农村的村医们在慢慢减少，他们面临着淘汰，到底该何去何从呢？
农村的村医在减少，这是不争的事实，但如果你认为他们面临着淘汰就有些想当然了。只有那些没有在农村生活过或者生活时间短的人，才会有这个想法。下面结合本人亲身经历，给大家分析一下。
首先，被淘汰掉的村医，都是些不被村民认可的。我老家所在的村子，拥有两个村医，服务对象是本村和附近四个村子。两个村医中，年长的现在七十多岁，年轻的现在近五十岁（具体年龄记不清）。
年长的村医，属于村医世家，在村子内代代当村医（村子历史悠久），年轻村医是高中毕业后，在老村医家当学徒学习行医，在1997年自立门户，在村内开设了自己的诊所，两位村医因医术精湛，附近几个村子的村民都愿意多跑一些路（非急诊情况，村民都是自行上门）。
随着教育的普及，医学院校增多、扩招。科班出身的医生逐渐增多。2000-2010年期间，我们村先后有5位在大医院混不下去的“科班医生”，回村当村医，开设诊所（当时政策扶持，证件不难办）。
这些诊所开设初期，村民出于对“科班医生”的信任，更愿意去他们诊所看病，门庭若市。但不到一年时间，就没有村民愿意去，成了门可罗雀，最后不得不关门。村医看似门槛不高，但群众的眼光的雪亮的，医术得不到认可，就没有收入来源，就得关门。
然而，村医的减少是不争的事实，其根本原因是传承出现了断层，村医的服务群体是小范围的，一个村子一般只能“养活”一两个村医，是无法“养活”实习村医（村医没有病人，就没有收入）。
另一方面，科班医生学习的都是某一方面的医学知识（比如内科、外科、儿科等），适合在医院的特定科室行医。而村医需要具备处理各种常见病的能力，对医学知识的范围性要求较高。这种矛盾，决定了科班医生很难胜任村医这一职位。
因此，村医现在面临的不是被淘汰，而是后继无人。就以我老家的两位村医为例，如果他们两位不能行医了，附近几个村子都会面临无医可用的局面。如果大规模清退村医，往大了讲，可能会产生社会问题。
对于村医这个问题，国家比各位考虑的都要充分全面。还以我老家的两位村医为例，在2013年，政府就将两位村医纳入医疗体制内（非专业人士，用词可能不准），具备医保报销资格，所用药品严格走医疗采购体系（以前都是自行去药店采购），发放保底工资，行医收入仍然归个人所有。
近几年来，政府出资在村内修建诊所（一个两层小楼），要求两位村医搬进诊所行医（以前是在自己家中），将村医的行医正规化。同时，政府出资为诊所招收科班出身的实习医生（兼职护士职能）。从根源上，解决了村医减少的困局。
不知道从什么时候开始起以前走街串巷，走村串寨的村医在我们身边，逐渐的减少，这是一个普遍的现象。根据从村医口中的了解，村医的收入其实还比不上打零工、送外卖、进厂的，操着最累的心就得到的钱都是最少的，这个是导致村医逐年减少的一个原因。
再由于一些政策的原因，村医承担了乡村一些常见疾病，多发慢性病的治疗工作，并且还承担着80%的基本公共卫生工作。再加上健康走访、免费发药、信息登记等等繁琐的工作，基本上就没有人再会去适应这种又累又怎么活，更何况新来的年轻人他们习惯了城市的新生活就不愿意去乡村做这种又苦又累的活。
那么慢慢减少面临着淘汰的村医该何去何从？他们该怎么做才能够保住这份职业？
根据进近几年人口老龄化的问题来说，要解决村医流失的问题。首先，不仅要解决村医的待遇以及养老的问题，更要解决村医执业医师证明和优先解决编制优遇优待，不仅如此子女上学、就业、日常生活等等一系列的问题也要相应的解决，只有保障他们有稳定的工作收入，他们才能够有更多的时间和精力去面对更多的医疗工作量所带来的压力。
不仅要加强他们的薪资待遇，同时在医疗层面的水平也要提高，提高他们的医学水平，不定期的加强培训。在解决村医工资问题上同时把他们的医学水平给提升上来。在医疗器械方面也要给予足够的帮助。众所周知，农村卫生是简陋，卫生人员不够，机械设备落后的情况下，是很难发展起来的。
结合以上的方法，要留住村医最好的方法就是建立一个相对系统化的乡村医疗机构，这样既能满足农村医疗的需求，也能够满足村医的需求。只有专业的医疗设备加上专业的医疗团队相互配合才能够达到一个非常棒的效果。
首先，随着当今科技的日新月异，医术也在不断寻求突破，新的医疗方式不断出现，而且医学和其他学科的结合比以往显得更加紧密，这就对医生提出了更高的要求。普通的乡村医生如果还是故步自封，不寻求医术上的进步，那么退出历史舞台是迟早的事情。
而且随着城镇化步伐的加快，村子很快就被拆除，农民搬到新建小区居住，加上新型农村合作医疗等医改措施的实行，乡村医生亟待寻找出路。而且在村医养老保险方面，养老保险的缴纳保证了退休的村医，老有所依。
村医要适应医疗信息化建设的步伐，尤其是对公共卫生信息化的掌握，最后必须要掌握常见病、多发病的简单诊治，最好能掌握简单的中医适宜技术，并服务于本村老百姓，只有在这几方面选择加强培训，才能在准入、准出考核机制中占得先机。
其次，作为一名乡村医生，真的很不容易。他们不像医院的大夫一样有工作时间和休息时间，不管多早，也不管多晚，不管多热，也不管多冷，不管刮风，也不管下雨，他们都不辞辛苦地为病人奔波着。虽然说乡村医生本身也是为了生存下去的一种职业，可他们也是凭着一颗不平凡的医德之心去济世救人。
而且面对这样的情况，其实是不容乐观的，因为农村还是需要一个基层医疗组织，每天看病要去到县城，又远又贵，这也是不切实际的，所以，就应该建立一个系统化的乡村医疗机构，既要能够满足村民的需求，有更多的医疗设备、专业的医疗人才，也要能够互相满足医生的需求，这样才能达到一个较好的效果！
最后在村医养老保险方面，养老保险的缴纳保证了退休的村医，老有所依；村医要适应医疗信息化建设的步伐，尤其是对公共卫生信息化的掌握，最后必须要掌握常见病、多发病的简单诊治，获得乡村医师助理资格证后，统一持证上岗。最好能掌握简单的中医适宜技术，并服务于本村老百姓。只有在这几方面选择加强培训，才能在准入、准出考核机制中占得先机。
不管会不会被淘汰，我相信，大多数的村医都不会丢掉那颗朴实善良的心，换份工作，他们也一样会很出色，救死扶伤是他们的天职，没有了救死扶伤的战场，他们照样可以创造出另一片助人为乐的天地。就像一句话说的人生，只要你用心做了，输和赢都是精彩！
根据现在的政策，村医如果拥有医师从业资格证的话，还是可以做医生的。村医的临床已经或许很足够，但是还是得学习更多的专业知识来应对各种情况，也为了不被淘汰，从业资格证是一定要考的，不然就只能转行了！
可能是需要转行，现在的这个农村医学不好做，只有从事其他的行业才可以解决。
农村的村医们在慢慢减少,他们面临着淘汰,到底该何去何从呢?
因此，村医现在面临的不是被淘汰，而是后继无人。就以我老家的两位村医为例，如果他们两位不能行医了，附近几个村子都会面临无医可用的局面。如果大规模清退村医，往大了讲，可能会产生社会问题。对于村医这个问题，国家比各位考虑的都要充分全面。还以我老家的两位村医为例，在2013年，政府就将两位...
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在广阔的农村地区,村医这一群体正在逐渐流失,他们都去了哪里?_百度知 ...
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近些年,村医流失严重,最主要的原因是什么?
最重要的原因就是待遇不高，很多村医的收入非常的低，特别是偏远乡镇的村医。曾经的村医还可以靠给村民看病保障自己的生活。现在农村人口流失严重，很多地方只剩下老人和留守儿童，大部分人去大城市或者去了城镇发展。这一点从乡村学校就可以发现，人们越来越倾向于城镇，不仅仅是为了让孩子有一个好的教...
乡村卫生所正在减少是真的吗?该如何看待这种现象?
卫生室减少的原因主要是乡村合并和自然流失。受城镇化的影响，农村人员大量外流，留守农村的大部分是各种原因不能外出者。人员流失自然造成了病源流失这也是当前我国大医院人满为患，乡镇医院门可罗雀(更别说村卫生室了)的根夲原因。一个千口人的村庄平常看不到几个人，部分村医为了生计只能另谋生活，...
2025年要辞退村医吗
要。根据查询国家关于加强村医队伍建设的实施意见可知，在2025年之前，乡村医生需具备专科及以上学历或执业助理医生及以上资格，对于已入职的人员，2年内未取得乡村全科助理，将辞退。村医是指未经正式医疗训练、仍持农业户口、一些情况下“半农半医”的农村医疗人员。
乡镇卫生院到手的工资越来越低,为何不见有人辞职?
第一就是这个乡镇卫生院现在本身的功能已经得到了很大的削弱的，本身的工作量没有大家想象的那么大。因为大部分人他的观念就是平常自己在药店买点药，或者说在村医那里简单看一看普通的感冒发烧之类的这种疾病，就没有必要去这种卫生院了，就能看好了再自己买药以及村里村医的这个帮助之下，还是不能够把...
村医存在问题众多,怎样才能吸引人才参与其中?
首先，提高村医的工资待遇。据悉村医之前的大部分收入，来源药物上的利润。在实行药物价格统一后，村医的收入减少，一般只有两千元的收入。老村医的后代不愿意接受衣钵，他们更愿意出门打工。想要吸引人才，最重要的就是解决村医的工资问题。将工资待遇提上去，自然会吸引人才引进。对刚毕业的大学生，采取...
定了!卫健委发文:村医转正入编!
这对于重庆村医而言无疑是一个好消息。重庆市卫健委不仅放开了村医入编的限制，还明确“乡聘村用”的编外村医也可享受编内待遇，发放基本工资。由此，村医的身份得到了真正了转变。 值得注意的是，重庆市还推进人员一体化管理，允许村医向上流动。重庆市卫健委明确指出，所有村医既可安排到乡镇卫生...
当村医犹如鸡肋,坚守还是放弃?
当村医犹如鸡肋，坚守还是放弃？能放弃的早放弃了。总是因为无法放弃，所以才能一直坚守。
蒋茜复方： 这真是个难题,目前医改无暇顾及乡村医生,而且政府投入很少,社会上很多人不理解.乡村医生只能靠自己养活自己.国家对这方面不重视,广大乡村医生坚守在农村,默默无闻的为人民服务,不但承担公共卫生,而且还要做卫生防疫.新医改千方百计想单方面把药价降下来,国家实行零差价,乡村医生将面临严重生存危机.乡村医生路在那里?除了靠自己,更多的需要国家重视,改善一下目前不公平的环境.否则乡村医生没有出路!
大邑县17224193165： 医改后乡村医生的出路何在 - ？
蒋茜复方： 医改后乡村医生只能在社区卫生服务中心或服务站工作,原来的乡医都要进行转岗培训,年纪轻的则要取得中专学历补偿教育毕业后,参加全国执业助理医师考试,以后就逐步列入医师管理了.
大邑县17224193165： 为什么要限制村医们,这样村医的队伍可能要瘫痪,我是一名在读学生,真的有些心寒,不想再学医 - ？
蒋茜复方： 说白了,是水平问题.不可否认,村医很多时候可以帮很大的忙,但是同样很多时候,也会耽误病情.如果不从经济社会的现状来看的话,限制村医,甚至限制一些不达到一定水平的医生,是必然的趋势,你如果是学医的学生,这一点应该很清楚才是.
大邑县17224193165： 乡村医生的前景怎么样?？
蒋茜复方： 乡村医生前景不错.这个是国家发展农村工作的规划,将来肯定会重视起来的,发展也会不错.但是作为毕业生报考时一定要想清楚未来的人生规划,能否有根植农村的愿...
大邑县17224193165： 谁知道乡村医生今后的道路怎么样? - ？
蒋茜复方： 等待政府的重视吧,现在医疗问题很受关注,会有出投之日的,这些问题政府都在考虑:1.乡村医生的工资问题,2.需要对乡村医生的整体水平提高,以适应当今社会的农村农民的就医方便问题,3.对村卫生室的整合,4.改变村卫生室的条件5.农村卫生服务网络中卫生、行政、业务管理职能重新得到发挥,在农村卫生服务网络中,处在主导地位的乡镇卫生院必须对村卫生室履行好上级政府和组织交给的任务,6.改善村卫生室的就医条件,7.怎样对村卫生所实行一体化管理.
大邑县17224193165： 有谁知道有关乡村医疗方面存在的问题？
蒋茜复方： 人、人才缺乏;农村不是没有人,而是农村出来的人才不愿意回农村;原因是:工作、生活、待遇各方面条件都差,…… 财,财力不足;卫生经费不足,市场经济条件下,医院自谋生路,只讲经济效益,不管社会效益; 物,物质匮乏;医疗资源严重不足,加上个体行医遍地开花,造成有限的资源浪费,…… 到处存在着乱收费,药价高居不下,中间环节层层盘剥,病人拿不起钱,看不起病这就是目前农村医疗的现实状况.
大邑县17224193165： 对村医的认识?如何做好一个村医(技能、医德、农村为医的特殊性)? - ？
蒋茜复方： 你好 首先说说技能 作为一个合格的村医 必须掌握身体各科的基本理论 因为农村没有大城市那样 专门的医院分为很多科 首先你需要了解 妇科 儿科 外科 等等 主要是在外科多加研习 内科也稍微研究以防遇到特殊情况 再说说医德 作为一个村医 良...
大邑县17224193165： 国务院卫计委2015年对乡村医生的待遇和养老怎样解决 - ？
蒋茜复方： 乡村医生对于农村十分重要,大多数农民卫生保健和医疗康复问题必须有相应的保障.乡村医生待遇最新消息,乡村医生最新消息,医改最新消息,2014医改,2014乡医待遇,乡医待遇最新卫计委和乡医待遇最新消息都是广大乡村医生十分关...
大邑县17224193165： 乡村医生的未来会好吗 - ？
蒋茜复方： 乡村医生是挺缺的,但是现在条件好了,大家都去大地方了,要想有前途必须有本事
大邑县17224193165： 为什么乡村医生乡村医生的待遇就解决不了呢??? - ？
蒋茜复方： 城乡二元体制,城里人的命比农村的人更值钱,相应的医生也更高工资.农村药价什么比城市相对便宜,农民舍不得花钱买命,农村病人相对少——造成农村医院卫生院收入少,在医疗市场化下,挣钱少的地方工资也少啊…… 国家也不重视.出不了什么政绩.搞一个全年只花几百亿的农村医疗保险都恨不得写上世界历史,还期盼什么呢?
