上二休一有5天年假怎么算？
在「上二休一」制度下，每个工作周期包含三天，其中有两天是工作日，一天是休息日。因此，对于每个工作周期，你可以休息的天数是1天。
如果你有5天的年假，那么你可以在「上二休一」制度下休假的次数为5次，每次休假一整个工作周期（即三天）。这意味着你可以休假的总天数是5 × 3 = 15天。
所以，根据「上二休一」制度，如果你有5天的年假，你可以休假15天。请注意，具体的休假安排可能还需要与你的雇主或公司协商确定。
年休假怎么算?
职工新进用人单位且符合规定有权休带薪年休假的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
我们工作为做2休2,每天工作12小时,公司规定如果休一天年假,只能算8...
问：我们工作为做2休2，每天工作12小时，公司规定如果休一天年假，只能算8小时，也就是我们一天工作请年假，要算1.5天年休假，国家规定是职工每年享受5天带薪休假，不是40个工时的带薪休假吧？我们公司这样规定是否合法？答：君同法律在线咨询为您解答 带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以...
年假怎么休,满一年即享有五天年假,这五天年假是从进厂至满一年享有的...
根据企业的规定，国家目前没有强制性法条规定年假的具体制度。一般企业规定从满一年至满二年享有的比较多。
...有5天年假,今年因病请了两个月病假,单位说我休了2个月病假,年假要减...
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。二、今年刚参加工作能休年假么？根据现有法律的规定，无论...
2024劳动法年休假规定 最新劳动法年休假规定连续工龄
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不...
年休假是根据工作年限还是根据工龄计算年休假是根据工龄计算还是单位工 ...
1、年休假是根据你在单位上班的年限所决定的，你满足工作已满1年不满10年的，年休假5天。2、根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。3、单位应当保证职工享受年休假。4、...
企业员工满一年有五天年假,比如我2021年6月1号入职,2022年5月31号满...
2，2022年6月1日到2022年12月31日有2.9天年假（公式：剩余7个月乘5天年假除12个月等于2.9天）3，2022年可以休2.9天年假（原则上年假是按照单位\/天休，不足一天为0，所以原则上是应该休息2天）4，2023年1月至12月一整年有5天年假。4，有疑问继续提问，望采纳。
年假可以一次性休完吗?
1. 一般员工每年可以享受5-15天带薪年假,根据工作年限增加。2. 年假应该是按全年计算的,如果未满一年,可以按比例计算,例如你工作到7月,那么年假天数可以按比例减少为 5\/12。3. 一般情况下,公司不建议员工一次性休完全部年假,最多能连续休假的天数通常有规定,例如每次最多休3-5天。这也是为了确保...
年假公司有权决定怎么休吗
在实际中，对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说，员工请假也要考虑单位的情况。员工如想休假，最好提前申请，且要与单位协商，虽然职工有权申请假期连休，但前提是得到单位许可。年假国家规定天数年假国家规定天数是5-15天。具体标准如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20...
领导擅自将年假混进正常休假中怎么办 本来正常一周二休 有时候三休 但...
国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经...
油保维敏： 当然是连休,通常我们计算是一天的工作时间,上一休一就是两天的工作时间除以二,就是你一天的工作时间,其实是一样的,只是工作需要,把时间调整了一下,上完一天班后,第二天属正常休息,第三天往后就是休假了,第七天上班就对了.
保德县17385462094： 年休假怎么算? ？
油保维敏： 根据《职工带薪年休假条例》:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、...
保德县17385462094： 按工龄年假计算方法是怎样的 - ？
油保维敏： 1、国家规定年假计算方法: 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定 3、如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下,在员工同意的基础上,需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬.
保德县17385462094： 请问:年休假的休假天数计算是怎样计算的工龄时间? - ？
油保维敏： 提问反了、应是怎样依据工龄时间计算带薪年休假的休假天数才对.依据《职工带薪年休假条例》(2008年1月1日实行),是这样计算带薪年休假的:1、累计算 根据国务院《职工带薪年休假条例》,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪...
保德县17385462094： 带薪年假怎么计算?？
油保维敏： 如入职前连续工作过一年以上,应休08年11月入职日至08年12月31日,09年1月1日至09年12月31日之间的年假.计算方法如下:1、08年11月入职日以后的剩余日历天数除以365天,再乘以5,就是你08年的可休年假,不足一整天的部分不算...
保德县17385462094： 5天年假,做一休一该休几天? - ？
油保维敏： 还是要看你单位是怎么规定的,如果正休也要算年假的话,我建议你就不要一起连着休,休一天,然后休一天年假,再休一天,也就是说你只需休一天年假,就可以连休三天,
保德县17385462094： 国家规定年假怎么算? - ？
油保维敏： 请参阅如下规定: 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条0年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间. 第五条0职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.
保德县17385462094： 像我做二休二的,也签了不定时工作的,年假休息时间怎么算? - ？
油保维敏： 这个情况按照劳动法规定的话,刚开始是每年五天年假,后面随着工龄达到一定的期限,好像是十年,大概那么就按照一年是15天年假嗯,当然了,也会有一些特殊的工种,或者是公司规定的,对于年假会有一定的调整和更改,但是基本上都是不会偏离太多,因为本身你做二休二的工作,那么其休息时间和工作时间已经有了一定的安排了,那么你的年假可能就有跟普通的不一样,所以说这个还要看你公司的具体规定,这个相关的事情,我建议你去咨询一下你们部门的人士,或者是办公室人,他们应该对此比较清楚
保德县17385462094： 年假应该怎么计算 - ？
油保维敏： 年休假是根据员工累计工龄进行计算的,也就是从工作开始在不同单位工龄相加的总和进行计算的.年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单...
