我在公司工作了两年未签订劳动合同也没有给我交社保我可以申请什么赔偿

~ 法律分析:
没有签订劳动合同也没有交社保的补偿:没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资。没有缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。
公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。
若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职，那么可以获得单位支付的经济补偿金。用人单位没有与员工签订合同超过一个月不满一年每月向员工支付双倍工资，签无固定期限劳动合同的，订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果用人单位没交社保，员工还可以要求解除劳动合同，请求支付经济赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
衍生问题:
单位没交社保也没有劳动合同如何赔偿。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。此外，自用工之日起满一年后，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同。

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曲周县18616278934： 工作2年未签订劳动合同,用人单位是否应该付双倍工资 ？
成琦先强： 劳动者工作2年,劳动双方未签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月. 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同...

曲周县18616278934： 用工单位未签劳动合同工作二年如何赔偿 ？
成琦先强： 1.用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资.超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资.即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资.2.如果用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月之后满一年之前签订书面劳动合同,则在劳动关系建立一个月之后签订书面劳动合同前一日此期间支付劳动者双倍工资.

曲周县18616278934： 我在公司上班二年没签劳动合同了 - ？
成琦先强： 按照劳动合同法规定,用工单位须于用工之日起一月内与劳动者签订劳动合同,若用工单位在用工一月以上一年以下仍未与劳动者签订劳动合同的,用工单位应支付劳动者双倍的工资.就你所说的情况,公司肯定是不对的,除非你自已不愿签订.但在现实用工状况下,若劳动者又需要这份工作,一般都选择了忍耐.除非你不干了,你可向当地劳动行政主管部门申请解决.

曲周县18616278934： 我在单位工作两年多了,一直没签劳动合同,单位也没给我们交社保 - ？
成琦先强： 单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为. 法律依据:1. 《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动...

曲周县18616278934： 来公司两年了没有签订合同? - ？
成琦先强： 1、肯定不合理,劳动法规定,如果产生纠纷,就算没签劳动合同也是算当签了劳动合同处理的,关键是你可以证明你在那里工作了两年(快两年).2、要求提前提出辞职算是合理的.3、有问题可以直接到劳动保障局投诉、处理.劳动保障局是为劳动者服务的,有问题请去找他们帮忙解决,他们会很乐意的帮你解决单位和你的纠纷的,如果真有问题放心的去找他们吧!(我们公司也有人去找过他们,很方便的) 呵呵,我的回答希望能帮到你,谢谢!

曲周县18616278934： 上班两年未签劳动合同可以申请仲裁赔偿吗?两年可以赔偿多少?？
成琦先强： 这个关于两年未签订劳动合同,其实未签劳动合同的双倍赔偿已经过了仲裁时效,因为从第一个月过后,如果不签订个劳动合同,就需要赔偿最多11个月的工资(第二个月到第十二个月),但是仲裁时效是一年,如果已经两年了,时效如果没过,最多也是赔偿一个月的工资,计算时效我们这边的劳动人事争议冲裁委员会是月对月计算的,有的地方如果计算稍微粗一点,或许可以赔偿十一个月的工资.再说你的社保没有缴纳,各地仲裁委也有不同意见,看你们那里的怎么处理,如果是我们这边,这属于社会保险部门的法定职责,属于行政职权,法院不干涉.有的地方仲裁委却会判定用人单位补缴社保,但是具体还是要到社保部门去补办的.

曲周县18616278934： 工作2年未签订劳动合同,用人单位是否应该付双倍工资 - ？
成琦先强： 需要赔偿双倍工资.用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...

曲周县18616278934： 我在用人单位工作两年多了.没有签劳动合同,我能得到赔偿吗? - ？
成琦先强： 用人单位需要在职工入职后一个月内与职工签订劳动合同,如果未签订劳动合同需要支付双倍工资,超过一年未签订劳动合同的,视为与职工签订无固定期限劳动合同. 如果职工因为两年的时间未签订劳动合同要求解除劳动关系的话,是没有任何补偿和赔偿的.

曲周县18616278934： 我在这公司做了2年多了 到现在今天还没有签劳动合同 我该怎么办 - ？
成琦先强： 没有签劳动合同形成的是事实劳动关系,新的劳动合同法对这种公司不给员工签劳动合同的情况是有规定的,如果公司不在2008年1月之内跟你签劳动合同又继续用你,那它从2008年2月起就得给你双倍的工资了.如果他整个2008年都不给你签劳动还继续用你,那他就得给你签无固定期限的劳动合同了. 你如果很想待在这个公司就看你怎么做了,我的建议是:现在先不要说,你只要留好你一直在这个公司工作的证据,如果说他每个月都有给你发工资,或者有厂牌之类的,等到撕破脸的那一天就跟公司要求赔偿(经济补偿金、两倍工资),这个是你应得的.如果到了今年一过,你可以主动要求签无固定期限的合同了,他不签是违法的.

曲周县18616278934： 员工进入公司工作两年,公司未与其签订劳动合同,请问按照劳动法会是什么结果? - ？
成琦先强： 1、11个月的双倍工资.2、有没缴纳社保,没有补缴3、没缴纳社保理由解除劳动关系,补偿2个月的工资4、证据,证明你在公司工作了2年,工资卡,押金条,厂牌等能证明你跟公司有劳动关系的.5、你还想继续做吗?