和公司签了两年劳动合同，做了快一个月了太累受不了啦可以辞职吗？
一、想要辞职必须依法提前一个月，提出书面申请；
二、必须等到公司同意或者一个月期满，办完交接才能离开岗位；
三、如果劳动合同约定的违约金，那么公司可能会从你工资中扣取。
虽然签了合同，但你要辞职的话，也是按正常流程走的！提前一个以书面形式通知公司，一个月后没有批准你照样可以走人！劳动法有规定的！
你好！可以辞职的。员工在试用期内提出离职3天内就可以办理离职手续，转正后的员工，需要提前1个月的时间。所以你做的时间还不到1个月，说明你还在试用期内，你提前3天告知企业就可以了。
企业没有任何权利不让员工辞职，也不得以不发工资等形式威胁员工，企业只能要求员工把工作做好交接，到时间让员工离开，且需要提供离职证明等材料。
你好，当然可以辞职，提前一个月写辞职报告，一个月之后走人就可以了。合同又不是卖身契。根据我国的劳动合同法，用人单位和劳动者签订劳动合同，如劳动者需要辞职，要提前一个月提出辞职。也就是说，不管公司同不同意，你提前一个月将辞职报告交上去，要保留交辞职报告的证据，一个月之后走人就可以了。如果公司扣你工资，可以申请劳动仲裁。只是自己辞职，公司是不需要给你补偿的。
应该属于试用期，按照劳动合同法规定，可以提前3天申请辞职，公司不批准辞职的，可以反映到就业局解决，要求公司按期解除劳动合同。
可以，劳动者有辞职的自由，受法律保护。试用期提前三天，转正后提前三十天通知单位，无需什么理由即可。也单位协商一致，也可以提前离职。
劳动者依法享有单方解除劳动合同的权利。
《劳动合同法》
第三十七条 【提前30日或3日通知单方解除】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 【提前通知单方解除】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
【立即解除】 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
与公司签订两年劳动合同,合同未到期被辞退,再找工作会有影响吗?_百度...
与公司签订两年劳动合同，合同未到期被辞退，再找工作影响不大。部分公司可能会要求求职者提供离职证明或者说明离职原因，可以灵活处理：1.离职证明在搬家时掉了；2.非能力因素，如离家远，回家结婚等;3.求职者需要信心十足，回答时不要闪烁其词，让面试官怀疑;4.求职者也可以和原单位的直属领导或者部门...
我在公司签了两年合同,但上班还差几个月到期,现在公司开除如何赔偿?
公司开除的原因是什么，并不是所有辞退都有赔偿的。经济补偿金按您在本单位的工作年限计算：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。注意事项：【1】月工资是指您在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资（前12个月的所有正常工作时间的工资、奖金...
和公司签了两年合同,但没给我买社保,我可以辞职吗
1、没给你买社保：首先，你要先知会公司，要求购买社保。如公司确实不给购买，你可以向劳动部门申请仲裁，公司就必须给你补买两年的社保。2、根据劳动合同法：未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者可以即时解除劳动合同。你可以通知公司，因为他们没依法给你买社保，所以你要解除劳动合同，然后去劳动...
合同两年一签对公司有利吗
因此,一年一签劳动合同的优势不在明显。 其次,劳动者与用人单位连续续签两次固定期限的劳动合同后,再次续签劳动合同的,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位必须同意。这就意味着如果企业选择一年一签劳动合同,那么两年后,企业只有两种选择,要么选择不续签合同,支付经济补偿金后,与劳动者分道...
公司要和我解除劳动合同,本人工作1年两个月,签了两年的合同可以得到多少...
按照劳动法规定。工作一年，会得一个月的补偿。其余两个月不租半年。仍然可得半个月都不长。所以公司要和你解除劳动合同，必须补偿你一个半月的工资。
劳动合同一定要签两年吗?
不是的，现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签，城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同，有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。法律分析有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几...
我在公司工作2年了签过一次2年的劳动合同。因为我是和人力资源公司签的...
你合同正好将要到期，他们想着继续省钱，换一家不用给你缴纳社保的劳务派遣公司（不缴纳社保是违法的），你现在要做的，合同到期的时候去找与你签订劳动合同的人力资源公司，办理交接手续，问他们要劳动合同终止证明，最好能证明不是你不愿意续签，这样你可以得到一笔经济补偿金，不过，劳务公司也不傻，他...
如果在公司前两年签劳动合同了,后两年不知道什么原因没签,公司
可以去投诉。用人单位不签定劳动合同属于违法行为，如果在公司前两年签劳动合同了，后两年不知道什么原因可以去投诉。公司可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
...但是就是刚入职的时候签订了2年的劳动合同,后两年没有签,因为请病假...
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。没有签订劳动合同，自应当签订之日起的第2个月公司应支付你双倍工资（违反本法第82条）；...
劳动者能否主张用人单位按原劳动合同的规定支付工资?
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定：“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同……”由此可见，罗某与公司签订的两年劳动合同，属于有固定期限的劳动合同，合同期满后，公司没有及时与他签订合同，所以双方之间...
石柴脉管： 经济补偿金不满半年按半个月工资支付.3,需要按二倍经济补偿金支付赔偿金.经济补偿金不满半年按半个月工资支付,立即解除的情况工支付2500+1250=3750元1、如果还在试用期,公司以不符合录用条件为理由辞退,没有经济补偿金.2、如果公司有正当理由辞退,例如不胜任工作,劳动合同无法继续履行等原因,需要提前1个月通知或支付1个月代通知金,再支付经济补偿金,即你的赔偿金是2500元,需要去当地人力资源和劳动保障部门申请仲裁才能拿到、如果公司是违法辞退
泌阳县19249004409： 签了2年固定期限劳动合同现在做了快一个月了,有急事.自离的话会不会牵扯到赔偿,会不会让我赔偿? - ？
石柴脉管： 你好,现在你还是试用期,劳动合同法规定只要试用期提前3天提成离职即可,不需要支付赔偿金.希望回答对您有帮助.
泌阳县19249004409： 我签的是两年的劳动合同,试用期2个月,但是我就做了半个月,他们就让我辞职了,公司应该赔偿我工资吗 - ？
石柴脉管： 如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件用,人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿,如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条件而解除合同属于违法解除,需支付经济赔偿金.针对你的问题,做如下答复:首先,他们让你辞职,你不能就主动提出辞职,否则不能主张赔偿;其次,他们让你第二天不要来上班,属于口头违法解除,你要做的是取得违法解除的证据,比如让他们出具书面的解除通知、离职证明之类的书面证据;再次,如果,你第二天去上班,他们不让你工作或者暴力赶你走,你可以当场报警,并做笔录,留下劳动纠纷的证据;最后,用人单应该赔偿你的不是“工资”而是经济补偿或赔偿金,当然,你已经提供的劳动的时间内工资用人单位应当支付.
泌阳县19249004409： 去工作如果签了两年的合同,我只干了一年就走,会有什么后果? - ？
石柴脉管： 只要提前三十日通知公司,就能够提前走,至于后果,违约提前走的话,除非公司为你花了工作培训费……才会产生违约金……否则任何形式的违约金都是无效的……
泌阳县19249004409： 我与工作单位签了两年合同,做了两份工作只拿了壹份工资,我能问单位要那份工资吗 - ？
石柴脉管： 其实理论上你可以要,但实际上你要出来的可能性几乎为零. 赶紧拿了那份工资走人,这样的老板一天都不给他干,去找个合适的.祝你工作顺利!
泌阳县19249004409： 签了两年的劳动合同,但是干了一年想离职怎么办呢 - ？
石柴脉管： 1、一般情况下提前三十天书面辞职即可,如有专项培训和竞业禁止情形则另当别论.2、劳动法中,什么情况下需要劳动承担违约金是规定的很明确的,即只有两种情况下劳动者才承担违约金:一:即劳动合同法第二十二条,单位提供了专项...
泌阳县19249004409： 签了2年的合同,可是只做了5个月就被辞退有补偿吗? - ？
石柴脉管： 1、公司违约,根据《劳动合同法》第八十七条你有权要求单位赔偿; 2、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿; 3、如未交社保,可以要求单位补缴; 4、如未付加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿; 5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁. 深圳胡广明律师
泌阳县19249004409： 我与公司签订两年合同约定试用期为一个月!可是我刚做了一个半月公司说我试用期不合格要辞退我!这样公... - ？
石柴脉管： 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己...
泌阳县19249004409： 刚进公司时签了两年的合同,现在我做了一年了,想离职,但得要一个月才能离开,所以我想自离 - ？
石柴脉管： 现在的合同上基本上都写着如果双方同意都是终结合同,最好还是把所有的手续都办完,拿到离职证明,下家公司会要的.手续都办完后你的未结工资,档案、保险啥的公司也没办法为难你,否则......
泌阳县19249004409： 签了一份两年的劳动合同,但是只做了半年.不想做了,想辞职,但是合同注明要赔一万的违约金,这个怎么办 - ？
石柴脉管： 劳动者和由弱到强签订劳动合同,劳动合同期限两年,劳动者工作了半年,想提出辞职,劳动合同中注明要赔一万的违约金,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定劳动合同无效.除《劳动合同法》第二...
