面试官说我有什么问题可以问一下hr
面试官问：你还有什么问题要问吗？该如何回答
面试时紧张？那提前了解了这些问题之后你就不用害怕了！
面试时面试官一般会问你些什么问题?
你好，不同的岗位可能会有一些出入，但大多数普通岗位初试一般会问以下几个问题：第一: 请自我介绍（表达能力）第二：请问为什么来应聘此岗位？第三：针对此岗位，有什么优势？为什么觉得自己可以胜任？第四：你对自己未来的职业规划是怎么样的？第五：曾经工作中有什么出彩的业绩？第六：说一下自身的...
HR 通常提的一些面试问题是什么?应该怎么回答?
做为一个在人力资源相关行业工作的过的人,说说一般企业在面试中可能会经常问到的问题,因为面试中可能涉及的问题会很多,而且面试不同行业面试官所提的问题并不相同,所以我这里只举几个通用的问题供求职者参考: 一、请自我介绍下你自己 这道题主要是面试官考察应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。这里面试...
面试官必问的十大问题
以下是我整理的“面试官必问的十大问题”,希望对各位求职者有帮助 1、 你为什么选择这个职位和公司? 面试官希望通过这个问题了解你的求职动机,以及你对公司和职位的了解程度。 2、 你认为自己最大的优点是什么? 这个问题旨在了解你的自我评价和自信心。 3、 你认为自己最大的缺点是什么? 面试官希望通过这个问题...
医院面试官常问的问题及答案有哪些?
医院面试官常问的问题及答案如下：一、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？1、我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。2、是我有比较强的...
面试官最常问的5个问题及答案
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 你能为我们公司带来什么呢 ? 回答提示: ①假如你可以的话,试着...
对面试官有什么问题
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 对面试官有什么问题 对面试官有什么问题,面试是很多人刚入职场时会面临的重大难关,而刚入职场的新人在面对面试官时总会显得很紧张,但我们其实可以适当的向面试官提出一些问题,这样既能了解面试官所在公司的一些情况,也能让面试官对你印象深刻,下面为大家分享对面试官有什么问...
在面试的时候,我们可以反问面试官哪些问题?
面试到最后面试官总会问：“你还有什么问题吗?”如果你回答有，说明你对这份工作非常感兴趣，好的问题在面试时更加分。我们可以对不同的人选择不同的问题，从而进一步加深对公司和岗位的了解。如果招聘经理是你未来的老板，他们是对职位和职位要求最清楚的人，你可以直接问关于工作的问题，以及工作中的...
面试刚开始 面试官就直接说你可以问我两个问题 你该怎么问?
面试是为了找工作，你肯定需要了解企业的发展状况、未来三年内的规划和发展趋势，以及现阶段在行业内所处的水准如何。如果你不是太了解这家企业，可以针对这方面问，以了解这个企业的经营情况和一些优势及特点。另外就是了解你所要应聘的岗位，具体的工作内容是什么，所在部门的一些情况等等，因为入职后这就...
在面试的时候,面试官可能会问哪些非常刁钻的问题呢?求职者该怎么回答呢...
其实你只要只要抓住两点和你面试岗位、职业无关的一些问题。比如，你的家庭情况，你的爱好，你另一半的状况。只要从容回答，选择你想说的内容，感觉是个人隐私不想让人知道的部分可以选择性的跳过，但是不可以直接说无可奉告或者我不方便回答。面试官有时候就是考验你面对问题的原则性和应对能力。刁钻的...
面试官问,你还有什么想问的吗?
我没有什么问的了【通过率高的候选人都会提问计不会问问题,面试官会认为你没自己的思考】。 那我通过面试了吗【留两分薄面,让大家都体面一点】 公司近期发展的核心方向?可以更细一点吗【涉及企业隐私的战略方针属于公司机密,咱暂时也没必要知道。您说是吧,宝】。 这个岗位是做什么的呢【如果你都不清楚大概是...
汪媛赛若： 根据您前面的谈话内容来问:通常可以是:具体的工作内容/岗位职责/,工资包含的内容,转正的条件等.主要要看前面谈了些什么,需要与前面的沟通相关,需要与应聘岗位相关,但不能重复.
云梦县14762434690： 面试最后,面试官如果说你有什么问题要问我吗?这是求职者应该问些什么问题呢? - ？
汪媛赛若： 肯定要问问题的,这样才能显示出你对公司有很强的意愿.
云梦县14762434690： 面试一定要问hr的6个问题 ？
汪媛赛若： 明天准备面试一家公司,如何对答更好呢?那我们就需要了解常见的面试官经典六问了,所谓知己知彼才能百战百胜!NO?引入式问题:渐入佳境引入式问题,就是面试...
云梦县14762434690： 在面试的时候面试官问你“你有什么问题要问我们么”该怎么回答 - ？
汪媛赛若： 要看具体情况再来决定这个问题该问些什么?如果是初试,面试官很可能不是负责人,而只是人事助理之类的,实际上并没有权利决定是否录用你或者决定你的薪水待遇,对你的个人印象面试时就决定了,回答这个问题并不重要,如果非要问的话,可以问问工作时间、主要工作内容等你想要了解的简单问题就行了,工资问题没要必要太早谈到.如果是复试,或者你能确定面试者是负责人,那么问问个人发展,谈谈自己的职业发展规划都可以,当然薪水待遇问题也可以问,甚至还可以谈.并不是所以单位都顾忌谈这个问题的,我也曾遇到有企业老板认为:如果一个人连钱的问题都不关心,那我不敢相信这个人会关心工作.呵呵!
云梦县14762434690： 面试时问你有什么问题要问吗?该怎么回答? - ？
汪媛赛若： 面试时应该问清楚上班的时间和地点薪水、福利待遇;休假;还有就是合同发面的一些具体问题,虽然现在的合同法很利于咱们,但是有时还是清清楚楚的文明白些清楚的好. 当时我面试公司的时候他们有时会问为什么会选择这份工作,你的优势,平时的爱好什么的,反正自我介绍时全面简洁就好了,用人单位会根据你的自我介绍来问问题.至于事业单位和公务员的话,面试就比较变态了,会问一些奇怪的问题,但一般都有关于同事之间上下级之间相处的问题,主要就是考查解决实际问题的能力.
云梦县14762434690： HR面试问你有没有什么要问她,该怎么回答? - ？
汪媛赛若： 你可以问问他们公司对新员工有没有培训,或者以后有没有晋升机会等,最好还是回答一些与自己工作相关的问题
云梦县14762434690： 面试时,这五个问题HR最喜欢提问,候选人要如何回答 - ？
汪媛赛若： 第一个问题:请自我介绍一下 这个问题在面试中,HR肯定是会提问候选人的,通常会是HR问的第一个问题,主要是考察候选人的表达能力以及对时间的掌控能力.因此候选人在回答这个问题的时候,一定要表达有逻辑层次,主要从自己的教育...
云梦县14762434690： 面试结束时,面试官问“你还有什么问题吗?”我应该问什么比较好呢? - ？
汪媛赛若： 这样的问题,一般的面试里,都会有的!这时你只需要问你想问的问题就好了,不用顾虑太多了,一般关注的就是待遇!有没有出差等!大可以问,但是与工作无关的就不要问了!如果不想问了,就可以说,“现在没有了,如果有机会成为贵公司的一名,我相信,需要请教的问题还非常多!”
云梦县14762434690： 面试时怎么回答人事经理的＂你有什么要问我的吗? - ？
汪媛赛若： 这个主要是想了解下你所关心的问题.如果你在面试前对公司有一定了解的话,可以问些关于公司的问题,例如产品知识、公司历史等等,同时也可以借机在了解公司情况的同时说一下和自己的理念想法很符合之类的话,当然要真诚的说,这样可以增加对你的印象和好感,特别是外企.
云梦县14762434690： 面试官问我有什么问题问他 - ？
汪媛赛若： 不是在怀疑你的能力,是因为那个面试官对自己公司的晋升制度有自信,所以才这么说,你只要在工作中展示自己能力就好了,只要你的能力足够的话,在那里都不会埋没你的,所谓是金子总会发光的
