优秀的管理者什么样？
优秀的管理者什么样?
一、管好自己
1、每天早上做当日规划
优秀的管理者首先是一个自律的人，有着非常明确的目标感，对每一天自己的任务都必须清楚。另外，管理者每天的工作会很多，执行效果好不好很大程度上取决于优先级的排列。任务优先级排的好，核心点抓得对，往往事半功倍。
2、每天了解新知识/行业讯息
优秀的领导者需要与时俱进，不断学习新的东西，时刻关注行业大事件/市场状况/竞争对手，与行业的其他人保持联络，交换有用信息，拓展自己的视野，思考改进和创新工作。
3、每日复盘，列出明日计划
每天总结自己一天的表现，反思自己的不足，学习别人的长处，取长补短，使自己更加优秀。
二、管好团队
1、和成员同步工作状态
很多公司都有每日早会的习惯，时间无需很长，15分钟即可，主要是同步工作的状态，及早发现问题。优秀的管理者不一定每天亲自参加或主持早会，但一定要了解大家的工作状态。
2、帮助/启发团队解决问题
执行的过程中难免会遇到问题，有的是团队内部的，有的是外部的，优秀的管理者往往会主动支持和及时协助解决问题，不让它挫伤团队干事的决心和积极性。
3、每天“到处走走”
一方面，检查下属工作进展，发现问题，掌握真实情况。另一方面，与相关部门交流联络感情，协助解决相关事项，也方便以后做事。
三、管理领导
1、努力拿业绩/结果说话
业绩才是领导第一需求，溜须拍马，这些都是在业绩的基础上，没有业绩说什么都没用。
2、每天早汇报、晚请示
每天当面或电话向上级简要汇报当天工作，请示领导有无特殊事项需要交待。当任务阶段性目标达成时，也要向上级汇报，让他知道大概的情况。
3、向上级争取资源支持
向上管理的核心在于争取到更多的资源支持，“画饼”无疑是最好的方式。领导给下属画饼是为了调动积极性，而下属给领导画饼是为了争取到更多的资源。
4、坚决服从是关键
职场铁律“下级服从上级，个人服从集体”，当领导指挥出现失误，也要照着执行，与此同时要做出补救方案。
一个优秀的管理者因具备怎样的特点
一个优秀的管理者，最低限度应具备两个条件：一是有科学合理而严格的管理手段；二是有灵活机动、层出不穷的妙手高招。管理手段包含着管理艺术，何谓叫管理艺术：就是指领导活动中一切创造性的领导方式和工作方法。正确运用领导艺术，首先必须切实改进领导作风，既要克服简单粗暴、硬拼蛮上的生硬做法，又要...
优秀的管理者应该必须具备什么素质,结合你的经历,举例谈谈你的看法?
1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。2、协调能力。管理者应该...
怎么样做一个优秀的管理者?
4.善于时间管理,有时间观念 5.追根究底,卓越精神,好还要更好 6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则 7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向 8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远 9.为人所不能为、不愿为，而做得好 10.要问我能获得多少之前,先问我能替公司做什么 11.待遇是工作绩效的副...
如何成为一个优秀的管理者?
有强烈的事业心和责任心。事业心是管理者努力成就一番事业的奋斗精神和热爱工作、希望取得良好成绩的积极心理状态，虽然说仅有事业心并不能够保证一定可以取得事业的成功，但没有事业心的人则绝对不可能有什么大的成就。责任心是对自己行为后果负责的一种踏踏实实的一种敬业精神，它是一个人应该具备的基...
作为一个领导者要具备哪些能力素质?
通过研究，有专家认为，现代市场经济条件下的企业管理者，应具备七种管理意识：整体意识、结构意识、人本意识、制度意识、市场意识、竞争意识和创新意识。要想做一名优秀的管理者，首先我们应该明确什么样的管理者才是优秀的管理者。一提到优秀的管理者，我们心中可能会想到任正非、史蒂夫•乔布斯、马云...
当一个好领导需要具备的素质有哪些?
领导干部担负的是决策、组织、协调和指挥等更重要的社会角色，所以必然要求领导者具有更高的素质。我认为领导干部应该具备以下四种素质：一、坚强的政治素质。领导干部的政治素质，是领导者从事领导活动必须具备的政治立场、政治观点和政治品质等各方面的基本条件，具体是指要有坚定的政治立场，要有高度的政治...
如何做一名合格的管理者
并恰当地结合实际工作付诸实践；学习所属领域的专业知识，提高技术技能。6、善于授权，管理者并不是任何事情都必须亲力亲为，只要所带领的团队业绩突出，所培养的干部个个出类拔萃，起到的是一种催化剂和粘合剂的作用，也起到一种给组织造血的功能，这样的人才是优秀的管理者。
如何成为一名优秀的企业管理者
设计技能是指以有利于组织利益的种种方式解决问题的能力,特别是高层管理者不仅要发现问题,还必须像一名优秀的设计师那样具备找出某一问题切实可行的解决办法的能力。如果管理者只能看到问题的存在,并只是“看到问题的人”,他们就是不合格的管理者。管理者还必须具备这样一种能力,即能够根据所面临的现状找出行得通的解...
管理人员应具备的素质
管理人员应具备的素质,管理是一个核心的工作者,除了指挥他人创造业绩之外,还需要具备一些素质。优秀的管理者是通常自己来影响他人。下面来看看管理人员应具备的素质。 管理人员应具备的素质1 1、勇于承担责任 世界上有两种人,一种人在努力的辩解,一种人在不停地表现。做主管的要尽量地表现,少去辩解,要敢于负起...
如何成为一个优秀的管理者?
所以,称为优秀的领导者,就需要掌握有效传递微讯息的能力,来激发下属的自尊、承诺、忠诚、信任和尊重。 \/ 02 \/ 明确树立自己的期望,主动征询下属意见 如果每个月能抽出时间,主动找下属去约谈,是一件非常有效的管理方法。 在约谈的过程中,第一,明确告诉作为管理者,你对他们的期望,从而帮助他们理解你所考虑的事情乃...
宥程牛痘： 管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人,管理者通过其职位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者.现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是权力.与管理者相对应的是非管...
中卫市15546942223： 优秀的管理者应该具备怎样的素质 - ？
宥程牛痘： 管理者需要具备执行力、协调力、承担力、突破力、想象力、激活力……的基本素质,只有这样才称得上是一个具备职业素养的优秀管理者.下面是学习啦小编给大家搜集整理的优秀管理者需具备的8种素质文章内容. 优秀管理者需具备的8种...
中卫市15546942223： 优秀的管理者是什么样的 - ？
宥程牛痘： 让下属心服口服当然自己得德才兼备,能统观全局,并且注意细节,观察入微,洞察能力强.
中卫市15546942223： 一个优秀的管理者应具备那些基本素质? - ？
宥程牛痘： 第一,懂人,识人,用人,这是基础! 第二,懂企业运作理念; 第三,懂得目标和实行之间的关系!
中卫市15546942223： 一名优秀的管理者是怎样的? - ？
宥程牛痘： 我现在只上一个小办事处的主管,也谈不上什么管理经历了,只是随便说说自己的看法. 首先在生活上成为他们的朋友.常和他们一起娱乐,多交流,增加彼此的信任和了解. 其次不要对他们有太多的指责,多一点鼓励.其实工作没做好也不...
中卫市15546942223： 一名优秀的领导者应具备的特点和素质 - ？
宥程牛痘： 真实的领导才能是一种稀有商品,而稀有商品在市场上总是要求最高价.管理者的报酬 是根据他们手下人工作得如何来确定的.他们的绩效是向他们报告的人工作的结果. 那么确切地讲,什么样的领导者才是一个好的领导者?为什么人们愿意...
中卫市15546942223： 请问怎样才算是一个优秀的管理者?? - ？
宥程牛痘： 必须做到在其位、谋其职、担其任、负其责、享其利.企业为每一个员工都提供了平等演出的舞台,但这仅只是创造了外部环境,究竟你能不能表演得好,还得靠个人的能力. 作为一个管理者最重要的一项就是树立榜样----树立一个你期望其他...
中卫市15546942223： 怎样才算一个优秀的管理者 - ？
宥程牛痘： 那么怎么做才是好的管理,优秀的管理者需要做哪些事情.有时我在面试应聘人员的时候,也会问到这个问题,得到的答案一般有两个,一个是给组员分配工作,另一个协调测试组与其他组的关系.这两点的确是管理者的日常工作,不过,我觉...
中卫市15546942223： 怎样的管理者才是优秀的管理者? - ？
宥程牛痘： 简单来说:管理的五大要素:1.规划 2.沟通 3.组织 4.经营 5.控制处理工作关系上的问题,也有四大步骤:1.处理任何事情,先要获得事情的真相,可以查阅纪铮,现场访问,约谈个人,搜集不同的意见及观感.2.经过对搜集意见及观感的分析之后,将各项事实连结起来,考虑要如处置,以免轻率的下判断,造成错误的损失.3.经过以上的过程之后,就不要推卸责任,在你自己认为恰当的时间,去处理这件事情.4.接下来,要定期考核你处理这些问题的效果,有没有激励员工的士气,或带来工作上、生产上的改善.就简单的说这些了,主要靠自己实践.
中卫市15546942223： 什么样的人是优秀的管理者?？
宥程牛痘： 有能力,有眼光,有阅历,精通企业管理,能不断学习充实自己,有团队写作精神,能高效的与员工和客户沟通,有大局观,有风险意识,有个人魅力,关心下属,能虚心接受各个方面的意见.
