有企业，福利多。
3、参军。可以去参军，本科参军进入部队还是很吃香的。可以直接参与军队基层干部的选拔。在部队可以直接考军校，退伍后考研究生有加分，而且有“退役士兵”专项计划。
4、创业。可以自己创业，但前提有一定的经济基础，能够支持你从事自己喜欢的行业！更多回答，欢迎百度一下~
三、如何跨专业成功求职？1、提前了解行业的发展。
可找从事该行业的前辈、老师或者招聘网站等渠道进行了解；
2、找对应的实习工作。
没有经验全职工作比较难找，但是对应应届大学毕业生来说还是有一定的实习机会的；
3、在招聘网站上了解想从事岗位对人才的要求，提前学习，将自身的劣势转为优势。
多在招聘网站上，查看自己所求职位对人才的要求，根据岗位的要求去查漏补缺，增加自己的实力。比如，下方的java开发职位就能在工作职责中看出当前企业需要实习生具备哪些技能。

更多回答，欢迎百度一下~

专业和职业的矛盾一直是很多人纠结的焦点，笔者认为大学时期的专业是高考时填报的志愿，而在毕业求职和在未来的职业发展中，随着对自己和世界的认识加深，我们可以也必须为自己负责，选择更适合自己的职业。到具体的专业和职业，是否转行和转向哪里，还应该结合自己的职业兴趣、能力倾向、价值观等诸多因素，并且结合外部环境因素。
笔者近期发现有一项关于“非HR金牌面试官”的培训认证课程对想转行进入HR领域的白领们、毕业生们很有帮助，可以持续关注。

没有标准答案，只要把自己的真实想法和原因说出来就行。
当然负面性的消极性的东西不要说。
要真诚，让对方看到你的诚意，结合大环境，自己的兴趣、能力、价值观来说。有条理性最好。
HR问你这个问题，也许醉翁之意不在酒，而在于考察你的应急能力，语言表达能力、总结能力。

为什么？你自己心里应该更清楚吧，别人怎么好帮你答呢？

---

聂拉木县19137342122： 面试中HR问题:之前的工作是你在大学所学的专业,现在为什么不从事原来对口的工作而选择我们的职位? - ？
福命五粒： 专业和职业的矛盾一直是很多人纠结的焦点,笔者认为大学时期的专业是高考时填报的志愿,而在毕业求职和在未来的职业发展中,随着对自己和世界的认识加深,我们可以也必须为自己负责,选择更适合自己的职业.到具体的专业和职业,是否转行和转向哪里,还应该结合自己的职业兴趣、能力倾向、价值观等诸多因素,并且结合外部环境因素.笔者近期发现有一项关于“非HR金牌面试官”的培训认证课程对想转行进入HR领域的白领们、毕业生们很有帮助,可以持续关注.

聂拉木县19137342122： 跳槽时,HR会问你:你之前的公司也是个大公司,也很好啊,那你为什么会选择我们公司. 如何回答? - ？
福命五粒： 首先建议更具自己的实际情况回答,如果实际情况不利的话,就说是家庭因素,或者职涯规划.不要说是上家公司原因,尽量说自己的一些其他问题,这样及显示了你的内涵更表现了你对团队的接受能力.建议不要频繁跳槽,找工作是要成本的,算上找工作的成本和融入企业的感情投入,每月多五百块钱也是不值得变节的.

聂拉木县19137342122： 详解hr面试时会提出哪些类问题 - hr面试问题归类求解答 - ？
福命五粒： 第一,背景性问题.包含个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等. HR主要是看重你的工作背景,因为环境影响人,你之前最近期且工作时间最长的公司工作环境,会在最大程度上影响到你在新公司的工作方式和各方面职场行为.如果你...

聂拉木县19137342122： HR问之前为什么辞职 - ？
福命五粒： 1、这个问题通常是HR的经典提问,回答要慎重,当然不可以实话实说. 2、可以说自己在上个公司大概负责的事项,然后说这些难以发挥自己的特长,找出一两点自己能力无法展现的小细节或例子,简单说一下就可以,绝不可过分抱怨以前的工作环境,这样HR会觉得你是一个难缠的人,会对你的印象大打折扣. 3、然后顺水推舟说一下现在工作所负责的哪些事项是可以发挥自己特长的,而且自己也比较感兴趣,是一份适合自己的工作,这样说HR会觉得这份工作确实对你有吸引力,会放下戒备心理.

聂拉木县19137342122： 应聘HR,面试官会提问什么专业性的问题呢? ？
福命五粒： 面试官会提问什么专业性的问题,需要从几个角度来看.1、 应聘者有HR相关工作经验.面试官首先会询问你之前的人力资源从业经历,具体的工作内容和职位.结合你之...

聂拉木县19137342122： 面试:考官问为什么之前的工作不是你大学所学的专业?而现在又想选择自己大学专业的工作?你该怎么回答? - ？
福命五粒： 为了让自己先有事做我刚刚回国没有遇到合适的机会,做了一名外语老师,现在我遇到了这个合适的机会,我不想错过,尽管我现在也喜欢当老师,但我认为会计才是我的最爱,感谢贵公司能给我这次面试的机会,仰望星空”,我的理想是做一名会计,但是人们常说要“脚踏实地,如果我能成为一名会计,我一定认真,踏实的工作.(仅是个人意见,不喜勿喷,我选择了自己比较擅长的外语

聂拉木县19137342122： 面试时问你之前为什么辞职,应该怎样回答? - ？
福命五粒： 基本上按实际情况回答,但也要注意避开一些敏感性原因,如公司效益不好、与同事间矛盾大等原因.这类因素会使面试人员对你的评价大打折扣.

聂拉木县19137342122： 本周三去一家公司面试先是HR面问了我之前的工作情况和离职原因和我说 - ？
福命五粒： 我是做人事工作的,整体来看比较积极.因为: 1、面试官已经到达了经理级别 2、问到了薪资和什么时候可以上班的问题HR最后说的“因为今天面试的人会比较多所以会尽快联系我 但是有可能要等一段时间 因为职位是新增出来的”也是常见的职位反馈比较慢的原因,很正常.楼主已经进入入职候选人的PK了,等消息吧.具体能不能顺利入职,取决于其他与楼主PK的候选人的情况.

聂拉木县19137342122： 面试时,最经常被问到的2个问题:1)请介绍下自己 2)你为什么要离开以前的那家公司?怎样回答才算好,特别是第2个问题 - ？
福命五粒： 面试技巧: . 面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题: . (一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了.谁知主考官在面试中出其不意,...