公司能查到自己的员工正在另一个公司挂名担任法人代表吗？会怎么去查？
可以查到。可以在工商局的网上查找那家公司，看公司的基本注册登记信息，有法人代表那一项。查询法人代表的方法：1、企业的法人代表、股东明细、成立时间、注册地址、注册资本、经营范围等，都是工商局的公示信息，上“全国企业信用信息公示系统”网站，就能查询到这个公开信息。2、备案登记查询：可以直接去当地的工商行政部门询问自己的名字或者单位名称就可以查询到是否是法人。法律依据：《公司法》第7条公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。可以查，不管是担任法人、还是董事、高管、股东，都可以查到！你们这家有限公司，如果还钱了的话，万事皆休。如果判决你们应该还钱啊，而你们耍赖不还钱，那么你们这个单位就可能被判为老赖，你这个法定代表人也会被判为老赖，受到各种限制，信用下降。有一定线索的话，公司是能查到的.如果员工挂名的公司与本公司业务有竞争或冲突，或劳动合同中有特殊约定，公司有权与其解除劳动合同.首先，新入职公司是查不到之前的工作内容的，只能看出来你的累计缴费额和年限.知道是什么时候开始交了社保单看不出来哪个公司给你交的. 除非你公司的办理人员去社保局专门查，但社保局不轻易给个人查这个的. 所以大家是可以放心的.那么在入职前的面试中，应该也能够对公司的概貌一探究竟了.而这几次的接触也是至关重要的，因为你将直面公司环境，从HR或面试官那里了解一些内部情况，窥探员工氛围以及其他关于公司的真实面貌.新公司可以通过员工信息如果企业上传企业法人营业执照的话，直接就看到了人事部门如果想查一个员工没有辞职是否去另外一个厂上班，是完全可以查出来的!可以看考勤表，还可以咨询你部门领导，都是可以办到的!方法很多!如果是你利用自己的休息时间在其他单位打工，人事部门是不会干涉你的!如果是请假而去其他单位打工，是绝对不允许的!肯定会处罚你的!在另外一家公司已经签订劳动合同， 用人单位有心查询的话，是可以查询到的，被发现劳动者和后一家用人单位都是要承担赔偿责任的.根据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任.
有自己的企业，可以上班，这在法律上没有限制，只要对方BOSS同意就可以，或者他根本就不知情，那也无所谓。如果是有人针对的去查，是能查到的，这个在工商就能查，但你低调点就没问题的，如果担心被查到，你可以提前就像老板说明。拓展资料：如果是没有在公司任职并签订劳动合同，或者没有竞业禁止条款，那是可以的。如果是你已经在公司任职并签订劳动合同，那就不允许到其他公司上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。公司法则：第十六条公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。 公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。 前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
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需要员工拿自己的身份证去工商局查，公司没办法查
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用人单位能否查到员工的民事案件
可以的。用人单位为依照法律可以向公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关申请查询员工的民事案件、犯罪记录。也就是说，用人单位有权查询，但其申请查询的对象、范围、条件、用途、程序都必须严格遵循法律的规定，用人单位查询后，还需严格保密。民事案件是人民法院依照法律规定，为方便审理和解决...
企业能查到员工的社保信息吗
那么如果企业或个人想查看自身的社保缴费情况，有哪些途径可以查询呢？用人单位查询社保的方法用人单位如果要进行社保查询，其实使用企业社保账户及密码，直接到社保局线上系统来进行查询即可。另外，也可以通过社保局线下窗口来查询，提交员工的营业执照、经办人员的身份证即可，需要办理月度社保补缴、打印社保...
公司可以查到员工的行程吗
员工行程属于个人隐私，公司没有权利查询。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。第一百一十一条自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要...
公司可以查到员工的社保记录吗
公司可以查到员工的社保记录。公司可以要求社保经办机构为其查询服务，而劳动者个人也可以要求进行查询，依法携带身份证、社保卡等向社保经办机构提出申请即可。一般情况下，企业可以通过社保局或人力资源和社会保障部门查询员工的社保记录。但是，在查询员工社保记录之前，企业需要先经过员工的同意或者授权，...
现任公司可以调查到员工上一个公司吗
您好亲，现任公司是可以调查到员工上一个公司的企业必然会做背景调查。背景调查有三种方式，可以查到简历中的真实工作时间：背调方式一：社保公积金查询背调机构可以通过对社保和公积金进行查询，就可以了解求职者中间有没有断缴，也就是有没有换过公司，了解该候选人的具体工作情况，上家公司的入离职时间...
公司能查到员工的日语等级证书么?
一般来说，公司不能随意查看员工的日语等级证书。员工与公司之间应该有明确的信任和保密协议，在没有合理事由和授权情况下，雇主无权查询员工个人信息。然而，请注意到个案可能存在例外情况。比如，如果你是从公司所在国家（或目标市场）以外招聘过来的，并且基于具体岗位所涉及的需要，公司推崇并鼓励员工学习...
企业能查到员工以前所有工作吗
【法律分析】：理论上是可以查到的。比如在之前工作的单位进行询问调查。市场也有专门从事该项调查内容的信息提供者。问题的关键在于，目前的工作岗位以及之前的工作经历是否值得做背景调查。不是关键性岗位以及以往的工作经历不影响现阶段工作展开的情况下，公司是不会去主动调查的。一般的大公司都会查履历...
用人单位可以查到员工之前的社保信息吗
用人单位可以查到员工之前的社保信息。新公司在办理你的社会保险缴纳时，社保公司是要查询你的社会保险是否欠费。如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对之前社保记录很清楚。每个人都有一个社保个人账户，其记录了单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费。1.了解员工的社保记录是个必要步骤...
公司能查到员工是否结婚吗
法律分析：用人单位无权查看员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。但若是公司跟员工有相关法律纠纷已经诉讼且涉及到需要调取员工婚姻状况，那么可以申请法院调令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...
公司能查到员工的犯罪记录吗
3、普通公民的查询权限 普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料(主要是查询的用途)，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。新入职公司能否查到之前公司的工作信息首先，新入职公司是查不到之前的工作内容的，只能看出来你的累计缴费额...
步胥息百： 有一定线索的话,公司是能查到的.如果员工挂名的公司与本公司业务有竞争或冲突,或劳动合同中有特殊约定,公司有权与其解除劳动合同.
普宁市13314114397： 人事能不能查出员工没辞职去另外一个厂上班没事吧? - ？
步胥息百： 人事部门如果想查一个员工没有辞职是否去另外一个厂上班,是完全可以查出来的!可以看考勤表,还可以咨询你部门领导,都是可以办到的!方法很多!如果是你利用自己的休息时间在其他单位打工,人事部门是不会干涉你的!如果是请假而去其他单位打工,是绝对不允许的!肯定会处罚你的!
普宁市13314114397： 我换新公司,之前的公司会知道我在哪个公司上班么? - ？
步胥息百： 这个要看你人力资源部给不给力了,如果他要调查你的话,在人力资源行业是可以查到的.
普宁市13314114397： 员工背景调查时新公司的人事部门能不能查出员工在原 - ？
步胥息百： 可以查出原公司工作状况,不过需要通过第三方平台,自己查也就问问原来公司上司等等,建议用知了背调查一下,有深层次的调查.
普宁市13314114397： 我是保安公司招聘的外勤,别人在保安公司能查到我在哪个单位工作吗? - ？
步胥息百： 可以的,只要在保安公司做了入职档案无论去哪里工作,都是可以查到的.毕竟现在每个公司都有自己独立的系统的,只要输入工号或者名字,查起来很快的!
普宁市13314114397： 和另一公司签了劳动合同,原公司能查出来吗 - ？
步胥息百： 劳动合同法第39条有规定 单位要求解除另一个劳动合同 不解除劳动合同的,单位与你解除
普宁市13314114397： 各位大哥大姐,我试用期干了两个礼拜就离职并解除劳动合同,新公司能查到我之前在哪个公司工作过么? - ？
步胥息百： 如果你入职地下一家公司是核心技术人员或应聘经理及以上级别,用人单位会严格地做背景调查.会委托第三方平台对劳动者进行调研.他们专业做大数据分析的什么都能查到. 但第三方调研平台并非无偿,如果你不是进入核心岗位,人事部只会打电话和你的前一家用人单位进行简单的沟通. 提醒一句,只要你不证件作假,提供虚假简历,涉及个人隐私的可以不提交.
普宁市13314114397： 在A公司干了4个月,后来又去B公司干了2年,现在想回A公司,A公司会查到我曾经在那干过的记录吗 - ？
步胥息百： 会查到的,因为你在A公会做过几个月,一定会有记录的
普宁市13314114397： 我想知道.我的员工被我开除后查到她在我公司工作中也在其它公司工作..我现要扣发她一半工资合法吗??? - ？
步胥息百： 查一下合同是怎么签订的,有没有违约这一项 但是建议你适可而止,有些时候放人一条生路往往让自己能够看的更多,风水轮流转,说不定有天你们还能面对面,最起码的留个好口碑.建议你开除她也要和她好好谈一次,然后让她明白你一直都知道她在为其它工作,你早就知道,一直没有点破,希望她日后能够脚踏实地的工作,你的形象既高大又有深度.
普宁市13314114397： 和以前公司以已经解除劳动合同现在要入职公司能查到以前的工作单位么? - ？
步胥息百： 1、一般的来讲,一般单位都会有一个工作背景调查的,你需要配合现在的单位提供你以前的工作单位的信息,这个是天经地义的. 2、除非有迫不得已的情况,个人才会刻意的隐瞒以往的工作经历. 3、个人建议还是不要隐瞒的好,事实是什么,就是什么,做人和做事都应该坦荡荡的,这样对自己的成长也有好处.
