起诉确认劳动关系败诉的原因有哪些
法律主观：
仲裁确认劳动关系后用人单位对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
法律客观：
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
企业劳动仲裁败诉的后果
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会...
劳动仲裁时,用人单位承认了劳动关系导致败诉。现用人单位不服向法院诉讼...
不可以
企业劳动仲裁败诉以后会面临怎么样的处罚?
员工在公司里面受到了挤压或者是排挤的时候，可以运用法律的武器来保护合法权益，那么在最终公司败诉之后，会承担怎样的劳动仲裁后果？《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：第(一)因确认劳动关系发生的争议;第(二)因订立、履行、变更、...
劳动仲裁败诉,怎样辞退问题员工
员工在公司里面受到了挤压或者是排挤的时候，可以运用法律的武器来保护合法权益，那么在最终公司败诉之后，会承担怎样的劳动仲裁后果？《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：第(一)因确认劳动关系发生的争议;第(二)因订立、履行、变更、...
个人申请劳动仲裁败诉后果
申请劳动仲裁是劳动者的合法权利。不会因为权利的行使而承担赔偿责任。如果不是法律规定的一裁终局的事项，可以继续向人民法院提起诉讼以维护自己的劳动权益。当然，如果没有劳动争议，而采取捏造事实的方法，申请劳动仲裁，意图使用用人单位遭受损失的，应当承担侵权的赔偿责任。因确认劳动关系发生的争议；因...
员工劳动仲裁败诉的后果
【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会...
劳动争议败诉会被反告吗???
劳动争议败诉后有可能会被反告。但是申诉一方如果要反告，要重新提起诉讼，有诉讼，就需要耗费大量的人力物力和精力，很多胜方会权衡利弊的。诉讼成本的总构成大致包括以下几个方面:(1)当事人为进行诉讼而向法院交纳的诉讼费用(指广义上的诉讼费用,以最高人民法院《人民法院诉讼收费办法》明文列举的为限...
劳动仲裁结果下来了,我败诉了,证据不充分。求高手相助!
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立...
个人劳动仲裁败诉的后果
个人申请劳动仲裁败诉后果是仲裁请求得不到支持。相关法律规定：1、申请仲裁是劳动者的权利，不会因为权利的行使而承担赔偿责任。如果没有劳动争议，而捏造事实申请劳动仲裁，意图使用用人单位遭受损失的，应当承担侵权的赔偿责任；2、因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
劳动仲裁劳动者败诉会赔钱吗
一、劳动仲裁劳动者败诉会赔钱吗 1、劳动仲裁劳动者败诉会不会赔钱根据情况而定。要不要赔钱，要看员工和单位之间是否有劳动关系，员工有没有在单位提供正常的劳动工作，如果符合以上两个要素，用人单位就得向员工补偿工资，因为员工已经给用人单位工作了，员工就有权利拿到属于当事人工资。如果双方不存在...
容嘉麻仁： 如下: 1、不签订劳动合同 2008年颁布实施的《劳动合同法》首次做出了:工作满一个月未签书面劳动合同,用人单位需支付双倍工资的规定.很多企业尤其是中小企业...
沿河土家族自治县17278796893： 没有直接证据怎么证明劳动关系 - ？
容嘉麻仁： 以下证据可以证明劳动关系; 1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、工作证件;4、人证; 5、业务相关证据等;6、加班的证据;7、入职通知书;8、录音证据. 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供.用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果.
沿河土家族自治县17278796893： 公司有个员工因为公司未与他签订劳动合同把公司告了,但是因为没有足够证据证明与公司存在劳动关系,败诉 - ？
容嘉麻仁： 正常情况下是不可以的.如果仅是因为证据不足而败诉,而非捏造事实、证据的,属于正常的民事诉讼行为,不属于诈骗.
沿河土家族自治县17278796893： 我与单位有劳动纠纷,单位不承认我与其有劳动关系,我提供了工作证及银行单据,仲裁和一审都输了,为什么 - ？
容嘉麻仁： 就你说的情况,证明你的证据有瑕疵,并且你自己没有加以完善,没有形成具有足够说服力的证据链,所以法院没有采纳你的证据. 直接原因我认为是因为你没有请律师,不是专业的人士,就别揽专业的活,起诉时不请律师,到败诉了你来找人问有什么用呢. 建议你立刻申请上诉,然后马上找个专业的律师介入处理.
沿河土家族自治县17278796893： 确认劳动关系的诉讼单位败诉后能否上诉 - ？
容嘉麻仁： 确认劳动关系单位仲裁败诉后,可以向法院起诉.《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力.
沿河土家族自治县17278796893： 确认劳动关系的官司打了一年半输了,现在可以从新起诉人身损害吗? - ？
容嘉麻仁： 可以的,不过可能承担超过诉讼时效而败诉的风险,但如果在赔偿主体是同一人的情况下,你提起的劳动关系确认之诉是可以作为中断时效事由的.
沿河土家族自治县17278796893： 如何认定劳动关系,法院不受理的劳动案件有哪些 - ？
容嘉麻仁： 劳动关系就是与单位签订劳动合同或者没有签订劳动合同但是应当按照规定合同对待的都是劳动关系,这类案件发生纠纷,应当先申请劳动仲裁.如果对劳动仲裁不服再到法院起诉.
沿河土家族自治县17278796893： 2.管理者在劳动合同中败诉要吸取哪些教训? - ？
容嘉麻仁： 劳动者提起劳动争议诉讼容易败诉的情形:1、故意不签合同 一些劳动者故意不与单位签订劳动合同,企图索要未签劳动合同二倍工资差额.但事实上,由于员工本人原因未订立书面劳动合同,而用人单位不存在主观恶意和过错,则无需向劳动...
沿河土家族自治县17278796893： 企业怎么证明不是劳动关系 ？
容嘉麻仁： 企业与员工不存在劳动关系,只能通过事实来证明,如果有证据但不符合事实也是无效的.用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等.法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
