越是大领导越没架子 而小领导却喜欢摆谱
作者&投稿：比政 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
其实在工作中，嗯经常会遇到此种情况，级别越高的领导，越是没有架子，而且和蔼可亲，甚至于与基层员工可以称兄道弟，甚至会鼓励员工、直接表扬员工。而越小的领导，却是喜欢刁难人，喜欢显摆自己手中的小权利，所以很大一部分人会觉得大领导收拾有格局、有胸怀、有素质的，而小领导都是爱装、架子高的人。其实真的像大家说的吗？
1、其实吧一般的高层领导一般不面对基层的具体困难，具体的困难往往是中低层领导来面临的；导致很多基层领导有压力，因为高层领导看的是最终的目标，而基层领导要按照公司的基本制度来进行，什么工作中的琐事都需要自己去解决，你觉得他会没有脾气吗？没有压力吗？不端着架子行吗？
2、而高层领导呢，大家说不定一个月也不见一面，好不容易见一面，谁会端着高架子和基层员工保持距离感呢？高层领导不会考虑到加不加班？怎么去干？所以高层领导没有必要和基层员工红脸、生气。他也只会对相关中层领导生气、而中层领导也只会找下属生气。所以高层领导给大家的感觉就是没有架子、和蔼可亲、平易近人。
3、所以呢我们在实际的工作中呢，高层领导的底色如何我们是看不太真切的，到底是不是和蔼可亲？
是不是平易近人？我们都不能去太早下定论。总之管理是需要手腕手段的，当断不断、仁慈，菩萨心肠的人是当不上领导的，也坐不上金字塔塔尖的位置。
天向苁蓉： 为什么他能当大领导,因为手底下有人,因为有人愿意给他干活,这种人受人尊敬,受人追捧,所以才能当大领导,而小领导呢,做了领导就觉得自己牛了,就觉得自己与众不同了,什么新官上任三把火,什么小人得志,说的就是小领导,从底...
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薛城区15032567382： 职场中大小领导要求不一致,怎么做到两头都兼顾? - ？
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天向苁蓉：在我们普通人的印象里,认为为官的应该平易近人吗?其实平易近人是当不了领导的,如果你是老百姓你可以平易近人,看到谁都可以肆意的开玩笑,都可以拍拍肩膀.但是你当着领导,你还能看见谁都开玩笑,看到谁都拍肩膀吗?那肯定是...
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天向苁蓉： 不用低调,一直努力,不想当将军的兵不是好兵,要勇于超越,争取让你的上司成为你的下属
薛城区15032567382： 为什么有的人,领导很信任,但是这个人又不会被同事排挤,他是怎么做到的? - ？
天向苁蓉： 说明他做人比较正直善良 工作认真负责 你也可以的.
薛城区15032567382： 为什么太极端的领导不招员工的喜欢呢 ?？
天向苁蓉： 一个领导的能力的体现来自身边的员工,你的员工进步也就是你的进步,做领导要多为自己的员工着想,多和他们沟通,了解一下他们需要什么?一个不招员工喜欢的领导有可能是因为他的处事方法不能让人接受,多听听他们的意见和建议,合理的予以采纳,不全理的不要一下子就说不行,这样很容易打击你的员工,在你的员工面前不要摆出你是一个领导的架子,让他们感觉你很好接近,很好想处,必要的时候你还有和你的员工“称兄道弟”.
薛城区15032567382： 大家有没有发现,越是小领导,官架子越大 - ？
天向苁蓉： 这个也不一定,因人而异.大领导不一定架子不大,二是对于基层干部没必要发火,犯不上,他会直接找你的领导进行批评教育的.主要还是调整心态,领导责任大,觉悟高,要求高,可以理解
薛城区15032567382： 领导是不是架子的都很大的 - ？
天向苁蓉： 因为你得靠他给你发工资.等你不需要靠他的时候,你也可以对他端架子.你领导的领导,对你领导还不是一样有架子么.你如果是领导,你手下的人,对你会有架子吗?这也算是一个管理梯度吧,没有一个工作安排和人员管理的架子的话,他也不叫领导了...
