劳动法规定规定井下工人作业时间是多少
劳动法规定规定井下工人作业时间四班六小时工作制,主要是由于井下工人作业的特殊性决定的。法律依据《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》明确要求逐步缩短井下工人作业时间,降低工人劳动强度,探索实施井下四班六小时工作制。
劳动法规定禁止女职工和未成年工从事矿山井下劳动。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
扩展资料:
根据《女职工劳动保护规定》附录关于女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:
(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;
(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;
(三)非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;
(四)高处作业分级标准中规定的高处作业;
(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;
(六)低温作业分级标准中规定的低温作业;
(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
参考资料来源:百度百科——中华人民共和国劳动法
《劳动法》并未具体规定井下工人作业时间,但规定了劳动者每日工作时间不超过八小时。
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
根据《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》二十六条,提高矿工劳动保障水平。加强煤矿质量标准化基础工作,提高机械化、自动化水平,改善作业环境,减轻矿工劳动强度。改革煤矿工作制度,将矿工入井时间缩短到八小时以内,并尽快实行四班六小时工作制。
扩展资料
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动法
参考资料来源:中国政府网-国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见
劳动法规定规定井下工人作业时间四班六小时工作制,主要是由于井下工人作业的特殊性决定的。
法律依据《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》明确要求逐步缩短井下工人作业时间,降低工人劳动强度,探索实施井下四班六小时工作制。
《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》明确要求逐步缩短井下工人作业时间,降低工人劳动强度,探索实施井下四班六小时工作制。
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法律主观:劳务派遣的作用是什么 采取劳务派遣这种新型的用工方式,员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》,保证了劳资双方在遵守 劳动法 的前提下实现了用工受法律保护,员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作,但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。 享受社会保险...
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中华人民共和国劳动法第二九条至第五十条的内容
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...不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是( )。
【答案】:A 本题涉及的考点是女职工和未成年工特殊保护。《劳动法》规定,禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事...
下列工作安排中,属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是...
【答案】:B 本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的...
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茶盲优诺: 所有人员的工作时间度是一样的:每天8小时;每周不超过44小时.
弓长岭区13175013175: 矿业公司的工人下井时间有什么规定?24小时连续井下作业合法吗? - ?
茶盲优诺: 法律规定每天工作的时间是不能超过8个小时的,每周工作的时间是不能超过40个小时的,24个小时连续井下作业是不合法的,已经违法了.在井下作业是非常累的,是不可以24个小时连续工作的,特别容易出事.
弓长岭区13175013175: 劳动法规定煤矿工人每天下井上班时间最长是多少 - ?
茶盲优诺: 八小时
弓长岭区13175013175: 从事井下工作着每月工作时间是多少? - ?
茶盲优诺: 劳动法 上没有具体的工作岗位工作交接这样的细节规定,因此,具体“是从班前会开始,还是入井开始,还是到达工作面开始?是从什么时候结束,是出井,还是交还矿灯,还是洗澡后?”只能是企业自行制定的规章制度.但企业的工作制度必须限制在劳动法规定的工作时间之内,即为《劳动法》第三十六条规定的:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 如果工作时间超过了这个时间限制,则属于违法.
弓长岭区13175013175: 法律是怎样规定煤矿工人的工作时间的?
茶盲优诺: 任何岗位的工作时间都不应超过劳动法规定的工作时间,每周40小时.
弓长岭区13175013175: 工人每天在井下工作多长时间.如果24个钟头不升井 - ?
茶盲优诺: 最普遍的介绍:工作时间问题特点是什么:延长举例说明应用场景:劳动法,劳动合同法其它含义:劳动法规定,1,每周工作40小时.节假日加班,三陪工资,不得调休.休息日两赔工资【不调休】,毎工作累计8小时,1,5赔工资.2,加班必...
弓长岭区13175013175: 煤矿工人对工作时间是怎么规定的 - ?
茶盲优诺: 涉及到一点.且首次提出一个“月计薪天数”的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数.《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资.也就是说11个节假日都应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平.以目前北京市月平均工资3008元为例,则劳动者节假日加班应以138.3元为基数,发放三薪或双薪.
弓长岭区13175013175: 井下工人劳动法规定,不到六小时,怎么支付工资. - ?
茶盲优诺: 劳动法规定规定井下工人作业时间四班六小时工作制,主要是由于井下工人作业的特殊性决定的.法律依据《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》明确要求逐步缩短井下工人作业时间,降低工人劳动强度,探索实施井下四班六小时工作制.工资是按月支付.
弓长岭区13175013175: 劳动法工作时间规定 - ?
茶盲优诺: 根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时.关于《劳动法》规定的工时制度,《劳动法》第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定:第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.