鄂州小伙捐骨髓救人公司将事假变带薪假，如何看待公司的暖心行为？
鄂州小伙捐骨髓救人公司将事假变带薪假，公司的暖心行为不仅值得其他公司效仿，而且也证明讲规矩的公司更值得大家尊重。
一、鄂州小伙捐骨髓救人公司将事假变带薪假
在湖北鄂州传出了这么一个比较暖心的新闻，周先生由于和一名白血病患者的血型匹配，所以最后也就将自己的骨髓捐赠给了白血病患儿，最后拯救了一个白血病患者。在公司得知周先生的义举之后，公司直接就将周先生请的事假变成了带薪休假，这简直就让许多人都觉得这是一家暖心的公司，同时引发了不少人对于暖心的行为的看法。
二、公司的暖心行为值得其他公司效仿
该公司的暖心行为还是值得其他公司效仿的，从客观上来说，按照事假变成带薪休假的转变，我们可以发现公司已经完成了从遵纪守法到合情合理守法的这种转变，这也是直接对员工有很好的对待的，这是值得夸赞的事情。从主观上来说，目前公司的领导人是相当开明的，而且也能够直接感染到自己的员工，这种做法会让公司发展得更好，但是其他公司也应该这样做，而不是老是拿着比较低廉的薪酬要求员工做更多不应该做的事情。
三、公司的暖心行为证明讲规矩的公司更值得大家尊重
尽管目前不少的人并不理解公司为何要这样做，毕竟本来他们按照事假来处理是符合法律法规的，现在将事假变成了带薪休假，这也就意味着更加符合人情社会以及相关道理。讲规矩的公司其实更值得大家尊重，我们总说某些西方的公司为什么能够存续这么多年，而且业务也能够越做越大，原因就在于他们这些公司是遵守规矩的，同时给到了员工相应的尊重，自然员工也就会努力工作，而且公司也会越做越可以。
我觉得公司的行为让人很温暖，这也变相让人们愿意去做好事，小伙对公司也会更加有归属感的。
这家公司是一个很有社会责任感的公司，真正践行了企业经营的核心价值观，如此负责任的公司理应得到称赞和嘉奖
公司的行为很人性化，值得称赞。小伙请假捐骨髓救人这个行为是很高尚的，而公司把小伙的事假变成带薪假也是公司在用公司自己的方式表达对小伙救人行动的支持和理解。
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巴宜锋可： 为了救小孩捐献骨髓这种精神应该发扬,由于捐骨髓而耽误了报到被解聘,这个公司太不人道了,应该让他爆光,受到社会的谴责.
金溪县18520126137： 二0一七年几月数伏 - ？
巴宜锋可： 二O一七年七月十二日数伏,进入头伏,大约四十天伏天结束.天气渐渐变凉爽,也就没那么热了.
金溪县18520126137： 捐骨髓是算事假还是病假?? - ？
巴宜锋可： 病假
金溪县18520126137： 公司没有年假违法吗 ？
巴宜锋可： 1、公司没有年假不合法,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假.工会组织依法维护职工的年休假权利.2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.
金溪县18520126137： 公司放无薪假是不是合法 ？
巴宜锋可： 1、如果员工请的是事假,公司放无薪假是合法的;如果员工休的是病假、年假或是加班后安排补休的假期,则放无薪假是不合的法,公司应当按规定给员工发放工资.2、...
金溪县18520126137： 法定带薪假有哪些 ？
巴宜锋可： 1、国家规定的带薪假期是:元旦,放假1天(1月1日);春节,放假3天(初一至初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(五月初五);中秋节,放假1天(八月十五).2、《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
金溪县18520126137： 黄冈市红安县觅儿寺镇的小伙郑松,是湖北省首位无偿献血超过100次的...？
巴宜锋可： 具体情况具体分析1、用人单位对事假有扣减工资待遇的,因延长的假期其实属于休息日不是工作日,因此事假与延长假期期间重叠的,事假应当顺延.2、如果用人单位对职工事假没有扣减工资待遇的,也可以要求职工不得顺延.根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第一条第2款规定,“病休期间,公休、假日和法定节日包括在内.”此次延长的假期属于休息日,因此医疗期与延长假期期间重叠的,医疗期不应当顺延.
金溪县18520126137： 哪些人享有带薪休假的 ？
巴宜锋可： 带薪休假的规定在《劳动法》、《职工带薪年休假条例》中都有所规定.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.
金溪县18520126137： 员工在病假期间是否有工资 ？
巴宜锋可： 1,当劳动者发生非因工负伤的疾病需要住院治疗时,用人单位应依照本省相关法律规定和劳动者工龄长短支付其相应的病假期工资待遇.2,如果劳动者在医疗期间,用人单位停发工资待遇,则劳动者可以在出院后申请劳动仲裁,要求用人单位支付其病假期工资待遇.法律依据:《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育.劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定.劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付.
