我问一个厂长朋友他厂里还要不要工人我想做车工，他说：人手够了，后来听他厂里人说：某某组还要工人，又

你好！我是一个做衣服的车工，在他厂里做了2个半月，进厂时老板说2400保底，10来天后做休闲的就计件，但我~

分三种情况：

1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明，你可以申请劳动仲裁；

2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁；

3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁！


第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动案件可以HI我

任何环境内都会有小团体，你刚刚入场没有任何资历背景，那些欺负你的同事很可能只是排挤你，想要给你下马威。事情本身肯定不会是你的错，但是在小团体横行的地方，你要么就是退避三舍，要么只有加入一方。

兄弟你把他当成朋友了，你够朋友他不够朋友，不用理会他，能玩就玩不能玩就散！地球离了谁都能转！！！

可能你这个朋友不想雇亲戚和朋友吧。好多老板都这样的，太熟悉的亲戚和朋友不雇来当下属，不好管理。这个也不好明说

这些人把他电话号码册掉 永远没有他的名字

趁早远离 心机男

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山西省15748964415： 因为厂里效益不好,时常没活路做,我喊我组长帮我问下厂长有其它活路做没的,他说他做不了主,喊我自己去 - ？
愚葛同博： 只有两种情况,一就是你说的他口是心非,二就是他恰好和厂长之间有矛盾,或者不方便问.不过我情愿相信是他口是心非,因为他是组长,对面是厂长,官比他大,他应该不会那么愚蠢和厂长闹矛盾!

山西省15748964415： 我一个朋友在一间厂做厂长,他的厂做电镀,给人查封捉着工人,我朋友问我识人吗,我介绍一个给他办事,之 - ？
愚葛同博： 没有以后长个心眼你自己?也太自以为是了自大认为自己认识人多有些忙不是不帮,往往自己摊事尤其和公安机关打交道

山西省15748964415： 在厂里做事车工没有事做是不是一定要问管里要事做? - ？
愚葛同博： 在厂里做事,车工没有事做,一定要问管理要事做. 本来就是出去打工干活的,本来就是小厂,不干活,厂里的效益就会不好,他们是不养闲人的,如果你不要活干,到时候工资会低,或许人家就不要你了. 试想,如果你是厂长的话,你会养一个不干活的人吗? 再说现在厂里效益也不好,你不积极努力,会给人留下不好的印象,如果裁员,首先就会是你. 回答完毕,好好考虑.

山西省15748964415： 我在一个公司里做主管,但是现在公司要裁人,我就是其中一个,厂长安排我回去做工人,工资待遇都不错,但 - ？
愚葛同博： 只有服从安排了,否则连工人都没得做了.

山西省15748964415： 厂里让我我干活 但我说干可以 不过只能让我一个人做 后来他回来 非让厂长让他跟我对班 他回来前都把 - ？
愚葛同博： 你是不是属于那种智商高情商低的那种人啊 你就算技术再好 把身边的人都得罪了 之后你会在你们单位好过吗 厂长不在乎你们谁干活 他在乎的是厂里的效益 谁干活不是干 只要能保证效益 用谁不是用 这样来说 能用个听话的 为什么还要用跟他讲条件的人呢 你说呢

山西省15748964415： 本人女!在一家厂里上班,,我上面有厂长,还有老板,老板女的对我可以 - ？
愚葛同博： 如果你想跟厂长关系搞好些,就按正常情况办事,如果不想搞好关系,就拖着办,建议你按正常情况办,搞好关系是大家都有利.

山西省15748964415： 被炒鱿鱼了,可以问清理由吗 - ？
愚葛同博： 我亲爱的朋友,我想对你说,对于这事你不必太在意. 他炒你的鱿鱼,未必就说明你干的不好, 1 可能是他没有这么多业务量了,他经营状况不好,故意找你麻烦把你开走,你想他能直接说这里没有活做吗? 2 有可能领导有亲朋好友要到厂里...

山西省15748964415： 现在有一份工作!!我要跟老板提怎样的福利条件!! - ？
愚葛同博： 说吧,老板会认为你在跟他谈条件; 不说吧,老板会装傻,不跟你加工资; 你只有做了1个多月的工作,还是忍忍吧; 先做了再说.建议:先做了再说,多学点本事; 到时候就算不加工资,那学到的本事是你自己的.也算是财富吧?......

山西省15748964415： 如何委婉又有效的提醒别人? - ？
愚葛同博： 委婉含蓄的语言,既是劝说他人的法宝,又能适应人们心理上的自尊感,容易与对方沟通,也容易得到对方的认同.＂人非圣贤,孰能无过?＂别人有了错误就要及时指出,这是真正关心对方的表现.但是,在提醒对方改正错误的时候,要态度...