保底6000跟底薪6000哪个好
根据个人情况决定。工资保底和底薪有一定的差异：一、性质不同1、保底工资：维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。因此，如果你不确定你的工作收入是否稳定，保底6000可能是更好的选择。底薪6000意味着你的基本收入是6000，但是你可以通过加班或者工作效率来获得更多收入。保底6000跟底薪6000哪个好拿保底是不是就没提成了为您推荐问保底和底薪有什么区别精选答法律分析：第一，制定主体不同。
大家觉得底薪6000的工作可以吗
所谓6000底薪基本上是噱头了，入职15天开单，每月6-8单产出。能力达的到你就去...一个月一天休没有，上班时间平时10点到10点，周末和没单的时候8点到凌晨12点。而且各种罚款...我是之前被骗过去的，勉强撑到一个月，一分钱没拿到呢.
保底与底薪有什么区别?
我在一家大的集团公司上班,当时谈好了的,保底工资是3000元,底薪是2000元,然后再加奖金提成。到月底发工资时,发现没有发奖金给我,奖金有1500元左右.最终拿到手的工资只有6000元,这是怎...我在一家大的集团公司上班,当时谈好了的,保底工资是3000元,底薪是2000元,然后再加奖金提成。到月底发工资时,发现没有发...
底薪3000保底6000是什么意思
基本工资3000，但每月工资加其他收入共计6000。1、底薪3000，即基本工资3000元\/月，保底6000指的是3000底薪加全勤奖励、津贴、提成等一系列可以保证月薪资在6000元\/月。2、底薪，即最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
什么叫底薪?底薪和保底有什么区别?
但是，当我们去找工作的时候，也不能仅仅只看工资待遇的高低，还得从发展前景去发展。比如说一份工作的初始待遇是每个月6000元，但是自己并不能从这份工作中得到提升和锻炼，并且以后的薪资也都维持在这个额度左右。而另一份工作的初始薪资待遇是4000元，虽然不高可是能够维持自己基本生活，并且这份工作...
保底与底薪有什么区别?
所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给...
长沙底薪6000什么水平
底薪6000的话，对于一些刚开始工作的小伙伴来说全是比较不错了的。虽然不知道其他条件，有没有包吃包住什么的，工作环境怎么样。总体来说还算不错吧。
为什么有些人事贼坑 说好的工资6千底薪 去了之后说四千底薪 要求还不...
月工资他没做广告就那工资他们做广告就是把工资说的都是非常的高而去了，以后就会出现工资低的情况，就是因为嗯，他们想做这个广告，然后去做人人能够去他的公司工作，能够做到很多的人。
公司说底薪加绩效最低标准6000元,指的是不是每个月最低我都能拿6000元...
不是，这是公司要员工提高生产力的一种手段。底薪加绩效工资要求求最低标准是6000元，底薪是多少没有说，绩效工资也不是固定不变的。如果说你工资每月少于6000元，公司会说你绩效工资少，考核不达标，说明你工作不够努力，有权决定你的去留，你下个月会拼命工作。如果你优秀工资也许高于6000元，让你...
公司说底薪加绩效最低标准6000元,指的是不是每个月最低我都能拿6000元...
如果你努力干，完成公司的最低标准要求，才能有6000元工资，要问清楚这个最低标准是多少，看看你有能力完成吗，如果你完不成，公司估计也不会聘用你。
底薪6000保底8000是什么意思
底薪薪水6000元，保底工资最低8000元。底薪6000保底8000是说基本工资在6000元，加上效绩后的保底工资在8000元，这是一些工厂常用的招聘员工的方式。
望翟复方： 我觉得应该选6000元工资的工作.虽然累点,但是先积累积蓄下来,因为你比年轻,年轻时候打拼一下.自己一点压力,生活更充实.6000的工资让你生活的宽裕,给家人和自己的生活一份保障.而2000元工资,只够自己一个人生活.总之我觉得6000元工资的工作,比较好,虽然累一点,但是先苦后甜,以后会越过越开心.
安县19561771515： 底薪制和保底制的区别 底薪制(底薪1300元+提成) 保底制(纯提成方式,保底1300元) 哪个比较好一点 - ？
望翟复方： 底薪制比较好哦,保底制是纯提成方式,也就是有业绩,但是提成不到1300,开1300元.但是底薪制是没业绩也是1300元,有业绩就有提成就高于1300元
安县19561771515： 一个月在没有底薪的,情况下工资收入有6000元如若有底薪是3200那月收入,会高于? - ？
望翟复方： 这要看公司的具体规定了如果没有底薪你的业绩的话.如若给了底薪,然后其他计算方式都不变的情况下,那么它就有可能达到9000元以上.但是这种事情是不一定的,销售就是这样,如果有单子,那么他的提成就多还有可能超过1万呢,它是上不封顶的.但是呢如果你的业绩不是特别好那么可能四五千块钱也正常.
安县19561771515： 起薪6000是全部工资吗 - ？
望翟复方： 是.月薪顾名思义就是每个月的薪金,一般为固定工资,是企业或公司已经商定的.底薪,是每个月或每年的保底工资,最终拿到手的实际工资可能比底薪高.一般对于销售类的人员采用底薪制.一般6K的工资,没有明确是税后工资的话,就...
安县19561771515： 我和公司谈薪水时提的是税后6000,那我实际能拿到多少?多谢拉 - ？
望翟复方： 税后工资是指公司负担你的个人所得税,也就是说刨除你的个人所得税后你应得6000元工资,如果是实际拿到手的还要扣除你个人应缴纳的五险一金部分.个所税...
安县19561771515： 广州销售6000底薪什么水平 ？
望翟复方： 上等的水平.这底薪是非常不错的, 一般销售底薪也就是2000-3000元,好点的企业给4000元.销售员的底薪到6000 的很少,就是有也是要你达到业绩才有,不然会砍掉一半.所以要好好珍惜工作机会,把握住机遇,再努力一点,打开销售市场这样下去,月薪过万是轻而易举的事情.
安县19561771515： 一个月6000块工资算高吗 - ？
望翟复方： 看地区和行业,是保底还是综合,你的年龄是多少,如果是刚从业就不低了,如果是工作10年了,很明显太低了.如果是小县城不低了,如果是北京,很明显不高
安县19561771515： 保底和底薪有什么区别?？
望翟复方： 保底是公司内部的约定,底薪是国家的规定,一般保底会比底薪高的
