签了三方协议又签了劳动合同
法律主观：
还要签； 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以 不签劳动合同 ，或者以签订就业协议拒绝 签订劳动合同 ，这都是不合法的。 1、 三方协议 仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同，因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的 劳动合同 ，则三方协议的效力自然解除; 3、正式劳动合同可以约定的违约条款仅局限于涉及保密条款和设定服务期的合同，其他任何情形都不得为劳动者设定 违约金 。三方协议的违约条款仅针对应届毕业生毕业后未进入用人单位，在正式劳动合同签订后，该违约条款所需的基础已经不复存在，所以违约条款当然不可能顺延至正式劳动合同中; 4、三方协议是计划经济与市场经济过渡期间的产物，对于三方协议没有准确的法律予以规定，但是正式工作以后，可以参见《 劳动法 》、《 劳动合同法 》等及相关劳动法律 法规 。 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和 户口迁移证 ，同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份)，实行编号管理。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止。 所以就业协议以书不是劳动合同，毕业生报到后，应当要求用人单位签订劳动合同，明确约定 试用期 ，工作时间，工作地点， 工资 待遇，休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应当支付 双倍工资 ，不能以签订了就业协议为由拒绝支付。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
我已经在公司实习签了三方协议但是没有毕业,公司让我签劳动合同,能签吗...
只要公司愿意，你必须将还没毕业的情况说明白，当然可以签。重要的是，要分清这个公司是国营性质还是民营性质。国营性质的，对毕业和毕业档案的要求是有行政规范的。而民营性质的，对毕业和毕业档案是没有行政管理要求的。所以，你要分清公司体制性质之后，再确定是否签劳动合同。
签了三方不想续签劳动合同
劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。二、三方协议与劳动合同区别存在以下几个方面：1、签订时间不同：三方协议：应在毕业生就业之前签订。劳动合同：在毕业生到用人单位报到后才签订。2、主体...
签了劳动合同还要签三方协议吗
签了劳动合同也是要签订三方协议的，三方协议一般是针对于毕业前在学校的协议，而对于劳动合同就是保障自己永久性的合同，如果双方签订了劳动合同，那么第三方协议就会自然解除。一、签了劳动合同还要签三方协议吗? 还要签。 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订...
在上一家公司签了三方协议辞职了之后入职了第二家公司但档案里没更改...
4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。5、当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”...
我是今年应届毕业生,刚刚签了一份三方协议(事业单位)现在又想签另外一...
如果能够得到谅解，属于双方协商一致解除合同，可以免除违约责任。2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请，阐明解约理由，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。4、与新单位重新签订三方协议。
三方协议和劳动合同都签了,辞职需要交违约金吗?
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不...
三方协议与劳动合同
签三方协议应该注意的问题: 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就...
应届毕业生签了三方协议之后,什么时候签劳动合同?
应届生毕业后拿到毕业证书、学位证书正式去企业上班的时候签订劳动合同。1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、毕业生到用人单位报到后...
签了劳动合同还能不能签就业协议
在大家毕业之前的话如果是需要就业的情况下那肯定是需要跟企业以及学校签订三方协议的，很多人的话因为没有经历过大学所以对于三方协议的话也也并不是特别的了解，所以这也属于常理之中。那么，签了劳动合同还能不能签就业协议?下面就跟着一起来了解一下吧。一、签了劳动合同还能不能签就业协议 能...
你好。我和一个企业签订了三方协议,同时考上公务员,会不会出现企业不...
一般是不会受影响的。三方协议与劳动合同不同，签署三方协议并不意味着进入就业的保险箱。假设你签了三方协议又考上了公务员，作为一名已上岸人士我可以告诉你，有几种情况：1.还没签署劳动合同的话。让单位出具解除就业协议书证明，如果有提前向单位说明，单位一般是不会刁难你。2.如果已经签署合同的话...
甫俗山香： 从你所描述的情况来看,如果你已经过了试用期,你只要提前三十天书面通知单位辞职,就不算违约.如果你还在试用期内,提前三天通知单位辞职就不算违约.劳动合同必须约定工资报酬及社保待遇、工作岗位及工作内容等.约定的工资报酬...
白玉县13153464654： 我是应届毕业生,签了三方协议,来公司后又签订了劳动合同,还没有超过三个月的试用期,应该如何提出辞职? - ？
甫俗山香： 问题不大,只要你提出辞职报告,按照规章制度走完流程,就可以离职了.只要你没有签订过什么培训协议啊等等的,也不需要支付赔偿金.
白玉县13153464654： 签了三方协议以后又去公司签了劳动合同、但是经过三四天的培训和学习以后分配的地点太远了、所以没去、 - ？
甫俗山香： 这取决于你要更换的工作单位是否必须招聘应届毕业生,大多数国有企业是必须要求招聘的学生具有应届毕业生就业资格,凭证就是空白的三方协议表格.民营企业和外资企业没有这个限制.因此,签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单...
白玉县13153464654： 我今年刚毕业, 1如果签了三方协议再签合同后,若做了半年后不想做了,可以辞职吗?辞职在任何时候都可以辞... - ？
甫俗山香： 一、三方协议是教育厅发放给学校用于在校应届毕业生与用人单位签订的,与劳动合同有明显的区别,一般三方协议一共四份,在签了以后,单位、学校、学院、本人各留一份,就业部门会根据协议来办理报到证(派遣证).二、劳动合同在...
白玉县13153464654： 大学毕业时与单位签订的三方协议规定了八年的服务期,到单位报道后又签了一份三年的劳动合同(劳动合同里 - ？
甫俗山香： 三方协议,只是学校介入的毕业生工作机会已落实的约束(约束用人单位).你若与用人单位已经谈妥,跳过协议双方直接签署劳动合同,也是正常的.
白玉县13153464654： 请问我和同一个公司签订过一个三方协议,一个固定期劳动合同,再签合同的时候,我有什么权利？
甫俗山香： 三方协议的用人单位,与固定期限合同的用人单位,是否相同?如果不相同,这不能算作连续两次签订固定期限劳动合同.如果相同,你可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同. 以上意见,仅供参考.
白玉县13153464654： 我在毕业时与单位签署了三方协议,规定违约金3000,上班后又签订了五年的劳动合同,辞职时需要赔那3000吗 - ？
甫俗山香： 已签署劳动合同,三方协议相当于被劳动合同替代,失去效力.辞职提前30天以书面形式通知单位即可,无需单位同意或批准.
白玉县13153464654： 签完三方协议也签了工作的劳动合同,三方协议里有违约金,劳动合同里没有,现在还在试用期内辞职要交违约 - ？
甫俗山香： 劳动合同法规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.除此之外没有违约金.
白玉县13153464654： 应届毕业生跟单位签了三方协议,一个月后签了五年劳动合同,干了两个月不想干了档案怎么办 - ？
甫俗山香： 1、学校说的对,必须由单位出具解约证明,否则6月份派遣时就会把你派遣到签约单位,这是政策规定,没有其他办法.毕业后,学校将按规定把你的档案转寄到报到证上的单位. 2、解除劳动合同是否要交违约金,需要和单位协商解决,协商不成的,可到当地的劳动仲裁委员会仲裁.这个坎迈不过去的.
白玉县13153464654： 签了三方协议,公司不给解约,又签了新公司的合同,会有什么影响?怎么办?？
甫俗山香： 1.档案和报到证的问题,如果是统一八月份再解约的话,那就等八月份的时候再拿报到证去办理改派,改派到新单位去就行了,到时档案也由旧单位发到新单位去.不过我想不明白的是,你现在还没有拿到毕业证和学位证,又是应届生,新单位怎么会跟你签劳动合同呢?2.户口的问题,先弄清楚,你上大学时户口有没有迁到学校去?如果没有的话就不影响,有迁到学校的话就要改户口迁移证.
