五险一金是从工资里扣吗
五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。
【法律依据】:《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
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公司交五险一金是从工资里扣吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条...
五险一金是从工资里扣吗
五险一金是从工资里扣。因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,及住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因...
公司的五险一金是从工资里扣除吗
法律主观:五险一金会从工资中扣除需要劳动者承担的部分。五险一金中具体涉及到了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金,其中对于养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金,在需要缴纳的费用上面,应当由用人单位和劳动者共同承担,只不过区分不同的行业,缴费的比例是不一样的...
五险一金是从工资里扣吗
【法律分析】:用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。【法律依据】...
五险一金是从基本工资扣的吗
法律分析:五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的...
缴纳五险一金是从工资里扣?
法律主观:用人单位统一给员工代交 五险一金 ,但是五险一金的费用是自己 工资 里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。法律客观:...
五险一金是从自己的工资里扣吗
五险一金是从自己的工资里扣。五险一金是从工资里扣的,五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“五险一金”的...
五险一金是从工资里直接扣除吗
五险一金当然都是从工资当中直接扣除的,不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金,但是,扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险,因为这两项保险,国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。 一、五险一金是从工资里直接扣除吗?五险一金都是从...
五险单位缴费是从个人工资里扣除吗
法律分析:公司缴纳五险一金是从工资里扣的,但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同缴纳的,而公司需要承担的保费缴纳部分相对来说会更多,比如某地区养老保险是公司缴纳19%,个人缴纳8%,失业保险由单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%,生育保险单位缴纳0.8%,工伤保险单位缴纳0.5%,医保单位缴纳10%...
公司缴纳五险一金是从工资扣吗
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、公积金由个人和用人单位共同缴纳,从工资中扣除,工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,不需要从工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老...
盈解生脉: 是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴.根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定,用人单位应当自行申报、按时...
太子河区15219634396: 五险一金是从工资里扣吗 - ?
盈解生脉: 在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.
太子河区15219634396: 你好,我想问一下,公司给交的五险一金是包含在基本工资里面吗? - ?
盈解生脉: 一个单位一个样,一个行业一个样,一般情况下都是从工资里面出.如事业单位上班人员,这些保险什么的都是直接从工资中扣除,当然像公积金有单位给出一半.
太子河区15219634396: 五险一金是企业掏钱,还是员工,会不会从员工的工资里扣 - ?
盈解生脉: 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳五险一金,劳动者和用人单位各自承担应当承担的部分,个人应当缴纳的部分,每月从劳动者应发工资中代扣.《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有下...
太子河区15219634396: 企业交五险一金是不是根据工资按比例来,个人缴纳部分从工资扣? - ?
盈解生脉: 企业五险一金是按工资比例来的,个人缴纳的部分从工资中扣除的.目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴.住房公积金":具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.
太子河区15219634396: 五险一金是从当月工资里扣,还是个人需要缴纳 - ?
盈解生脉: 您好!缴纳个人所得税是以当月的工资薪金减去五险一金后的余额为征税基数.谢谢阅读!
太子河区15219634396: 公司的五险一金 是在工资里扣么 - ?
盈解生脉: 在自己工资里扣除一部分,要依据你的收入水平..公司问你支付一部分...但是很多公司不会五险一金全部给你买齐..
太子河区15219634396: 公司说的管五险一金,是不是不用我去社保局交,而是公司给我发的工资里边扣? - ?
盈解生脉: 是的,公司交纳五险一金,有公司统一交纳,个人部分也有公司代扣,不用个人另外交纳.
太子河区15219634396: 五险一金是从自己的工资里面扣吗 - ?
盈解生脉: 这个各地不一样,医疗保险是扣个人的12%,养老扣百分之八,其他的不扣.全由公司承担
太子河区15219634396: 工资扣除五险一金 - ?
盈解生脉: 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除.单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳.五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准.