县中医院急诊科主任工作总结
一年来,急诊科始终以邓小平理论、“创建和谐医院”精神为指导,根据卫生局创建“医院管理年”的重要布署,以及卫生厅关于开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的要求,结合本院相关责任细则,全科同志同心协力,扎实有序地开展各项工作,在思想觉悟方面、科室管理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提高,现将本年度的工作总结如下。
一、医疗质量与安全。
1、急诊科是一个年轻的科室,也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的窗口科室。科室主任和护士长带头并鼓励科内其他医务人员不断加强自身业务素质的提高,督促本科室医生加强继续医学教育。
2、依法管理传染病人。切实执行传染病登记制度,及时按规定报告疫情,无漏报现象发生,按规定分类收治传染病人。
3、使用的设备、药品、试剂、医用卫生材料符合要求,无过期或劣质物品。
4、严格执行技术准入制度。
二、严格执行和健全医疗核心制度,狠抓医疗环节质量管理。
1、能坚持24小时连续应诊及首诊负责制。
2、认真执行急诊科工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。
3、严格按照病历书写规范切实做好门急诊病历书写工作。
4、切实做好患者知情同意工作。
5、严格执行医疗事故报告等核心制度。
三、做到合理检查、合理用药、因病施治。
1、各种检查应用规范、适应症明确;
2、认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》以及我院《抗菌药物合理应用管理规范》。
四、切实加强急诊科能力建设、提高急危重症患者抢救成功率。
1、本科所有医护人员自觉、认真、积极参加急诊业务学习培训。
2、抢救设备齐全、完好、适用。
3、急诊药品齐全、无过期,摆放位置固定,设专人保管。
4、设有“120”急救电话,通讯通畅,急救车出车及时,装备完善。
5、危重病人到诊后立即能展开抢救,院内急会诊15分钟内能够及时到位,急诊留观病人原则上能够在24小时内收住院,制定急诊绿色通道总体方案,如遇急、危、重病人,一律实行急诊绿色通道,做到先行抢救,而后补办各种手续。
五、确实建立应急处理预案并落到实处。
本科已建立健全突发公共卫生事件应急处理预案,并组建了应急医疗救治队伍,积极开展急救队伍的专业培训,使各项应急救护能力掌握到位。加强急救物品、器械、药品、仪器管理工作,做到每日清点、检查、按期保养,班班清点交接,确保机器运转正常,处于备用状态,各类物品、药品完好率100%,保证出诊、抢救各环节不出差错,全年无因急救物品不全或仪器运转不良影响病人抢救事例。
七、严格执行查对制度及消毒隔离制度,无菌消毒率100%,一次性用物用后销毁100%,一人一针一管一消毒100%,全年无院内感染病例。
八、加强护理管理,以病人为中心,临床护理工作体现人性化服务,努力提高护理质量。
1、严格执行护理程序,加强“三基”“三严”训练。
2、认真按照《病历书写基本规范》进行护理文件书写,准确、客观连续地对为病人采取的护理措施进行护理文件书写。
3、积极开展科室护理质量管理工作。
4、制定有护理差错事故防范措施及处理程序。
5、以病人为中心,积极开展健康知识宣传、教育,介绍病房须知,适宜地与病人交流,为病人排忧解难,努力体现人性化服务。
九、努力改进服务流程,改善就诊环境,方便病人就医。
1、科室内标识牌指示明确、醒目、整齐划一。
2、科室布局 3
合理、环境清洁、舒适,温馨、私密性良好。
3、就诊流程流畅、简化、便捷、准确、有效,如急危重病人一律实行急诊绿色通道,先诊治、抢救后补办各种手续。
十、中医特色建设
贯彻以“中医为体,西医为用”的方针,按照三甲中医院急诊科建设要求,建立了《急诊科外感发热中医诊疗方案》、《急诊科急性咳嗽中医诊疗方案》、《急诊科喘证中医诊疗方案》,治疗急诊外感发热、急性咳嗽病人 8000多 例,喘证病人1700多例。全部病人均按照诊疗方案辨证予中药、穴位注射、中医特色治疗等综合治疗。中药包括中成药静脉及口服、中药饮片辨证施治临床效果良好。中医参与治疗率 100 %,治愈好转率 90 %以上。提高中医药在急症救治中的使用率,急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能,提高急危重症的中医药使用率,中医药参与率在30%以上。
十一、人才培养
制定各级各类人员培训考核计划,加大在岗培训力度,有计划的开展中医药继续教育项目。加大对各级医师培训效果的考核。采取多种形式,分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训,强化全员职业责任意识。组织全科医护人员开展了中医继续教育学习,提高了本科医务人员的中医诊治水平。
十二、存在问题:
1、有个别医护人员服务态度还僵硬、不热情、主动;
2、疑难、危重病例、死亡病例讨论有待完善和加强。
十三、整改措施:
1、加强医德医风建设。针对群众反映强烈的不正之风要加以杜绝,做到坚持病人第一、质量第一、服务第一的原则,为广大患者提供优质的医疗服务;
2、继续按二级甲等医院的要求,扎实有序地开展各项工作;
3、进一步加强各种业务学习、培训,使急诊医疗水平进一步提高;
4、进一步健全和落实疑难、危重、死亡病例讨论制度;
5、努力开展各项新项目、力争明年有新项目,有省级及国家级医学学术论文发表
总结一年的工作,尽管取得了一定的成绩,但在一些方面还存在着不足。在新的一年里,在院领导的正确领导和关心下,我们全科医务人员将共同努力,使各项工作进一步完善,为医院的和谐发展增砖添瓦。
急诊科医生个人年终工作总结范文4篇
过去的一年,是我院急诊科临床教学工作取得较大成绩的一年,在院领导及培训部的重视和直接领导下,按照医院的《教学管理制度》《教学查房制度》《轮转医师管理制度》等教学工作制度实施临床教学工作,对轮转医师进行管理;各类各级教学人员各司其职,保证了轮转医师能在急诊科圆满地完成轮转学习计划,在我急诊科临床教...
新疆军区总医院急诊科主任退休工资多少
新疆军区总医院急诊科主任退休工资是大概在万元左右。其实退休金的多少其实都和以下这几个因素有关,在退休之前,你的在职工资如果能够拿到1万元甚至1万元以上,那么你的平均工资越高就能够决定你的退休收入,你的工作年限以及工作资历也会决定你的收入情况,因为如果你能够缴费时间越长,达到35年甚至40年...
急诊科工作制度
急诊科室。 三、职责 (一).病区设施配置不完善的,科主任或护士长应及时向院领导及设备科报告申请。 (二).病区的设施管理责任到人,并有定期检查、登记、签名。 (三).护士长每周进行一次设施、器械的检查,护士每班当面清点交接,发现问题及时 请维修工修理,发现遗失,当班护士应立即向科主任、护士长汇报,然后向院...
星期天有没有主任医生上班就诊吗
星期天,就诊只针对急诊病患,有急诊医师就诊,很遗憾,星期天有没有主任医生上班就诊。综合医院急诊设有全科、内、外、妇、儿、五官、发热、腹泻等专科诊室。因此,急诊科的工作可以说是医院总体工作的缩影,直接反映了医院的急救医疗、护理工作质量和人员素质水平。
东阳市中医院专家介绍
计锦华主任医师,毕业于浙江医科大学,曾在省中医院担任内科付主任和急诊科主任,内科知识扎实且临床经验丰富。他对内科各系统疾病了如指掌,擅长处理各种疑难病例,近年来尤其专注于肾脏病的临床研究。作为副院长和新秀,郭兰中副主任中医师是浙江省中医西医结合肾脏病专业委员会委员,金华市肾脏病专业委员会...
急诊科医生的演员 主要角色介绍
2、江晓琪(王珞丹饰演)。急救医学博士。外表时而高冷,时而鬼马,内心满腹激情。从美国哈佛大学医学院学成归来,归国后选择了燕京大学国际医院的急诊科就职,想为祖国的急救医疗作出自己的贡献。3、刘慧敏(江珊饰演)。燕京大学国际医院急诊科副主任医师。心思缜密,敢爱敢恨,医术高超。刘慧敏和何建一早在...
急诊医生是什么水平
急诊医生应该是全科医生了,就是内科,外科,妇科,儿科,综合各科的临床和理论知识,都能够应付自如。既要有专科理论和临床实践经验,又要有综合判断和应急技术,所以,每个医院的急诊科医生都是非常全面的尖子能手,有多年的临床经验,值得领导信放心和病人信任的医生。
叶欣的人物经历
1976年毕业时,因护理能力测试成绩名列前茅被留院工作。1983年,被提升为广东省中医院急诊科护士长,是该院护士长中最年轻的。2009年9月14日,她被评为100位新中国成立以来感动中国人物之一。急诊科是省中医院最大的护理单位,下设120、输液室、抽血室、注射室、留观室、治疗室六个部门。“快速、及时、有效”的...
有什么医生背后感人的故事啊?
1983年,被提升为广东省中医院急诊科护士长,是该院护士长中最年轻的。 急诊科是省中医院最大的护理单位,下设120、补液室、抽血室、注射室、留观室、治疗室六个部门。“快速、及时、有效”的工作性质、复杂多变的病情、触目惊心的状况,需要护士长不仅需要超一流的护理专长,更要有临危不惧、指挥若定的领导能力...
医生脱岗一天,单位可以开除吗?急诊科医生因不满主任排班,在正常工作日...
如果这个人一贯如此,除名是可以考虑的。但是,他是偶尔一次就除名似乎太不近人情了。这类排班也有一个问题,就是有可能一个人会老是对他对某一天上班(节假日),这样如果遇到这个人真的有急事、或者其他问题,矛盾就难免了。
沈卸复方: 原发布者:张丽急诊科工作总结的范文以下是本人为大家整理的关于急诊科工作总结,欢迎大家阅读,希望能够帮助到大家!急诊科是诊治和抢救病人的场所,所以,仅有良好的服务态度是远远不够的,更重要的是要有熟练的抢救技术和应...
宁陵县18860972649: 医院工作总结、怎么写简单明了、又能写的好、详细如下?
沈卸复方: 主要写一下主要的工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向. 以下供你参考: 转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等.总结...
宁陵县18860972649: 医院里医生和护士什么关系?护士是不是归医生管? - ?
沈卸复方: 医生和护士是医院人员构成中的两个重要组成部分,属非隶属关系.很大一部分患者及家属认为,护士属于医生.事实上,医生和护士是医疗过程中相互独立、相互监督、相互尊重的两个方面.初始阶段,护士从属于医生.其后随著护理学的发...
宁陵县18860972649: 一年又过去了,年底要开年总结,我是一名临床医生,请问临床医生工作总结怎么写??
沈卸复方: 本人一年来辛辛勤勤的工作,虽然并没有优秀的表现和突出的贡献,但是,也没有给社会留下污点,没有给医院科室集体丢过脸,也没有给医院丢脸.临床医生工作总结 http://www.aiyijob.com/zixun/3233.html自己只是一介普通的临床医生,努力...
宁陵县18860972649: 医院妇产科医生年终个人总结 ?
沈卸复方: 我来这家医院已经快有6年的光景了,刚一开始来的时候我还什么都不会,只是有一... 在此我把工作做下简要总结:1、医德思想不怕医生没本事,就怕医生没德行,对一些...
宁陵县18860972649: 医院五官科医生年终个人总结 ?
沈卸复方: 本人在五官科工作已经将近五年了,在即将过去的2019年过,有过心酸也有过痛苦.心酸是由今的医患关系变得越来越紧张,痛苦的是如今的医疗人手依旧够充足.但是这...
宁陵县18860972649: 在一家医院上了一年班了,医院让写一个上班总结! 大概都是什么内容在?应该怎么写? - ?
沈卸复方: 上班一年了要转正了吧?总结大概就包括感谢单位领导的栽培 同事的帮助 各方各面读感谢一下 然后回望过去 展望未来 工作中有些什么困难 不足 以后有什么计划 以更好的工作 回报社会等等 最重要的是不要忘了多拍拍领导和上司的马匹 说某某领导是自己学习的榜样什么的 要拍得实际 恰到好处但也不能太现形 祝顺!