保险公司一直不停地招人，这是为什么呢？
因为保险还是比较难做，所以辞职的人非常多，人流动性大，自然要不断的招人。
我们能够看到这样一个现象，就是保险公司在不断的招人，保险的福利待遇比较的不错，为何还有这样的情况发生？中国的保险业起步的比较晚，刚刚起来的时候，很多人对这个东西是完全的不信任。那么导致这样一个情况，一些业务员去做销售的时候，基本上很难做出业绩。再加上有些业务员业务不精，为了有业绩，有些合同里面的内容是避重就轻，到时候客户买了保险，最终不能赔付的情况非常多。客户就会觉得卖保险的人都是骗子，完全不能信任。这样的话，业务就更加的难做，因为口碑不好。
再加上保险公司采取的营销策略非常好，把一个人给招进来，基本上不用什么成本，很多人被洗脑之后，可能会给自己买一份保险。第一年买了，第二年能不买吗？如果你自己都不相信保险，你怎么可能做好保险，能够去说服别人。基本上的人在做保险时候，还是会买的。但是做了几个月之后，却发现完全没有什么业绩，又没有什么保底工资，这个肯定是做不下去。保险公司人流量是非常的大，来来去去的，能够做满一年的，基本上是算老员工了。能够坚持下来的，工资肯定也是非常的不错，然后他们会不断的拉身边的人进去做。
其实我觉得保险这个东西还是非常的好，对于自己来说，真的是一种保障。但是你在买保险之前，一定要把相关的条例都看清楚。不然的话，到时候很多东西都不能赔付。还有的话，千万不要一味的相信别人的话，业务员很多都是骗人的。
因为保险公司用人缺口比较大，人员流动也比较大，会一直在招人，也一直在处于缺人状态，而且保险是一个很有前途的行业。
对于说保险公司一直不停的招人，他其实并不是在招员工，而是在招顾客。因为他要以员工的形式给这些顾客讲一些保险的好处。
这是因为保险公司留人特别的难，保险公司很多员工工作的时间都不长，所以会缺很多员工，在不停的招人。
是因为保险公司的人口流动是很大的，大部分的保险公司都留不住员工，他们也很需要一些业务人员，所以才会一直招人。
为什么保险公司365天都在招人?(保险公司为什么一年四季都在大量招人...
你要是做保险的话，自己都不买一份保险，怎么给人家卖保险？然后就自己买了一份自己都不懂的保险。然后发现跟亲戚朋友讲这个保险多好多好多多好，然后就没有然后了。没有业务就得被迫离职。但你自己买的保险，还得要继续交下去。人寿保险公司招业务员，九成九其实是招客户。保险公司一年365天都在...
为什么人寿一直招人事助理
3、人才流动：金融服务行业的员工流动性相对较高，人事助理需要不断地招聘和补充人员，以维持公司的正常运营。4、业务拓展：随着保险公司业务的发展，公司可能需要开设新的分支机构或者拓展新的业务领域，这都需要人事助理进行相应的人员招聘和团队建设。5、培训与激励：人事助理在保险公司中不仅负责招聘，还...
保险公司提成50%以上,为什么还是天天招人?还是留不住员工?
入过坑的都知道,为什么保险公司长期招人 ? 其实它不是招人,是在招保险单子,有人傻傻的入职了,前一两个月只培训(洗脑),还有1000元工资,不要求你出单。 过了培训期,你得出单了,不论大小 ,有单就行 。 出单那有这么容易 ? 你得自己买了不是 ? 要么帮自己小孩,老人买一个,算是出单了 ? 然后还是天天...
为什么有些保险公司一直在招人?是传销的吗?
但是招的人有两种一种是内勤一种是外勤很多人以为都是保险公司招的人其实并不是这样的。内勤才是真正意义上的保险公司招的人外勤却不是。那是因为保险行业是一个非传统的行业！正常的传统行业我们跟公司签定的合同是劳动合同，保险公司招的签劳动合同的那是内勤，而大家认为的那种业务员，也就是外勤...
为啥人保财险山东公司每年招很多人
为了适应市场的快速变化和业务需求的不断增长，公司需要大量招聘人才，包括销售、理赔、客服等各个岗位，以保证良好的业务运作和高效的服务质量。此外，作为一家最具实力和声誉的保险公司之一，人保财险山东公司一直致力于提高员工的素质和能力，通过培训和发展计划，不断提升员工的专业技能、管理水平和综合素质...
...中国人寿保险为什么一直在招人? 麻烦在保险公司上过班的人回答下哈...
中国人寿保险公司属国家特大型金融保险企业，世界500强企业，总部设在北京，在国内多地也设有分公司。在中国商业保险集团中，中国人寿是老大，而且身家资产过万亿，非常有钱，此外，还是中国资本市场最大的机构股东之一。2.产品介绍 中国人寿经营的几大险种主要是财产损失保险、人身健康保险和意外伤害保险等...
平安保险公司一直在招内勤,而且不办理保险!!!是否真实可靠?
您好，保险公司招内勤是正常的，不会存在什么骗人的行为，虽然不用办理保险，但是那些要求也有点高，也要您足够的优秀。建议您可以去尝试一下，增加点经验也是不错的。
现在招聘会有三分之一的招聘公司都是各种保险公司,保险公司为何这么缺...
那麼做人的底线肯定不存！因小失大！商业保险立足点自身是好的，尤其是我们中国人手上，戏弄文本与方式，也是炉火纯青，招数多种多样！束手无策！并且还非常喜爱招这些从来没有做了商业保险的，由于他身旁的网络资源一定并没有被开发设计过。并且刚进车险公司，在不停的忽悠气氛下，为了更好地实现销售...
平安保险为什么一直催促我支付险金,步步紧逼
提醒保险到期。一方面担心保单忘记续保，万一出险就不好了。另一方面现在保险公司这么多，竞争激烈，提前一天确定下来也可以更加的放心了。一些保险公司招聘电话营销专员的电话，被告知的基本都是公司有大批量的客户资料提供给你，你只要打电话成功营销产品达到销售考核要求就可以了，所以说会一直催促你提前交险...
为什么满大街都是招聘保险业务员的广告?
那就是一个保险公司的路子，他们用这种方式来拓宽他们的业务范围，扩大他们的收入，找到目标客户，甚至把不是目标客户的人也发展成了目标客户，招这种员工有一个特点，就是不怎么限制你的时间和自由，只要你去听几回课就可以了，只有一个前提，就是是你必须得拿单子才能领取工资。那么一般的人会有这种...
春安依美： 主要原因有几点 1:保险销售是一个概率问题 总有人会买你的保险 也总有人会拒绝你 所以你推销的人越多那么成交的客户就越多 那么 公司的代理人越多 那么公司通过代理人寻找的客户就会越多 而代理人的收入是和代理人的业绩有直接关系的 ...
奉化市19166716869： 保险公司 为什么 到处 招人? - ？
春安依美： 因为根本不是在招员工,而是招客户,保险公司没有什么招聘门槛,基本都可以进,入职后给你培训洗脑,翻来覆去告诉你产品多好,让你觉得不买一份都对不起自己,大多数人钱没有赚多少,反而买了一堆又贵又没用的保险,而且很多业务员没有底薪,大多干了半年因没
奉化市19166716869： 保险公司为什么经常招人 - ？
春安依美： 扒开保险公司一直在招人的内幕,你以为招的是员工,其实是客户
奉化市19166716869： 保险行业,为什么经常招人??? - ？
春安依美： 这个行业流动性大,且对于个人工作不稳定,所以保险公司为了保证不出现员工缺口的现象,常常会不定期招收员工,储备人才.
奉化市19166716869： 为什么保险公司总是不停的招人 - ？
春安依美： 大多数的保险公司找人,完全是因为业务上需要发展,不管多少人和你说保司福利待遇多好,但是都需要他拓客,最简单的方式就是先杀熟.
奉化市19166716869： 保险行业为什么总招人?有什么内幕?怎么感觉像传销一样 - ？
春安依美： 保险公司分为内勤和外勤. 内勤跟常规公司的组织架构差不多,也需要有财务,有前台,有行政文职等. 外勤的话就是代理人,也就是俗称销售保险的人员. 根据公司内部的“基本法”保险代理人想要晋升就需要招人. 所以才会全员都在招人的效果. 保险公司不是传销,你这么认为只能说明你不懂法而已. 之所以一直招人,一个是因为想要晋升,另一个原因是保险外勤大多数是没有底薪的,所以如果没有业绩很难存活.导致人员流动性较大.所以只能持续保持招人的节奏,才能确保公司的利润和业绩达成.
奉化市19166716869： 平安保险 为什么一直在招人啊? - ？
春安依美： 中国平安作为业内明星,排名如何?感兴趣的可以看看我整理的排名榜单:《号外!中国十大保险公司排名新鲜出炉!》平安为什么一直招人,保险公司招的是一次性“客户”,保险公司招人的口号是,上班不用打卡,低门槛,高提成,但是...
奉化市19166716869： 为什么保险公司天天在招人 - ？
春安依美： 销售行业竞争压力大 人员流失率高 从业人员稳定性差 保险销售就是人员销售,基本上都是从自己身边的亲人朋友开始的,招聘的人越多,带来的目标客户群越大,越能提升保险公司的业绩 另一方面,保险公司从业人员收入主要靠提成,很多人不能接受这样的模式,或因为生活压力、或因为认知问题,选择离职
奉化市19166716869： 有没有人能解释一下,为什么人寿保险公司天天不停的招人,而车险或财险都很少见招 - ？
春安依美： LZ的问题很明显的体现除了 现在人们保险的意识和方向车险:这个不需要太多的推销,因为每家保险公司的条款基本大同小异,只要把保障范围给客户讲明白了,就可以,因为大部分车主认为,只要有车,就得买保险,已经成为一个一成不变...
奉化市19166716869： 为什么保险公司都在拼命的招人? - ？
春安依美： 为什么保险行业像疯了一样拼命在招人了.原因很简单,这边招聘名额绝大多数是额外编制,是没有底薪、没有五险一金的,纯粹是你能跑多少,按提成给你发工资.简单一句话,公司基本不对你承担任何责任,也对你没有任何义务.保险套路...
