在这个公司工作了两年的时候算短吗
看自己有没有上升空间，还有没有要学习的。一个创新型的公司会让人感觉两年很短，因为它的生机勃勃的活力让你有激情有意愿留下，那就不会觉得时间长。一个发展不好的公司，人际关系错综复杂，无创新活力的两年也是时间长了。
看你能提供的证据证明你是什么时候开始上班的。
毕竟11年9月只是你空口说的。
如果你能证明是11年9月~13年6月。
那么劳动从11年9月起算。
因为没有签订劳动合同（你要确定没有签）。
在11年10月到12年8月低会有11个月的双倍工资。
再加上补偿金，每年算一个月，半年到一年的算一个月。你应该算2个月。
加起来就是13个月的赔偿。
当然一切要看你的证据。
如果你的证据证明不了9月的。后面的起始时间也要缩短。
不到半年的算半个月工资。
就也有可能是12个半月的工资赔偿。
如果你进的是一家老牌企业，那你工作了两年就像对于那些公司的老人来说就很短了
如果你进的是一家新创的公司，那你工作两年就可以说是公司的元老了
还有不管在怎样的公司工作，能干两年都绝对不算是个新人了，心态要调整一下
有没有在柯莱特工作过的人给评价一下这个公司?
我在柯莱特工作了两年，首先就是公司的工作环境非常不错，另外就是我自我感觉和同事啊上下级之间啊都相处得还行。工作上呢有时候会忙一点，一般都是来了一个项目，大家就一起忙一阵，不过平常都还好吧，压力不算太大的。
在一个公司结束工作为什么俩年之内不能去其它公司工作?
在一个公司结束工作不可能俩年之内不能去其它公司工作，没有公司会这么做的，一般有的是在一个公司结束工作俩年之内不能去其它同类公司工作，这是可以的，但是公司在工资里面要提供相应的补助的，而且一般都是针对高层管理，技术人员等关键岗位人员。
工作两年,现在有新的工作机会,要不要换,求解答
薪资持平不建议换，如果调高1500以上可以考虑。到哪里都会有这种情况，新单位还得磨合，不如现在。如果薪资高，果断跳槽
工作两年多单位一直不给上保险,可以要求公司如何赔偿?
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁...
在一个公司呆久了会有前途吗?
1.要看是怎么样规模和前景的公司,如果前景不错的公司,再做2年又何妨呢?努力点,有机会升迁.2.在这个公司工作环境怎么样?是不是人才济济你是没有出头之日了?3.如果你在这个公司学了不少有用的东西,那么可以选择离开到需要你的公司?可以提高职位和待遇....
在一家公司做多久最适合跳槽?
一般来说，在一家公司工作3至5年，如果薪资没有多大涨幅，职位没有晋升，或者无法内部转岗，应该考虑跳槽来实现自我增值。为什么是3至5年呢？主要有以下三点原因：一、遭遇职业瓶颈 一个人进入一家新的公司，第1年是熟悉人和事的过程， 第2年开始融入企业文化，第3年才算真正意义上的创造价值，此时...
在一个地方工作了两年了,现在换工作合适吗?
我曾是个不太安分的人，特别是在刚毕业的头2年里，换了3家公司，每一次都是裸辞，待业期有比较充裕的时间，所以前前后后加起来面试过至少有30家。当然，并不是面试都失败了，而是找工作到后面，我把面试当“经验”来做了。所以那时候，只要有公司约我去面试，时间安排过来的，我都会去。最夸张的是...
在公司工作两年,没有交公积金,现在已经开始交了,并且在这两年工作期间没...
如何提取住房公积金:一、提取申请。缴存人具备以下条件的，可按规定提取本人账户的住房公积金。其中 1-3、8和12类提取，如缴存人余额不足的，其配偶和同一户口的父母(或子女)也可提取个人账户的住房公积金，但必须另提供户口簿和夫妻关系证明材料原件及其复印件各一份。缴存人办理提取，须出示本人《住房...
待在一个只有一个员工的公司能发展吗?
我觉得你应该好好的做，并不是这公司能给你一个长久稳定的职业，而是人少的公司反而更容易学得到东西，这样的公司本不适合做长期发展，故摇摇欲坠你无须担忧。学到一切尽可能学到的东西，为将来更加长远的发展积累经验，这个我才认为是你最要做到的。
大学毕业后第一份工作重要吗?
只是成为普通私营企业的普通职员而已我记得第一个月的工资应该是3200元左右。实习三个月后工资上升到4000元，但不是我想要的生活。因为在二线城市，这样的工资只能维持一个人的生活。但是通过这个平台，我不仅学到了树上的知识，还对这个产业有了新的认识。我在这家公司工作了两年其实领导一直提拔我，但...
隗诚渭大： 这个要看情况啊,不同情况下的判断也不同.如果你进的是一家老牌企业,那你工作了两年就像对于那些公司的老人来说就很短了 如果你进的是一家新创的公司,那你工作两年就可以说是公司的元老了 还有不管在怎样的公司工作,能干两年都绝对不算是个新人了,心态要调整一下
甘井子区19680785081： 什么是员工离职的232现象 - ？
隗诚渭大： 什么叫做员工离职的232现象? 人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程,选育用人暂且不多说,留人实际上也是员工关系一个重要的范畴.众多的公司经过分析比较,发现员工离职较为集中有三个时间段,即入职的第2周、三个月试用期...
甘井子区19680785081： 为什么工作2年后的人都会觉得累啊?？
隗诚渭大： 两年时间不算长也不算短,在这个过程中你已经非常熟悉这份工作了.自然也就没有了新鲜感.日复一日当然疲劳咯.就看你能不能在工作中发现乐趣和成就感.还有当你厌倦时千万不要想着离开或者跳槽,因为你会发现任何一份工作都是一个德行,你还要从头开始.
甘井子区19680785081： 在一个公司连续工作一年算长吗 - ？
隗诚渭大： 正常不算,但要是别的员工都干3个月那就算长了,这是对比来说的,有用采纳
甘井子区19680785081： 普通的企业工作两年算不算有两年工作经验呢? - ？
隗诚渭大： 是算的.根据国家公务员考试中对于基层工作经历是这样定义的: 基层和生产一线工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实...
甘井子区19680785081： 员工入职 2 周离职和 2 年离职,区别到底有多大 - ？
隗诚渭大： 之前在企业HR部门做过实习生,侧面了解过HR对员工离职的一些评价.入职两周离职,HR一般都会问员工,1,是否对企业薪资、人际关系不满意;2,是否对工作安排不满意;3,是否是公司培训等安排不满意.基本这个时候企业也会从自身...
甘井子区19680785081： 请问专家:以我现在的状况可以跳槽吗?我想跳但是怕跳到不好的单位怎么办?？
隗诚渭大： 一般判断跳还是不跳的因素是两个,一个前途,一个钱途.从你的情况看,工资都没有保障,咱还是另寻明主吧.但是什么时候走?不一定是现在,按说两年的工作也不算太短了,三年就比较有信心了,因为三年是招聘有工作经验职位的普遍要求,由于我不知道你目前做的具体职位和未来的目标职业是什么,如果现在的实力还不足,有必要再积累一段时间的话,卧薪尝胆未尝不可.至于担心未来的单位好不好,我觉得不是走不走的理由,未来的单位你可以了解判断选择,现在的地方你没的选择的.所以,咱们还是把跳与不跳和跳到哪里分开来看,你看如何?
甘井子区19680785081： 工作经验时间怎么算? - ？
隗诚渭大： 灵活一点啊,也算三年的工作经验啊.又没哟要求你做工作证明,就算要的话也可以去原先的单位开啊,自己创业的话可以将实际情况写进去,这是很正常的事,,没必要那么纠结的.
甘井子区19680785081： 2年工作经验怎么算? - ？
隗诚渭大： 应该是不可以的,不够两年的基本工作经历;可以选择没有基层工作经历的岗位:) 希望采纳
甘井子区19680785081： 在私企工作了两年,算不算两年基层工作经历 - ？
隗诚渭大： 不算
