老板不让员工一个人在公司店里,是老板不放心吗?
无故不让员工上班违法吗?
无故不让员工上班。这跟公司的劳务规章有关。不让你上班，让你休班，不是调休。在考勤算你出勤的还是缺勤？影不影响基本工资的发放？如果不影响基本工资的发放，那就是老板的一种工作安排。如果基本工资不发包，那就违法了。可以申请劳动仲裁。
老板不让带孩子去上班怎么办???
如果公司没有明确规定员工不能带孩子上班，但老板却不同意员工带孩子上班，那么员工可以提出自己的需求和困难，并提供可以消除困难的方案。例如，可以提出在孩子上学时间段内可以安排工作，或者尝试在公司安排一个安全、舒适、便利的地方给孩子等待员工下班。如果老板仍然拒绝允许员工带孩子上班，员工可以向公司...
在老板眼里,休息就是对工作的不热爱,这是为什么呢?
通常来说，老板不想让员工休息，认为休息就是对工作的不热爱，其实是想以最低的成本获得最大的劳动力，单位领导不希望员工休息，也许是想做性能，领导管理一个部门，有很多事情要做，但他不能一个人做所有的事情。只有员工加班加点，员工有成绩，才等于领导的成绩。事实上，也是为了给上面的领导看。不...
老板不想用人的表现
老板不想用你的表现：1、不管做什么，都会被嫌弃。当一个员工有价值时，即便放纵一些，老板也会睁只眼闭只眼，假装看不见；但当员工没有价值了，老板就会像换了个人，吹毛求疵，鸡蛋里面挑骨头，做什么事都得不到他的满意，都会被嫌弃。2、喜欢当众指责数落你。一般在公司里，老板都是唱白脸的人...
每次开会下属都不积极,为什么下属都很讨厌开会呢?
因为开会的领导讲话没有讲重点、领导不让员工提意见、公司开会太多了、管理者在会上批评员工等等方面，导致下属都很讨厌开会。原因一是领导讲话没有讲重点 下属讨厌开会，很大的原因是领导一个人在上面叽叽喳喳讲个不停，根本就没有考虑到下属他们接不接受，明不明白，就自己一个人在那里吹，而且还不讲...
什么样的人最容易在职场上被人排挤
如果你在职场上,没有一个关系比较近的人,总是一个人独来独往,很孤僻,那么很快你就和大家脱节了,很容易就被排挤了。一般独来独往,孤僻的人,往往情商不高,也很容易得罪别人。 2、能力强,被妒忌 能力强不见得是好事,因为你能为能别人都强,如果你还不低调,爱表现,那么大家都会对你感觉到很讨厌。大家觉得你...
老板赖员工并找理由不让员工走
法律依据：1·《中华人民共和国居民身份证法》第十五条（后款）任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。第十六条 有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：（一）使用虚假...
前单位人事通知让我复职,并且升职加薪,我该不该回去?
但升职可能只是口头上的承诺，而加息也只会加一点点的钱，根本就不会给你很多的工资。如果有更好的选择，公司是不会去招聘已经离职的员工的，这会让公司感觉特别的丢面。只会在hold不住场面的时候，才会想到已经离职的旧人，想要让旧人回来救场。公司可能会在你完成任务之后就过河拆桥，找一个理由将...
做了半天老板不让干了,然后又叫我过去咋搞?
所以，遇到这种情况，你肯定要评估老板为人处世的品格。如果老板很大气，昨天只是因为一时的误会，引起情绪的激动，在气头上说的话，让你走人的，老板都给你台阶了，你何不给他一个人情呢。反过来说，老板平时很小气，特别是经常找荐辞退员工，还耍赖不给补偿。那你肯定是不回去，甚至还会从内心感谢老板...
老板为什么贬低你还用你
老板打压你,可能就是为了体现老板的公平权威的形象了,在职场上,老板确实需要强人,但是老板不需要一个看起来离不开的强人,把你抬的位置太高了,有可能你就会自信膨胀了,向老板要求这个要求那个,其他员工可能也会觉得老板只器重你一个人,反正升职无望,干脆消极怠工好了。 那么这时候老板为了避免这种事情发生他就会通过...
殷窦福路： 老板不让员工一个人在公司里那么并不是老板不放心而是不希望这个员工自己一个人在公司加班或工作这样在他的心里会有一些令的阴影老板希望每个人都可以在公司加班或是一起共同的努力共同的工作共同的为公司创造价值而不是单单靠一个人
天长市18964566969： 老板想让我走,不好意思说,因为我是老员工 - ？
殷窦福路： 对于这样的老板,你完全没有必要理他,赶紧找好自己的下份工作再说,回去也没有什么意义,只能是耽误自己的时间,其实你本来就不应该辞职,让他辞退你,再给你一些补偿.
天长市18964566969： 公司的老板能禁止公司员工在外做兼职么? - ？
殷窦福路： 可以用业余时间兼职啊,只要不影响工作,不利用公司资源,不损害公司利益就行了,老板虽然不能禁止员工做兼职,但他知道了,肯定还是会影响到对你的印象和你的升职☁
天长市18964566969： 如果你在一个地方工作老板不让你走怎么办 - ？
殷窦福路： 老板不让你走,说明你工作能力强很器重你..
天长市18964566969： 我和我朋友们在一个店里工作,老板开了新店,但是她们都去新店了留我一个人在这个店里,我觉得对我不公平 - ？
殷窦福路： 没事,找机会把钱当面认过错,解释当时买啥急用了,没来得及说,下次不会了,大家都顾及面子,老板会给你台阶下的
天长市18964566969： 老板如何对待老员工 - ？
殷窦福路： 老板如何解决老员工问题. 在中国,在法律允许和不允许的情况下,90%的老板都会采取前面这位老板的做法,努力想办法把老员工裁掉. 这样的做法,好处有两个方面:一是减轻了企业的负担,老员工工资一般都比较高.二是老员工离职还...
天长市18964566969： 老员工应该如何管理 - ？
殷窦福路： 各位前辈,我目前有个问题在我的新店里我有个老员工,现在非常头痛.他是我进公司的时候招聘的员工,开新店的时候就把他带了过来.可是我发现他在店里的时候往往都不是带头作用,在工作中也是托托拉拉的,每日唯一的事情就是在电脑...
天长市18964566969： 我公司老板为了省钱,将他的办公室让一位员工作住宿并在里面办公,自己却在大厅里工作,这样影响风水吗? - ？
殷窦福路： 这是一定的,公司的老板有特定的位置,一个公司的老板是一个公司发展的核心人物,他掌握着公司的生杀大权,如果原本是为他准备的办公室给了员工,那么他的领导不一定可以起到最佳的作用,会影响公司的发展的.
天长市18964566969： 公司老员工辞职老板会吃亏,为什么不想办法挽留? - ？
殷窦福路： 我们都知道,很多新人踏入职场应聘到一家新公司上班,通过一段时间的积累,在经验和人脉相继拓宽的时候,也就会从一个新员工变成了有经验的老员工,这个时候公司通常都会重用.但当一个人从什么都不懂都成为一个经验丰富的老员工的...
天长市18964566969： 我在一店里工作了7年出来单干老板放话说叫我不要在这呆,是我错了吗 - ？
殷窦福路： 怎么说呢 老板和员工永远不在一个立场上 你在一个店干了7年 已经够可以了 其实出来上班无非就是赚钱 的 能自己干也说明自己有实力 相信自己吧 既然做出选择 决定的事情就坚持下去 不是活给别人看的 对得起自己的心就OK了
