下属偶被上司酒后毛手毛脚,怎么办?
作者&投稿：沈垂 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
你应该找个合适的机会和那个老板谈谈，你最好带着你的一个同事，而且
你们老板关系好的。故意偶然谈到这个话题上，然后和他说明这在中国的礼仪中是不礼貌的，说明自己很尊重他，和他说明这些对他也是很好的。受到别人的尊重，而且您是尊重下属的好老板，希望您下次打招呼的方式改变一下，看看这个方法如何。
看这个人做你的上司多久了呢，如果是刚认识的，你可以严厉的斥责他，然后做好换工作的心里准备，而如果是老领导，他对你动手动脚的，说明是恋慕已久，你可以尝试着和他讲讲利害关系，从你的口气中，应该是很反感他的这种行为的，但应该把握好分寸！既要给他台阶下，也要保证自己的利益不受侵害！
你做的没有错，而且很恰当！只是你要跟他说你夫妻间事，建议不要。
既然他酒后能有这种举动，他就不是一个彻彻底底戒守清规之人。你的表述，很容易使他误解。
你和你老公的事，可以提问出来，帮你参考参考。
在这个问题上你的态度一定要强硬！让他知道你不是任人宰割的.如果你不做为的话,他会得寸进尺,以为你默许了呢.即使他醉了,你也要坚决的说:NO!
姬蒋左卡： 看这个人做你的上司多久了呢,如果是刚认识的,你可以严厉的斥责他,然后做好换工作的心里准备,而如果是老领导,他对你动手动脚的,说明是恋慕已久,你可以尝试着和他讲讲利害关系,从你的口气中,应该是很反感他的这种行为的,但应该把握好分寸!既要给他台阶下,也要保证自己的利益不受侵害!
东城区14725194050： 一个上司老是对下属毛手毛脚的该怎么办呢 - ？
姬蒋左卡： 炒老板鱿鱼
东城区14725194050： 如何处理领导的骚扰? - ？
姬蒋左卡： 如果你喜欢这份工作的话 首先要禁得住诱惑 还有当他毛手毛脚的时候喝斥他 警告他 非常讨厌他的行为 如果还不行就别干了 有这样的领导很危险
东城区14725194050： 单位领导总是对我毛手毛脚,我该怎么办 - ？
姬蒋左卡： 对你动手动脚的, 那就是人品有问题的人了,你可以对他言辞激烈一点 就算是这个工作没有了也是要态度强硬一点,这个是原则问题.
东城区14725194050： 如果在打暑期工时遇到上级对你毛手毛脚的,应该怎么办? - ？
姬蒋左卡： 明确拒绝,现在有很多人就是吃准很多小女孩(小男孩)不敢声张才越来越大胆的.你要坚决抵制并明确告诉他不要这样,他很可能就不会这样对你了.
东城区14725194050： 我的上司每天中午都喝酒,酒后经常对下属胡乱“指挥”,乱发脾气.我不知该怎样和上司处好关系? - ？
姬蒋左卡： 你权衡一下在公司获得的利益能不能支撑你去忍受他的暴躁,如果不能就尽快走人,因为你不可能去告诉你的上司:请你不要乱喝酒乱发脾气.
东城区14725194050： 老板喝醉酒骂了员工之后该怎么办 - ？
姬蒋左卡： 你好;老板也好员工也罢饮酒后骂人全是不对的是一种没有礼貌没有素质的变现,清醒后应该立即主动的向对方道歉,取得对方的谅解.并且在今后的生活中一定要防止此类事件再次发生.好吧.
东城区14725194050： 女上司酒后,大小便失禁,作为下属怎么慰问才不会让人尴尬?在线等？
姬蒋左卡： 1、不要安慰 2、待她如平时一般 3、有机会多开开玩笑 4、绝对不要在任何人面前,任何场合下提起这件事,即便是你和她单独相处的场合.
东城区14725194050： 员工与公司领导打架,怎么处理最好? - ？
姬蒋左卡： 我不太了解您这边公司相关制度对此类事件的界定和处罚规定,因此先单从两人的行为来看双方是否有不当的之处: 1、员工 错之一:酒后上班.明知下午还有工作却在午餐时未能克制或可能故意为之,其行为所带来的影响恶劣; 错之二:借...
