优秀管理者成功的秘诀
怎样在职场上发光
阿文的好友同事秀也不禁好奇地问阿文成功的秘诀是什么。阿文终于挤出四个字——及时反馈。原来如此! 成功的秘诀 职场的规律是:70%的人是因为与上级的关系欠佳而离职,而缺乏与上级的良好沟通就是上下级关系变差的主要原因。阿文知道自己是一块金子,但是当自己躺在一堆金子里面,如何才能让自己比其他的金子更容易被...
德鲁克||第一次就把事情做对
把对的事情做好，这是取得成功的秘诀，也是优秀管理者必备的素质之一。德鲁克认为，我们可以从以下几个方面来锻炼自己把对的事情做好的能力。一、善于学习： 学习的方式有很多种，读书是比较常见的一种。通过阅读，丰富学识，本着缺什么补什么的原则，多读书、读好书，学以致用。二、做事要专注： 面对...
职场的语录摘录
这才是一个优秀的管理者所应该采取的方式。 33、女性通常害怕遭到拒绝,所以很难说出自己心里真正的要求。在职场中,当提案遭到主管退回时,对女性而言即代表绝对否定,没有机会;然而对男性而言,拒绝却代表了仍有许多其他的可能性。 34、职场欢迎任何性格的人,但是职场却不欢迎性格缺陷的人。如:做事缺乏起码的责任心;...
如何高效提升企业的执行力
海信前任董事长周厚健说过,执行力低下是中国企业管理中最大的黑洞,再好的策略只有成功执行后才能显示其价值。正因为缺乏执行力,所以中国企业大多强调执行力的重要性。 我是执行力的拥护者。早在我创办自己的第三家公司时,我已明确意识到了商业模式对一个企业的发展具有至关重要的作用。后来,我在总结自己早年的创业...
影响你一生的财富精英励志演讲内容简介
杰夫·贝索斯的演讲则以其创业故事鼓舞人心，他强调每个人都能掌握自己的未来，鼓励追随梦想并做出明智选择。股神巴菲特强调诚信在成功中的重要性，比尔·盖茨则号召利用创造力和智慧改变世界。雅芳CEO钟彬娴分享了女性管理者成功的秘诀：热情、关心他人、谦逊和持久的坚持。如切普·柯利，作为美国幸福生活酒店...
稻盛和夫:自己的道路自己开拓
这种纯粹而坚定的信念,便是成功的秘诀。 追求人类的无限可能性 在工作中能够实现新目标的人,是那些相信自己可能性的人。仅以现有的能力判断“行或不行”,就不可能挑战新事物,不可能完成困难的工作。 人的能力通过持续努力,可以无限扩展。 想做某件事情的时候,首先要相信“人的能力是无限的”,抱着“无论如何必...
如何提升管理的授权能力?
很多管理者不愿授权,很大原因是害怕下属超越。对于管理者成功的秘诀是,以诚相待,甚至愿意栽培别人来取代自己,其实擅长授权的管理者,对自己的能力与在公司的地位充满信心,认为授权的目的是预备让下属将来能成为管理者,同时也能让自己有更高的发展。 重视内部人才选拔 一般来讲,企业管理者可以到三个地方寻找有用之才...
案例:从修理匠到年收入上百亿的老板,鲁冠球成功的秘诀是什么?
目前通过并购掌控19家海外公司。一个只有初中文化的农民企业家向世人展示了他走向国际化的传奇故事。这一点，就连许多拥有海外留学经历的高层管理者都望其项背。从鲁冠球的创业轨迹中不难发现，他虽然没有受过正规教育，也没有成系统的管理经验，但是他从多年实践的锻炼中具备了对商机精确把握的能力，并且...
经典职场的语录
当追梦者的生命终了时,他们必定是毫无遗憾的,因为他们追求了梦想,追求到了梦想,享受了成功的喜悦! 13、磨砺身心要像炼钢一样反复陶冶,假如急于希望成功就不会有高深修养;做事就要像拉开千钧的大弓一般,假如随便发射就不会有好的效果。 14、你所爱的人也爱你,那就是成功。(巴菲特) 15、成功的秘诀补仅仅在于自身...
蘑菇效应:不经风霜考验,难有春光明媚
后来李嘉诚自己创业,并不断走向成功。当有人问及他的成功秘诀时,他讲了这样一个故事: 一次演讲之后,有人向69岁的日本“推销之神”原一平请教推销的秘诀是什么。原一平当场脱掉了鞋袜,将提问者请上讲台,说:“请你摸摸我的脚板。” 提问者照做了,并惊讶地说:“您脚底的老趼好厚呀!” 原一平说:“是啊,因为我...
龙州县倍他回答： 转载以下资料供参考 如何做好管理者 一、 过硬的专业能力 基层管理者即是管理者,同时又肩负了具体的工作和事务,所以个人过硬的业务能力各素质是在组织中“让人心服口服”为前提.同时,企业的各种业务培训一般也是通过基层管理者进...
席纯15173419062问： 管理者的成功秘诀 - ？
龙州县倍他回答： 富兰克林在失败中总结经验,他为自己制定了13条行为规范,并严格地执行,他很快为自己铺就了一条通向成功的道路:①节制:食不过饱,饮不过量,不因为饮酒而误事.②缄默:不利于别人的话不说,不利于自己的话不讲,避免浪费时间的...
席纯15173419062问： 成功管理者的秘诀! - ？
龙州县倍他回答： 思想有深度,个人有魅力,懂得站在别人的角度上看待事情.有专业的经验跟理论 1、学习沟通技巧 一位公司的总裁指出:“我们碰到的最棘手的问题但又是最基本的问题,就是大部分的科技人才需要学习与人相处的技巧.”因为良好的人际关...
席纯15173419062问： 怎样才能成为一个成功的管理者呢 - ？
龙州县倍他回答： 怎样才能做好一名成功的管理者 一、以心带人,以情管人再成功的人都有一颗温暖的心.对属下员工应该奖罚分明,恩威并施.在管理者的眼中,你的每一个员工都是英雄.在父母眼中,自己的孩子永远是最出色的,最棒的 . 二、尊重员...
席纯15173419062问： 如何成为一个成功的管理者 - ？
龙州县倍他回答： 如何成为一名优秀的管理者呢? 第一:培养令人折服的领导风范.领导本质是侧重与人的因素及人与人之间的相互作用,是具有指挥、激励、沟通、协调的作用,领导者所具有品德素质,文化素质、智能素质、业务素质、身体和心理健康,领导...
席纯15173419062问： 怎样才能成为一个优秀的管理人员? - ？
龙州县倍他回答： 管理是设计和保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标.对于任何一个企业其主管人员的根本目的是创造盈余,即创造一种环境,使人们在这个环境里,投入最少的时间、资金、原材料和个人的辛劳,完成集体的目标.或者说,...
席纯15173419062问： 怎么样做才是一个成功的管理者?？
龙州县倍他回答： 我觉得在不同的地方,就有不同的管理方法.那要看你管理和被管理之间怎么去沟通!管理者有多少权利,有没有自己的一套让被管理者接受你管理的方法.如果没有,那就学会去观察、学会去发现.学会去关心他们!永远都要记住,(事出必有原因)不要一味的去骂.一味的去罚,这样是没有用的只会让事情更加的糟糕,更加的反感你.要站在他们的角度去看问题.也要自我发现问题.看自己是不是做好了,当然了,作为一个管理者很累,但是你要想一想你是管理人员不是员工,不要一味的想着让他们站在你的角度想问题.如果他们能想的话你就不会那么烦脑了. 最后祝你工作顺利.OK
席纯15173419062问： 怎样成为一成功管理者 - ？
龙州县倍他回答： 管理工作要想做好,有很大的难度,别看名片上印着经理什么的头衔,很多都是涂有虚名.要真正做好管理工作,需要思想观念、意识、心态和方法方面做足功课.日本的稻盛和夫说过,“成功就是能力*努力*态度”,从这个角度讲,能力和努...
席纯15173419062问： 怎样才能成为一个成功的管理者 - ？
龙州县倍他回答： 要做一个成功的当家人,必须是一位成功的管理者.成功的管理者应该具备五个要素,即智,信,仁,勇,严”.智,通常的理解就是智慧,包含知识、理论、触觉、才能、思辨、理念等,同时也包含经验.我认为,经验是属于慧的范畴,是...
席纯15173419062问： 如何成为优秀的管理者 - ？
龙州县倍他回答： 作为一个优秀的管理者,在自我管理方面应该具备九项自我管理的能力,你可以结合自己的实际情况,有目的地去锻炼提升自己:(1)角色定位能力——认清自我价值,清晰职业定位;(2)目标管理能力——把握处世原则,明确奋斗目标;...
