你认为何为优秀，如何做到优秀？
对自己要求高是一方面，做到是另一方面。 "优秀"包含的含义太多。而我所知道的"优秀"的人，通常是成绩(专业成绩)和人际关系都很好，注重自身内在提升的同时，也有舒服得体的外在形象和良好气质。 不能说是面面俱到，但看得出是对自己很有要求的人。 这样的人也是很有行动力的。
要有自信，你不自信的时候害怕担责任、有困难、出问题。但你如果自信，出了问题想办法解决，有困难就排除，责任是你的勇于承担。以上，你都这样了，你还有啥过不去的坎？？
思维的深度与广度，每个人都有自己的一天二十四小时。每个人都会有死亡的一刻。你能把握的就是当下的时间。过去的可以不以追究，但是你要知道用当下的时间去弥补。只有这样你才有可能更进一步。要有意识的锻炼自己，不管是身体还是心灵。其实都一样。当你有了一个平和且中正的思想观和价值观之后。你看这个世界及你所感受的世界也会不同。这些都在于个人，外力会起到一定的作用，但是起决定作用的还是你自己。你的命运交付在你自己的手上。
坦然接受并了解自己的不足 知道自己不足的地方你得接受。毕竟差劲的是你自己。就像长在你脸上的痦子一样。是你的，不是别人的。别人看见了不疼不痒，你自己还会无所谓、当空气没看见吗？ 你除了重视它之外还得接受它。毕竟是你自身的问题。你可以找客观原因，但是你也得正视自己的问题。
优秀与平庸,只差三个字的距离
何为优秀，何为平庸？虽无准确的定义，却有公认的标准。优秀员工，只要告诉他要什么结果，他就会想办法搞定。越是优秀的人，越善于在缺乏条件的状态下把事情做好；越是平庸的人，越是对做事的条件挑三拣四。优秀与平庸，只差三个字的距离——职业化。职业化，就是你的表现符合别人对你的角色预期。
何为一个优秀的团队,优秀的团队该如何建设?
建设团队首先要先清晰的了解团队成员的角色功能性，属性的架构是否合理？其次，团队的领头人是否具备凝聚力，爆发力，自律性等要素？最后，是否有清晰的目标，目标的可达成性要实际，不可偏高，还要有诱人的团队奖励机制，这个就要根据目标达成所创造的盈利空间来制定！上下同欲者胜，各取所需才能达成共性...
为什么优秀的人越来越优秀?
自从发现这个问题之后，我想了许多，产生了许多疑问：为什么优秀的人会越来越优秀呢？这样对于那些不优秀的人会不会不太公平？如何成为一个优秀的人？如果变得更加优秀？01 从小时候开始，父母们就教育我们要好好学习，向品学兼优的好学生看齐。那时候的我们，或许还不懂何为优秀，只是模模糊糊地意识到...
想看一个人是否优秀,你要看他闲下来干什么,你觉得这句话是否有道理...
闲下来，是他惜时如金，自我充电的时候，博览群书，方能旁证博引，在仕途的博奕中，稳住阵脚，占据优势，主导事情的发展趋势。不认同不管什么人，静下来干得都应该是家务吧。你能看出他的优秀在哪里？应该是放松自己的心情，养一下精神上班会有更多的灵感，智慧的发挥才对。何为优秀，不仅仅是拥有某个...
成功人士身上具备哪些优秀的品质?
每个人都渴望成功，但又时常因种种原因在通往成功的道路上止步不前。而在我看来，与其在自我摸索中踌躇不前，不如找出成功人士一展宏图的真正原因，学习他们身上的优秀品质，为自己的成功路更为顺畅。一、诚信为本 诚信自古就是一个人的立世之基。做一个成功人士的前提是会做人，诚信乃做人之本，一...
你没有得到你想要的,那是因为你还不够优秀
你有没有反思过，你认为的努力工作就一定是领导同事认为的那样吗？自认为的努力，如果没有得到领导同事的认可，是不是就是白费？努力不一定有回报，但念念不忘必有回响。也许你的努力还不够，努力的方式方法不到位，才导致白费功夫。何为优秀，在我看来首先应该是人品过硬，学做事先做人。如果能够学会...
如何做一名优秀大学生
一：理论知识能力。一个优秀的大学生必须拥有扎实的文化知识，包括专业知识和非专业知识 ，最终形成自己的知识体系。因为任何工作，无论是科学、教育研究，还是具体的实践作业，都需要丰富的理论知识。大学生用自己广阔的社会时间能力。所以，作为一名大学生，就应该把课堂的知识和学好，同时，要多到图书馆...
如果想成为老板眼中的优秀员工,员工都需要做哪些事情?
良好的团队合作意识，是任何领导都希望看到的，也是优秀员工必不可少的，也是升职加薪的考核标准之 不像传统的管理只提倡的KPI绩效考核等事后管理模式，传统的管理只看结果，它是一种被动的管理模式 的，是企业的中坚力量，能力是可以培养出来的，固然好就不存在留不住的问题，但如果没有，就需要老板看到...
何为“本身就好的人”?
指这个人从一开始就具备了良好品德和优秀素质。一个好的人需要具备诸多方面的优点和特质，如正直、善良、勤奋、宽容、乐观等。只有具备这些品质，才能被认为是本身就好的人。本身就好的人还应该具备一定的能力和知识，能够在各个方面有所建树和贡献。积极参与社会公益活动，关心他人，为社会做出积极的贡献...
父母是孩子最好的助力,作为父母,该如何提升自己?
作为父母，我们都想培养出优秀的孩子来。何为优秀的孩子呢？不同人可能会有不同的理解。我的理解是，孩子三观正，心地善良，愿意去帮助别人，且拥有利益社会的知识和能力。如何培养出优秀的孩子呢？不少父母都认为，只要多多付出金钱，多上各种学习班，多陪伴孩子，就能帮助孩子优秀起来。我认为，这还不...
博茗消栓： 能认真做自己喜欢做的事,而且专心于自己的事业并能独当一面.有一定的号召能力,一呼百应并有人拥护
虹口区13177774263： 如何使自己变得优秀 ？
博茗消栓： 如何使自己变得优秀如何使自己变得优秀,不优秀的人是很难在这个社会上立足生存的,只有一个人足够的优秀,那么这个人才可以获得更多自己想要的东西,在这个时候...
虹口区13177774263： 有关优秀的作文.优秀,写三个方面:①对优秀的理解②你是怎样做到优秀的③做到优秀你有什么感悟提高悬赏了,有人么, - ？
博茗消栓：[答案] ①对优秀的理优秀不是完美,而是最大限度地发挥个人能力. ②你是怎样做到优秀的:接受自己/确立目标/为之奋斗. ③做到优秀你有什么感悟:优秀其实很简单.
虹口区13177774263： 一个人怎样才算优秀 - ？
博茗消栓： 回答怎么才算优秀,首先要定义优秀吧.优秀本身是个比较级,而不是一个常数.我更倾向于把“优秀”这个词归类为民科.因为这个词毁了我多少大好中华少年.那什么叫优秀?你比别人厉害,你就比别人优秀?↑-↑不这个说法其实不科学.因为每...
虹口区13177774263： 什么叫做优秀 - ？
博茗消栓： 我觉得“优秀”的人是指在各个方面都经验丰富,并且办事沉稳,让人放心,知识渊博,品质高尚,有爱心,在处理问题上冷静、有自己独道的见解,头脑灵活,爱好广泛,能够在解决问题的同时不断进步.
虹口区13177774263： 怎样做到优秀?？
博茗消栓： 成功的人并不代表他优秀,所以我不同意上面的观点,优秀的人不一定很成功,但他做事一定很努力,只有你尽了自己最大的努力去做一件事,不管有没有成功,你都是一个优秀的人,不过这只是个人的看法,看法不同的人对优秀的理解也不同,所以你要对自己有点信心,每个人都是优秀的,关键在于自己!!
虹口区13177774263： 怎样才是自己优秀啊?？
博茗消栓： 如果一个本来就较优秀的人,要变得更加优秀,既容易也难.容易的是基础较好,难的是容易满足.我认为,要更优秀,必须在二方面下功夫. 一是才能、能力.这是别人认识了解你最快、最简捷的途径.因此起码要在自己的工作领域内有发言权,树立起权威性,让人不能忽视你的存在; 二是健全良好的心智.与前者相比,更难做到,但会带来长久和难以抗拒的魅力.包括良好的品质,积极乐观的生活态度,较为清楚地认识自己的本性,懂自己、欣赏自己,尊重自己的内在需求,豁达谦逊地待人和事,有自己的世界观和人生观,不易为周围人或事左右. 只要你对自己有足够的信心,有意识地从这二方面下功夫,相信在不久后,你肯定会更优秀的
虹口区13177774263： 什么是优秀,怎样才能变的优秀??？
博茗消栓： 没有什么可以算优秀的,不要和别人比 自己认为可以就好拉
虹口区13177774263： 何为优秀员工?我又该怎样做才能成为优秀员工呢? - ？
博茗消栓： 优秀的员工不单单是能够完成本职工作,而且能够帮助别人完成工作,这样就能够为领导减轻很多压力.优秀的员工恩能够帮助领导对基层出现的各种问题进行搜集,但并非是为了打小汇报.这样的搜集信息能够帮助领导及时地了解基层的情况,对做好各项工作是有好处的.优秀的员工也要做好员工间矛盾的调解,并对有困难的给予帮助,使团队能够团结一致,真正的使团队成为一个完善的组织.
虹口区13177774263： 怎样才是一个优秀的人咧?？
博茗消栓： 我认为啊~~如过优秀的话~~就是有别人认可你,认为你行,可以,那么你就很优秀了
