用人单位的权利和义务有何规定？

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用人单位的权利和义务有何规定？

1、用人单位的权利的主要有：
①录用职工方面的权利。主要是有权按国家规定和本单位需要择优录用职工，可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。
②劳动组织方面的权利。主要是有权按国家规定和实际需要确定机构、编制和任职(上岗)资格条件；有权任免、聘用管理人员和技术人员，对职工进行内部调配和劳动组合，并对职工的劳动实施指挥相监督。
③劳动报酬分配方面的权利。主要是有权按国家规定确定工资分配办法，自主决定晋级增薪、降级减薪的条件和时间等。
④劳动纪律方面的权利。主要是有权制定和实施劳动纪律；有权决定对职工的奖惩。
⑤决定劳动法律关系存续方面的权利。主要是有权与跟职工以签定协议方式、续订、变更、暂停或解除劳动合同；有权在具备法定或约定条件时单方解除劳动合同。

2、用人单位的对劳动者的义务主要包括：
①支付劳动报酬的义务。
②保护职工的义务。
③帮助职工的义务。
④合理使用职工的义务。
⑤培训职工的义务。
⑥必须执行劳动法规、劳动政策和劳动标准的义务。
⑦接受国家劳动计划的指导，服从劳动行政部门以及其他有关国家机关的管理和监督的义务。

社会保险法对用人单位的权利和义务有何规定

社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以不交的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了

社会保险法
第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条　用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条　社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
第八十八条　以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
第八十九条　社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险资料、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
第九十条　社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第九十一条　违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第九十二条　社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人资讯的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十三条　国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。
第九十四条　违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应该履行缴纳社保的义务。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

用人单位享有社会保险权利和义务有哪些?

用人单位应享有以下权利：
1.有权免费查询、核对其缴费记录;
2.有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;
3.可以参加社会保险监督委员会，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施社会监督;
4.对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼;
5.有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

用人单位在社保中的权利和义务及员工如何投诉

社会保险制度与劳动合同制度有着非常密切的关系，要求劳动合同法规范社会保险制度的社会呼声也比较高，因此劳动合同法应对社会保险制度所规定，但考虑到社会保险制度比较复杂，需要国家统筹安排，应由社会保险法作出具体规定，因此劳动合同法只作原则性规定。 用人单位在社保中的权利和义务 摘要：社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险专案中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、 *** 负最后责任最为普遍。 用人单位在社会保险方面享有哪些权利，应承担哪些义务? 答：用人单位享有的权利是： (1)向社会保险公司查询本单位的缴费记录; (2)要求社会保险公司提供政策、法律咨询服务; (3)就与本单位有关的社会保险争议向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及当时劳动行政部门的行政处罚决定不服时,有权向开发区管委会申请复议.对仲裁决定和复议决定不服,可向开发区法院提起诉讼; (4)对社会保险公司的工作提出意见和建议.用人单位应履行的义务是：必须按规定参加社会保险,为职工办理社会保险手续,并按时足额的为职工投缴社会保险费。同时承担国家规定的社会保险待遇给付责任，履行社会保险法律、法规规定的其他义务。 职工参加了有关的商业保险，是否可以不再参加社会保险? 答：职工必须参加社会保险，这是因为：参加社会保险，是社会保险法律、法规规定的职工及其用人单位必须履行的义务，职工及其用人单位不得以任何理由逃避这一义务。 至于商业保险，职工可以根据自身经济状况和个人意愿来决定是否投缴。在以社会保险为保障基础的前提下，为提高职工的保障程度，商业性的人身保险可以作为社会保险的补充。 员工如何投诉单位欠缴社保 摘要：关于社保用人单位应履行的义务是：必须按规定参加社会保险,为职工办理社会保险手续,并按时足额的为职工投缴社会保险费。同时承担国家规定的社会保险待遇给付责任，履行社会保险法律、法规规定的其他义务。如果单位 不为员工缴纳社保，员工如何投诉? 法律咨询： 我和单位在养老金的缴纳上有争议，当我找劳动监察部门举报时，他们却让我去找社保中心。据说现在保险征缴方面的投诉处理，跟以往有些不一样,这是为什么呢? 律师解答：此文件已经帮助54 人

专利权人的权利和义务有哪些？规定这些义务有何意义？

专利权人根据专利法所享有的权利和承担的义务。根据中国专利法专利权人的权利主要包括：（1）禁止其他人未经其许可而实施、利用其专利。这是专利权人最根本、最重要的权利，其他权利皆由此产生。具体说，发明和实用新型专利权被授予后，除法律另有规定的的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，不得为生产经营目的制造、使用、销售其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、销售依照该方法直接获得的产品。外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，不得为生产经营目的制造、销售其外观设计专利产品。专利权被授予后，除法律另有规定的以外，专利权人有权阻止他人未经专利权人许可，为生产经营目的进口其专利产品或进口依照其专利方法直接获得的产品；（2）专利权人可以转让专利权。许可他人利用其专利，并有权收取费用；（3）专利权人有权在其专利产品或者该产品的包装上标明专利标记和专利号；（4）专利权人有权以书面宣告放弃其专利权；（5）专利权人对专利局撤销其专利权不服的，可以自收到通知之日起三个月内，向复审委员会请求复审。发明专利权人对专利复审委员会的复审决定不服的，可以自收到通知之日起三个月内向人民法院起诉；（6）专利权人对专利复审委员会宣告发明专利权无效的决定不服的，可以在收到通知之日起三个月内向人民法院起诉；（7）互相依赖的专利权的后一专利权人可以申请专利局给予实施前一发明或者实用新型的强制许可；在给予实施前一专利权人的专利强制许可的情况下，前一专利权人也可以申请专利局给予实施后一发明或者实用新型的强制许可。（8）专利权人对专利局关于实施强制许可的决定或者关于实施强制许可的使用费的裁决不服的，可以在收到通知之日起三个月内向人民法院起诉；（9）对未经专利权人许可，实施其专利的侵权行为，专利权人可以请求专利管理机关进行处理，也可以向人民法院起诉。专利权人的义务主要包括：（1）专利权人有实施或充分实施其专利的义务。无正当理由，专利权人须自专利申请提出之日起四年届满之前，或者自授予专利权之日起三年届满之前，以后满期的期间为准，实施或充分实施其专利；（2）对于强制许可，除对专利局关于实施强制许可的决定或者关于实施强制许可的使用费的裁决不服，在收到通知之日起三个月内向人民法院起诉外，专利权人有配合专利局和申请实施强制许可的单位或个人实施其专利的义务；（3）专利权人是全民所有制单位的，转让专利权必须经上级主管机关批准； 中国个人或单位向外国人转证专利权的，必须经国务院有关主管部门批准；专利权人转让专利权，必须订立书面合同，经专利局登记和公告后才生效；专利权人许可他人实施其专利，也必须订立书面实施许可合同；（ 4）重要发明创造专利的个民所有制单位专利权人有义务服从国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民 *** 根据国家计划作出的实施其专利的决定，允许 *** 指定的单位实施其专利；专利权人是中国集体所有制单位和个人，如果其专利对国家利益或公共利益具有重大意义、需要推广应用，而国务院主管部门报国务院批准决定实施其专利，专利权人也存在相应的义务；（5）宣告无效的和被撤销的专利权的专利权人应当赔偿由于其恶意给他人所造成的损失；根据公平原则应当向被许可实施专利人或专利权受让人返还全部或者部分专利使用费或专利转让费；（6）专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费，不按规定交纳年费，其专利权终止。
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只有法才规定人们的权利和义务

只有法才规定人们的权利和义务。（ ）
正确答案：×
法律是社会规范的一种，是由国家制定或认可的由国家强制力保证实施的具有普遍效力的行为规范体系。法律的主要内容是法律权利和法律义务。法律是调整社会关系的重要手段，但并非是惟一的手段、社会关系是人与人之间的关系，除了法律手段之外，道德、纪律、宗教和习惯等都会作用并调整社会关系、在国家法律之外的其他社会规范的也以权利义务为内容，只是不在法律的范畴中而已。

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巴林左旗18831456422： 用人单位的权利和义务有何规定? - ？
佼段凯伦： 1、用人单位的权利的主要有:①录用职工方面的权利.主要是有权按国家规定和本单位需要择优录用职工,可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等.②劳动组织方面的权利.主要是有权按国家规定和实际需要确定机构、编制和...

巴林左旗18831456422： 用人单位的权利和义务有何规定?？
佼段凯伦： 用人单位的权利有:可以免费向社会保险费征收单位查询、核对其缴费记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;用人单位主要义务有:一是登记义务.用人单位应当按规定办理社会保险登记.二是缴费义务.职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位和职工个人共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担;三是申报和代扣代缴义务.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人.

巴林左旗18831456422： 劳动合同中用人单位的权利有哪些 - ？
佼段凯伦： 用人单位的权利和义务 (1)依法约定试用期和服务期权利.三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动...

巴林左旗18831456422： 劳务派遣单位的权利和义务是什么 ？
佼段凯伦： 劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面:1、劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同.这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关...

巴林左旗18831456422： 用人单位作为劳动合同当事人有哪些权利和义务 - ？
佼段凯伦： 安全生产方面,用人单位的基本义务有:(1)参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费,将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示;(2)遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故发生,减少和避免职业病的危...

巴林左旗18831456422： 劳动法规定用人单位有什么权利 - ？
佼段凯伦： 答案: (1)依法建立和完善规章制度的权利.依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权,既然用人单位享有生产指挥权,所有用人单位有权根据本单位的实际情况,在符合国家法律、法规的前提下制定各项规章制度,要...

巴林左旗18831456422： 劳动法中权利和义务的关系是什么? ？
佼段凯伦： 劳动法中权利和义务的关系是什么?辩证统一关系. 无论是劳动者,还是用人单位,都享有《中华人民共和国劳动法》规定的权力和义务.都应该依法签立劳动合同,明确...

巴林左旗18831456422： 用人单位在劳动合同中负有哪些义务? - ？
佼段凯伦： 就用人单位而言,一般有下列五种义务: (1)给付义务:即用人单位给付劳动者劳动报酬的义务.这是与劳动者的劳动义务相对应的义务,或者说是劳动者在履行劳动义务后应得到的权利.劳动报酬通常由劳动合同或集体合同明确规定:劳动...

巴林左旗18831456422： 用人单位和劳动者都有哪些权利和义务来防止出现工伤呢? ？
佼段凯伦： 用人单位应自职工发生事故伤害或职业病确诊之日起30日内,向社会保障行政部门提出工伤认定申请.市属以上用人单位向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请;县市区...

巴林左旗18831456422： 根据《社会保险法》的规定,用人单位和公民个人需要履行哪些义务?享? ？
佼段凯伦： 社会保险制度遵循权利与义务相统一的原则.《社会保 险法》的相关条款具体规定了用人单位和公民个人的各项权利和 义务.用人单位需要履行的义务主要包括:一是依...