为什么工伤必须在24小时报案
工伤是指在工作中发生的意外伤害，需要立即报告并申请工伤认定。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门报案，并提交工伤认定申请材料。这是因为工伤往往伴随着伤病，时间越长，伤病的变化越难以确定，因此必须在事故发生后尽快报案，以便及时进行工伤认定和赔偿。
报案的时间越早，就越容易确认工伤，能够保障受伤职工的合法权益。同时，用人单位在24小时内报案，也提醒了其他职工加强安全意识，提高安全防范水平，防范工伤事故的发生。
因此，用人单位必须在事故发生后24小时内报案，以确保工伤认定工作的及时性和有效性。
工伤必须24小时内上报吗
我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好。具体情形如下：1、如果遭受工伤是因为上下班途中的交通事故，或者是遭受治安甚至犯...
报工伤24小时什么意思
法律没有规定申请工伤认定必须在24小时以内，而是规定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单...
为什么工伤必须在24小时报案
工伤是指在工作中发生的意外伤害，需要立即报告并申请工伤认定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门报案，并提交工伤认定申请材料。这是因为工伤往往伴随着伤病，时间越长，伤病的变化越难以确定，因此必须在事故发生后尽快报案，以便及时进行工...
工伤报备时间是24小时还是48小时
虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是及时报案越好。报工伤不是必须在24小时或48小时内备案。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤，或者视同工伤，给予定性的行政确认行为。根据我国相关法律的规定，申请工伤认定的，并不是发生伤害事故后24小时内...
报工伤必须24小时内备案吗
报工伤必须24小时内备案。中国的《工伤保险条例》规定，职工发生工伤或者因工作原因患病，应当在24小时内向单位报告，并由单位按照规定程序报送社会保险经办机构备案。这是保障职工合法权益的重要措施，旨在及时确认工伤事实，便于职工及时获得相关医疗保障和经济补偿。如果职工未在规定时间内报告工伤，可能会影响...
报工伤必须24小时内备案吗
一、报工伤必须24小时内备案吗1、报工伤是否必须24小时内备案，需要视情况而定：（1）申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理；（2）但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好。2、法律...
工伤报案超过24小时是否会影响工伤认定
工伤报案超过24个小时的情况下也不会影响到工伤认定，因为工伤保险条例第17条当中规定，发生了用工安全事故之后，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30天之内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，不一定必须要在24个小时之内报案。 一、工伤报案超过24小时是否会影响工伤认定?...
工伤超过24小时未报案
工伤没有规定必须24小时报案。应该是二十四小时之内报到省级社保局进行工伤认定，他们根据出工伤的时间，地点，原因等衡量一下，给当事人确定是否能认定，认定后出具工伤认定书，一式四份，当事人，社保局，单位劳人部，保险公司各执一份，有保险的就有保险公司负责所有费用，没保险的由用人单位承担，超过...
劳动部门工伤备案在多少时间内?
劳动部门工伤备案在三天时间内，工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法)，并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内...
用人单位报告工伤备案必须在24小时内吗?
工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科（可采取传真方法），并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报。参照《湖南省实施工伤保险条例办法》第十二条规定，统筹地区社会保险行政部门和经办...
蒸吉康忻： 你好,没有法律规定要在24小时内报工伤.《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请. 如果单位不帮你报,你可以在1年内自己到用人单位所在地的劳动保障部门申请工伤.
缙云县15784226344： 职工发生伤亡事故后,用人单位必须在24小时内向所在地劳动保障部门工伤保险经办机构报告 - ？
蒸吉康忻： 可能是地方规定. 《工伤保险条例》只规定自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长. 个人也觉得这...
缙云县15784226344： 工伤事故发生后,应在24小时内上报严禁 - ？
蒸吉康忻： 工伤事故是在24小时内上报就行了\ 没必要一个小时内\那个也没必要\ 只要你的车间厂况知道就行了\后边就是由厂报至工伤保险公司.
缙云县15784226344： 发生工伤后 是不是必须在24时内申报 - ？
蒸吉康忻： 单位为职工申报工伤认定是30日内,职工个人或亲属申请工伤认定是受伤之日起1年内.治疗稳定后,有残疾,申请伤残鉴定.工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
缙云县15784226344： 工伤报案时间必须在24小时内吗 - ？
蒸吉康忻： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,...
缙云县15784226344： 工伤上报有时间限制吗 - ？
蒸吉康忻： 那可能是公司给你买的意外险,你可以不用理它.发生工伤之后你本人在一年之内到当地劳动局申请工伤认定就可以了.
缙云县15784226344： 发生意外事故如何处理 ？
蒸吉康忻： 1.出现意外事故任何人不准破坏现场.2.出现意外事故衡量是否要去医院治疗.3.出现意外及时写工伤报告书及意外事故调查报告的格式内容进行调查分析意外事故的原因...
缙云县15784226344： 工伤认定申请需要在事故发生24小时内备案的说法从何而来? - ？
蒸吉康忻： 1、24小时内备案的说法应该是错误的,但也不排除个别地方的人社部门有此要求;2、关于工伤认定时有两人以上的证人证言,这个是指单位没有按照程序主动给职工...
缙云县15784226344： 工厂有没有权力规定工伤必须在发生工伤后立刻向厂方申报 - ？
蒸吉康忻： 职工发生工伤事故后必须及时向工伤进行报告,第一方便单位组织救援;第二及时将事故传递到公司层面,根据情况决定是否需要上报安全管理部门.第三方便单位组织进行工伤事故调查,分析事故原因及纠正预防措施.第四及时报告工伤事故,提交工伤认定申请,确保职工合法权益.因此工伤事故发生后应该及时上报公司.单位提出这样的规定,是没有问题的.
缙云县15784226344： 职工发生工伤是否有24小时内向所在地社保报案的要求? - ？
蒸吉康忻： 没有.国家规定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保...
