第五项修炼：变革篇内容简介
本书运用新的领导力理论和变革管理经验，提供了实用的策略，指导各级经理和领导者如何克服阻碍变革的障碍。它强调了领导者必须面对的挑战，如如何处理变革带来的恐惧、如何跨部门分享学习成果，以及如何有效地评估和衡量创新行为。书中充满了个人和团队的实战练习，由来自BP、杜邦等知名企业的内部专家分享他们的实践经验，为一线经理、高管、网络领导者和教育工作者提供了珍贵的实践指南。
如果你想深入了解如何推动组织的深度变革，无论是理论层面还是实践操作，这本书都是不可或缺的资源。通过阅读《第五项修炼:变革篇》，你将获得关键的洞察和策略，以应对变革过程中不可避免的挑战。点击链接，进一步探索学习型组织的艺术与实践，以及如何在实际操作中实现真正的变革。
学习型组织有哪些类型?(论文答辩问题)
在五项修炼中,彼得·圣吉把系统思考视为核心能力。他认为如果一个组织能努力进行这五项修炼,就能引导人们在组织的各个层次都致力于学习,从而使组织最终脱胎换骨成为学习型组织。 除了上述“五项修炼”之外,彼得·圣吉等在1994年出版的《第五项修炼·实践篇》一书中提出了“学习型组织构架”的概念。圣吉认为,建立学习...
有哪些值得推荐给管理者读的书?
除《第五项修炼》外这套丛书共有6册，包括《第五项修炼•心灵篇》、《第五项修炼 实践篇（上）》、《第五项修炼•实践篇（下）》、《第五项修炼变革篇（上）》、《第五项修炼变革篇（下）》。3影响力豆瓣评分：8.6 20444人评作者简介 |罗伯特•西奥迪尼博士是亚利桑那州...
管理学中有那些大师?
管理学大师有：1、彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)自1971年起，一直任教于克莱蒙特大学的彼德·德鲁克管理研究生院。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究院以他的名字命名。2002年6月20日，美国总统乔治·W·布什宣布彼得·德鲁克成为当年的“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能...
推荐几本好的企业管理的书籍
我必须指出的一点是,此经典著作注重的是产业结构,较少考虑通过企业的变革来建立长期竞争优势。对于中国的企业家来说,此著作的意义在于阐明了企业战略性思考的重要性,是中国企业家的必读之著。 3 《第五项修炼》 十大经典管理类书籍推荐 创造良好的学习环境和风气有利于企业组织。其理想状态是组织具备终身学习的理念和...
学习型组织理论的主要内容有哪些
正是在这个意义上,不少学者认为,《第五项修炼》以及随后的《第五项修炼?实践篇》、《变革之舞》的问世,标志着学习型组织理论框架的基本形成。 2、学习型组织的涵义 美国学者彼得•圣吉(Peter M. Senge)在《第五项修炼》(The Fifth Discipline)一书中提出学习型组织观念,其涵义为“组织面临变化剧烈的外在环境,...
管理学的十本必读书籍
1.《管理者必读12篇》《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后，信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。现在，作为一名普通的中、高阶管理者，你同样可以亲身感受像CEO必读12篇一样的卓越培训体验，轻松实现个人成长。《管理的实践》《管理的实践》（The Practice of Management）...
当代管理思想产生的历史背景代表人物及其学说的主要内容
正是在这个意义上,不少学者认为,《第五项修炼》以及随后的《第五项修炼•实践篇》、《变革之舞》的问世,标志着学习型组织理论框架的基本形成。 企业文化 80年代初,美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料。他们在6个月的时间里,集中对80...
在团队里如何树立榜样
团队内应有良好的学习风气,要鼓励和带领团队成员加强学习先进的销售思想和经验,在进行工作总结的时候...在彼得?圣吉《第五项修炼》一书中,他讲到,作为团队来说,组织学习的特点是什么?实际上就是五项修炼,...而团队的组织目标是通过所有个人目标的实现来完成,团队成员大多数是社会变革中最受影响的群体,每个人带...
我想做品质经理需要哪些准备呢?
第一项修炼:拟定计划 管理工作的第一步便是拟定计划,孙子兵法第一篇“始计篇”,说明所有的作战开始...第五项修炼:成果管制 组织为了呈现有效的结果,不仅要有良好的决策,也需要执行的能力,在此期间,如何有效...品质经理在组织变革、选聘人员、考核培育下属、制定员工的生涯规划、设定目标、分析各个部门的交互作用时...
对管理学的认识 2000字论文
现代科学技术的快速发展导致管理科学发生了深刻的变革,使管理在功能、组织、方法和理念上产生根本性变化...哈罗德•孔茨曾写过两篇著名的论文《论管理理论的丛林》(1961年)和《再论管理理论的丛林》(1980年)...组织理论研究领域彼得•圣吉(P. M.Senge)的《第五项修炼》。 经营管理理论研究领域哈默尔(Gary Hamel...
称吉曲克：[答案] 彼得·圣吉:《第五项修炼》 第一项修炼:自我超越( Personal Mastery ) 第二项修炼:改善心智模式( Improving Mental Models ) 第三项修炼:建立共同愿景( Building Shared Vision ) 第四项修炼:团队学习( Team Learning ) 第五项...
温岭市13354958403： 彼得·圣吉的《第五项修炼》主要内容是什么? ？
称吉曲克： 1947年生于芝加哥,1970年于斯坦福大学完成航空及太空工程学士学位后,进入麻... 《第五项修炼》涉及个人和组织心智模式的转变,它深入到哲学的方法论层次,强调以...
温岭市13354958403： 第五项修炼 ？
称吉曲克： 《第五项修炼》是一本不同寻常的书,这是一本开拓性地倡导学习型组织管理思想的巨作.《第五项修炼》是彼得·圣吉博士是在总结以往理论的基础上,并通过对4000多...
温岭市13354958403： 彼得·圣吉的《第五项修炼》主要内容是什么？
称吉曲克： http://www.hudong.com/wiki/%E3%80%8A%E3%80%8A%E7%AC%AC%E4%BA%94%E9%A1%B9%E4%BF%AE%E7%82%BC%E3%80%8B%E5%AF%BC%E8%AF%BB%E3%80%8B
温岭市13354958403： 简单的介绍《第五项修炼》的大概意思? - ？
称吉曲克： 就是让你不要抱怨这个社会,更不要起变革社会的念头要接受,你没钱是因为你还没这个能力总之就是要你做顺民老老实实做顺民给别人更好的创造剩余价值
温岭市13354958403： 《第五项修炼》到底出了几个版本? - ？
称吉曲克： 还有实践篇上下,心灵篇,变革篇上下.主要是第一本轰动,就是艺术与实践那本.
温岭市13354958403： “第五项修炼”是什么意思 - ？
称吉曲克： 著名的管理学者彼得·圣吉在《第五项修炼》中所提出的建立学习型组织的关键,即汇聚五项修炼或技能:第一项修炼是自我超越;第二项修炼是改善心智模式;第三项修炼是建立共同愿望;第四项修炼是团体学习;第五项修炼是系统思考. ...
温岭市13354958403： 《第五项修炼》到底出了几个版本?只知道第一本是《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践》,貌似还有心灵篇、实践篇什么的,求解释 - ？
称吉曲克：[答案] 还有实践篇上下,心灵篇,变革篇上下.主要是第一本轰动,就是艺术与实践那本.
