农村雇人干活摔伤要承担什么责任
法律主观：
看责任划分，双方过失程度，是雇佣对方还是对方承包的性质，对方是农村户口还是城镇户口？（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
法律客观：
《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
村委会雇人干活受伤算工伤吗
村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。网友咨询：村委会雇人干活受伤算工伤吗？律师解答：劳动法合同法调整的...
农村雇个人干活,农村雇人干活,受伤合作医疗管报销吗?
1. 如果您在农村雇佣人员干活时受伤，合作医疗是否负责报销取决于具体情况和当地政策。2. 在一些地区，合作医疗制度可能会覆盖雇佣工人在工作中遭受的意外伤害的部分医疗费用。3. 然而，并非所有情况下合作医疗都会承担此类费用，这通常取决于受伤者的投保情况以及保险条款。4. 为了确切了解您的合作医疗是否...
口头雇人干活出现意外
1. 法律主观规定，雇主在雇员遭受工作意外时，应承担赔偿责任。2. 雇主需赔偿雇员的医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用以及住院期间的伙食补助费等合理治疗和康复支出。3. 此外，雇主还应赔偿雇员因误工而减少的收入。4. 雇佣关系是指雇员在雇主的指示和监督下，为雇主提供劳务，并接受雇主的报酬。5...
雇人干活受伤用理赔吗
这种情况属于雇员在从事雇佣活动中受到伤害，雇主需要承担相关应的赔偿责任。建议先有好协商，也可以聘请律师帮助介入调解，协商确定调解方案及赔偿金额。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员...
雇人干活出了事谁负责,赔偿百分之多少
雇人干活出了事雇主负责，赔偿百分之百。具体如下：1、雇人干活，提供劳务一方因劳务造成雇员损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。对造成对方的全部损害承担责任；2、如果雇员造成损害时是故意或有重大过失的话，雇主可以向雇员进行追偿。雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿...
雇人干活出意外死亡怎么赔偿?
雇人干活发生意外摔死属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。天津大有律师事务所宋永娇律师解析：给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由...
我从劳务市场雇个人干活,结果出现摔伤事故,责任怎么分?
雇人干活发生意外受伤属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三...
口头雇人干活出现意外骨折了
1. 因病或非工作受伤医疗期满后，无法从事原工作或新安排的工作；2. 经培训或调整岗位后，仍无法胜任工作；3. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方未能达成变更劳动合同的协议。雇主在以下情况下可以不经通知立即解除劳动合同：1. 试用期内雇员被证明不符合录用条件；2. ...
口头雇人干活出现意外该如何赔偿
律师解答 口头雇人干活的，一般属于劳务关系，出现意外的赔偿规定为：1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权赔偿责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。2...
雇人干活出了事谁负责,赔偿百分之多少
雇人干活出了事，一般由雇主负责；但如果是因第三人的原因而受伤的，则被雇佣人可以请求第三人承担相应的赔偿责任，或者可以选择请求雇主予以适当补偿。被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿...
镡帝乙肝： 雇佣一个人干活把人摔伤了,该如何维权?雇主雇佣一个人在工地上干活,但工人不小心把人摔倒了.虽然雇主没有责任,但受害人认为雇主没有尽到合理责任,所以想通...
望花区15789114966： 雇人受伤需要赔偿什么哪些方面呢 ？
镡帝乙肝： 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补... 接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿.提...
望花区15789114966： 农村请人做事,因被请人自己不小心受伤责任怎么划分! - ？
镡帝乙肝： 应该属于雇佣关系,一般由雇主承担,当然也要考虑雇工过错情况,具体情况具体分析才行.
望花区15789114966： 雇员在从事雇佣活动中受伤,雇主应当承担什么赔偿责任 - ？
镡帝乙肝： 你们之间是劳动合同关系,在工作期间导致伤害的,算作工伤,雇主应当承担你的医疗费用,治疗期间的工资.你的情况交待的不是很清楚,你和雇主之间究竟是什么关系,有没有签劳动合同. 如果有劳动合同,你的情况应适用《工伤保险条例》;如没有,你们之间是雇员与雇主的关系,适用《人生伤害赔偿解释》第十一条,雇主应承担责任.
望花区15789114966： 干活摔伤雇主什么责任 - ？
镡帝乙肝： 您好,依据相关司法解释,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承单沪厕疚丿狡搽挟敞锚担赔偿责任后,可以向第三人追偿.
望花区15789114966： 关于雇佣工人受伤需要付什么法律责任? - ？
镡帝乙肝： 按现行规定,雇佣工人受伤,雇主要承担赔偿责任的,赔偿包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,法律依据如下:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 ...
望花区15789114966： 农村请人做事摔伤了怎么处理 - ？
镡帝乙肝： 可参考以下规定: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿.
望花区15789114966： 我家种地请人帮忙,活干完了他回家的路上摔了.请问主家有责任吗?有多少? - ？
镡帝乙肝： 有责任,这和在单位上下班一个道理,只要他没回到家,或者他下一个目的地之前出了事故,作为雇主的你,是要承担责任的,估计是次要责任,百分之十至三十之间吧.最好咨询下律师.
望花区15789114966： 我带农民工干活,一个工人自己不心从房顶上掉下来摔成骨折.这责任有? ？
镡帝乙肝： 亲爱的!你很勇敢!我现在来回答你的问题,希望可以帮助你!首先你父亲肯定是工伤,根据法律他的雇主方必须承担主要责任!如果你的父亲在工作时按照规定做了安全防护措施,担仍然导致死亡,那么他的雇佣方就需要承担全部责任,赔偿金大约在20万左右,如果对方拒绝赔付或者推卸责任,那么你可以走司法程序,不要怕麻烦,因为在你们无法达成赔偿共识时,司法程序会帮你维护权益的!希望我可以帮到你!你会达尝所原的!祝福你!
望花区15789114966： 家里盖房子,请的工人做事摔伤了,事故由谁负责 - ？
镡帝乙肝： 需要接收劳务的一方承担. 根据我国《中华人民共和国侵权责任法》规定 第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承...
