工伤死亡赔偿流程

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法律主观：

发生工伤后，无论是劳动者还是用人单位，都应该在事故发生后去进行工伤认定，才能获得赔偿。一、工伤死亡赔偿流程1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。二、工伤死亡赔偿金标准劳动者因工死亡，用人单位应该支付劳动者6个月丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那补偿主要是工伤保险支付。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。三、工伤死亡时间认定一般是60天，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。是认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。希望上文的的内容会有所帮助。

法律客观：

一、因工死亡赔偿职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。河南省职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资,对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按60个月发给。4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。二、非法用工伤亡赔偿1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。2、劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。3、职工或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残职工或童工所在单位支付。4、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。5、死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。6、赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。综上所述的内容，就是职工工伤死亡赔偿和非法用工赔偿的标准。

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香坊区18598732070： 工伤死亡赔偿流程 - ？
裴裴口服： 在进行工伤保险赔偿的时候,赔偿的流程很重要,如果办理不好流程,那么很有可能就不能及时获得赔偿.首先是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序.单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之...

香坊区18598732070： 申请工伤死亡赔偿程序 - ？
裴裴口服： 申请工伤死亡赔偿程序:1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序.单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告.2、工伤认定程序由社会保险经办机构...

香坊区18598732070： 工伤死亡处理流程 - ？
裴裴口服： 1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定.发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程. 2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的,劳动部门才会受理工伤认定,符合条件的,由工伤保险基金支付一次性费用.如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担. 3、用人单位如果没有为员工购买工伤保险,用人单位可以同死亡者家属进行协商,可以参照人身损害赔偿规定进行处理.一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助. 4、工亡补助金按照2017年全国城镇居民可支配收入的20倍进行补偿.

香坊区18598732070： 工伤死亡赔偿项目程序是什么? ？
裴裴口服： 这个首先要由劳动行政部门作出工伤认定决定书,认定是否是因工死亡,然后由单位或死亡职工家属带工伤认定决定书,死亡职工身份证原件及复印件,死亡职工家庭成员情况(可以享受抚恤金的亲属),户口注销证明到工伤保险经办机构申请.各地要求可能略有差异,具体请咨询当地工伤保险经办机构.

香坊区18598732070： 工伤死亡认定后怎么理赔? ？
裴裴口服： 依据工伤管理条例的规定,劳动者出现工伤造成死亡的,由工伤保险基金进行赔偿,进行赔偿前需要申请工伤的认定. 《工伤管理条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者...

香坊区18598732070： 工亡赔偿需要哪些程序 - ？
裴裴口服： 先向劳动局申报工伤认定,凭工伤认定结论享受工伤保险待遇.

香坊区18598732070： 工伤死亡赔偿 - 搜狗百科？
裴裴口服： 1. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明.社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定.2. 不属于工伤,而你认为属于的,可以提起行政诉讼,请求法院确认为工伤....

香坊区18598732070： 工伤赔偿的流程和时间限制有人知道吗? - ？
裴裴口服： 1、首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤,如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请.2、认定为工伤后,申请劳动能力鉴定,再根据鉴定结论主张相应的工伤保险待遇,主张各项赔偿.3、申报流程 一、工伤申报申请 ...

香坊区18598732070： 工伤赔偿的程序怎么走,因工伤死亡怎么赔偿 - ？
裴裴口服： 工伤死亡的,应当先行进行工伤认定,然后向社会保险经办机构申领岗位待遇,用人单位没有参保的,由用人单位支付.根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取...