在公司工作了2年3个月不顾辞退公司如何赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工作2年零3个月被辞退经济补偿怎么算
一、工作2年零3个月被辞退经济补偿怎么算 1、工作2年3个月被辞退的，经济补偿金是2个半月工资，如果违法辞退的，按2倍标准支付经济补偿，即支付5个月工资。 2、经济补偿金计算标准如下: (1)经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。 (2)员工工作六个月...
在公司工作了2年3个月不顾辞退公司如何赔偿
公司辞退员工的赔偿金是按经济补偿标准的二倍进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者获得赔偿金后，不能要求支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
工作2年3个月公司解除劳动合同如何赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资未高于前述3倍数额，则无支付年限限制，可以超过12年。法律分析在用工期间，由于用人单位的原因与劳动者终止了劳...
在单位工作2年零3个月(含试用期4个月,未交社保) ,辞职后能找回单位少...
根据劳动合同法，企业用人必须与员工建立劳动关系，签订书面劳动合同（一个月内），办理用工手续，为员工缴纳社保费。试用期长短要符合劳动合同法规定。单位不可以以试用期为由，不订立书面劳动合同，不办理社保。你可以申请仲裁，要求公司为你补缴社保费，并且可以提出其他公司不符合劳动合同法的做法而应该承...
我在公司干了2年3个月。请问根据劳动法应怎么赔付
两个半月的经济补偿，或五个月工资的二倍的赔偿。
每份工作都干不久,最长时间也就2年左右,最短的3个月,怎么回事,有跟我一...
现在很少有人干工作干得长久的了，你能坚持两年已经不错了，我最长才八个月，而且除了国家事业单位，也没多少工作可以干到退休，基本年龄大了都会被公司裁员
2年换3份工作,究竟是怎么回事(1)
我有一个朋友，毕业了快三年，她工作一直都挺不顺的，2018年六月毕业。毕业到现在，别人在一个公司呆了两三年，她从去年才开始出来找工作，去年到现在，她一共换过三个工作，她身边的朋友都苦口婆心劝她，不要再跳槽了，可是，跳槽的原因，只有她自己心里清楚，并非是我这位朋友矫情吃不了苦。得知...
在公司工作2年,跨了3个年头,被公司辞退应得几个月赔偿金?
应当赔偿四个月的工资。参考资料：更多请查看法律快车法律咨询 http:\/\/www.lawtime.cn\/ask\/question_157368.html
工作2年,3次离职,作为年轻人该如何抑制住离职的冲动?
工作2年，3次离职，作为年轻人该如何抑制住离职的冲动？想要克制自己的离职冲动最需要的就是认清自己，因为如果不能认清自己，就会让自己陷入到风险之中。现在很多人都需要面对职场的压力，因为现在的职场已经变成了一个残酷的竞技场，很多人因为种种原因导致了压力慢慢的已经要达到极限，这个时候很多人就...
公司干了快2年了试用期3个月说是涨工资到现在都没有涨没有签过合同没...
他蒙你呢，公司肯定有问题，或者是用人制度有问题，不规范。我刚进公司就签了合同，六个月的试用期，现在和经理说了下，差不多3个月就转正了。所以你得小心了 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
登萧百咳： 结算工资后,还要多给你开三个月的工资!并要协助你领失业金!
临湘市17233507618： 我是一名企业员工,在单位干了两年零三个月,单位辞退我,请问我该得 - ？
登萧百咳： 答:用人单位主动提出辞退员工的,应给予员工经济补偿.依据:《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十...
临湘市17233507618： 我为公司工作了了2月半 然后无故被辞退 怎么向公司索赔 - ？
登萧百咳： 我觉得你为公司工作了两个半月,被无故辞退看你们是否签订了劳动合同,如果你们没有签订劳动合同的话.这个事情还真不好办,但如果要有劳动合同的话,你可以去法院起诉他们,不能单方面违约的.
临湘市17233507618： 我在一家私人公司上班两年半突然老板无理由辞退我请问有些什么赔上? - ？
登萧百咳： 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了2年半,用人单位应当支付5个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
临湘市17233507618： 我在一个公司签订的劳动合同是三年,但是我现在工作已经两年6个月了,公司现在没有理由要辞退我,赔偿多少？
登萧百咳：已经确实满2年6个月了么? 如果公司非法解除劳动合同,根据你的情况,可以主张经济赔偿金为6个月本人上12个月平均工资. 公司如果不按照合同履行,即在你胜任工作岗位前提下,违反双方劳动合同约定,调离岗位,可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同. 希望对你有所帮助.
临湘市17233507618： 社保合同和公司签了两年,工作4个月,公司提出辞退可以赔偿吗? - ？
登萧百咳： 公司辞退合法的,劳动者有法定过错的没有补偿,没有法定过错的支付半个月工资经济补偿金,违法辞退的支付一个月工资赔偿金.劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解...
临湘市17233507618： 我在公司工作两年半,合同期未满,被公司辞退,按照劳动法,公司是否有责任再支付我三个月的社保? - ？
登萧百咳： 要看公司辞退你的原因是什么,如果你没有任何过错,又没有提前一个月通知你的情况下,应该支付你赔偿金按照你的工作年限,和你被辞退前一年的平均工资支付.
临湘市17233507618： 我在公司上班一年三个月,公司以不配合加班为由,将我辞退,公司应该赔偿我多少 - ？
登萧百咳： 公司以不配合加班为由辞退是违法解除劳动合同,应当支付3个月工资赔偿金.根据《劳动法》第四十一条规定,排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,劳动者有...
临湘市17233507618： 我在公司工作3年7个月现被公司辞退该怎样赔 - ？
登萧百咳： 要看辞退理由. 1、劳动者违法违纪行为,被辞退的,不需要支付赔偿金 2、劳动者无法胜任工作,或者劳动合同因公司搬迁、破产、裁员等原因无法履行的,支付经济补偿金; 3、无正当理由违法辞退的,应当支付双倍经济补偿金. 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
临湘市17233507618： 公司合同期为三年试用期为三个月、而公司在我工作两个多月后无故开除我、应不应赔偿我工资? - ？
登萧百咳： 那是必须的,去劳动局告他,劳动节的那帮人不管的话,找媒体曝光,劳动局的人会找上门给你解决,记住啊,公司无故辞退你要赔偿你钱的,至少要三倍的底薪,2008年富士康裁员就是这么赔的,希望对你有用!根据《劳动合同法》的相关规...
